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市人社局X组2024年落实全面从严治X主体责任工作情况报告
今年以来，市人社局X组深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设和人社工作重要讲话精神，探索“四心四强”支部建设路径，升级打造“山海人社·为民先锋”X建品牌矩阵，以高质量X建工作推动人社事业高质量发展。市人社局多项工作受到省政府督查激励。机关X委荣获“全省机关X建工作先进集体”“全省模范机关建设优秀案例”。今年以来，3个X支部建设工作经验做法被《市级机关“四强”X支部建设案例汇编》收录。
一、主要工作情况
（一）坚守“初心”，铸强ZZ功能，坚持把X的ZZ建设贯穿始终。一是强化ZZ引领。坚持用X的创新理论武装头脑，严格落实“第一议题”制度，引导X员干部牢牢把握人社部门首先是ZZ机关这一根本定位，在保障和改善民生的具体实践中，站稳ZZ立场。二是强化ZZ责任。制定X建工作“一要点三清单”，推进各X支部书记带头落实好X建责任制，推动人社基层X建重点任务落细落实。三是强化ZZ担当。深入学习贯彻X的二十大和二十届三中全会精神，落实好X中央和省市委决策部署。今年以来，我市完成每万名就业人口中城镇新增就业人数180人，完成进度121%，序时进度全省第一，受到省人社厅表扬。保障用工、帮扶就业特色做法被央视宣传报道，获方伟副省长点赞。市委主要领导三次对人社工作作出批示肯定。妥善处置了企业过渡性养老金调整工作，有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
（二）树牢“信心”，建强支部班子，坚持把组织体系夯实贯穿始终。一是择优选配人员。基层X组织书记由处室、单位主要负责人担任，X建和业务工作同向发力、同题共答。委员提名选举均严格参照干部选拔任用程序，原则上由副科职以上干部担任，并提交局X组会研究。