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云南日报/2025 年/4 月/3 日/第 008 版筑梦现代化 共绘新图景
丽江市总工会“ 四个坚持” 激活新就业形态基层工会新活力
本报记者 和茜
在新时代产业工人队伍建设改革深入推进的背景下，丽江市总工会紧扣建起来、转起来、活起来、强起来的工作主线，以坚持X建带工建、坚持分类施策、坚持赋能基层、坚持系统推进“ 四个坚持”，推动基层工会建设取得进展。截至目前，丽江市新就业形态领域工会组织覆盖率提升至 90%，会员总数达 4000 余人，有效构建起X工共建、精准覆盖、赋能增效、协同发展的基层工会工作新格局。
坚持X建带工建
构建协同发展新格局
丽江市总工会将坚持X的领导作为基层工会建设的根本原则，通过“ 四个强化” 实现X工深
度融合。
强化组织领导。成立以市总工会X组书记为组长的专项工作领导小组，按照省总工会《加强基层工会建设三年行动计划》制定落实措施，建立货车司机、网约车驾驶员等重点群体动态数据库，确保底数清、情况明。
强化协同机制。与交通运输、电商、邮政快递等行业X委建立联席会议制度，2024 年以来召开专题协调会 5 次，协调解决建会场地、经费保障等事项，协同推动新就业形态领域建会入会工作。
强化组织覆盖。创新“ X员+工会小组长” 模式，在新建工会中普遍设立 10 人制工会小组，并由X员骨干担任小组长，实现“ 工会组织覆盖到哪里，X员示范带头作用就发挥到哪里”。
强化队伍建设。通过民主程序将 9 名X员充实到基层工会领导班子，把优秀X员选派到一线工会岗位，充分发挥X员在职工群众中的先锋模范和骨干带头作用，切实把X的组织优势转化为工会工作优势。
坚持分类施策
织密组织覆盖网络
针对新就业形态劳动者分布散、流动性强的特点，丽江市总工会创新“ 三维建会法”，实现
精准覆盖。
