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xx区残疾人联合会落实意识形态工作责任制情况专题汇报
巡察组：
根据本轮巡察工作统一安排，现就我区残联2023年至2026年落实意识形态工作责任制情况进行专题汇报，请批评指正。
一、基本情况
意识形态工作是X的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。我区残联X组高度重视意识形态工作，按照《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》要求，成立了以X组书记为组长、班子成员为成员的意识形态工作领导小组，明确X组书记为意识形态工作第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求履行分管范围内意识形态工作职责，制定了《xx区残联意识形态工作责任制实施方案》，从制度层面对意识形态工作进行了基本规范。
二、主要工作成效
（一）责任体系初步建立，制度框架基本形成。X组每年制定意识形态工作要点，对全年意识形态工作作出安排部署；建立健全了意识形态工作分析研判制度，按要求每半年召开一次意识形态领域形势分析研判会议；将意识形态工作纳入年度X建工作考核体系，做到有部署、有记录、有考核。制定了新闻宣传、政务新媒体、对外发言等方面的管理规定，基本构建了意识形态工作制度框架。
（二）理论武装工作稳步推进，干部思想根基不断夯实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真组织全体干部职工学习X的创新理论，2023年至2026年，X组理论学习中心组开展专题学习xx次，组织全员集中学习xx次，干部队伍ZZ意识和ZZ站位整体有所提升。认真组织开展主题教育、X纪学习教育，引导X员干部深刻领会X的创新理论的丰富内涵和实践要求。
（三）网络阵地管理基本规范，正面宣传有所加强。对单位政务新媒体账号实行统一管理，明确了信息发布审核流程，坚持“三审三校”制度，未出现违规发布信息的情况。积极发挥政务新媒体正面宣传功能，定期发布涉残政策解读、残疾人典型事例、惠残工作动态等内容，传播残疾人事业正能量，营造尊残助残的良好社会氛围。
（四）阵地管理有所加强，风险防控意识逐步增强。对外承办的涉残会议、培训、活动等，坚持做到凡讲必审，防范意识形态风险进入工作阵地；对服务残疾人的相关活动中可能涉及的意识形态敏感内容，做到事前研判、有序引导，维护了良好的工作秩序和舆论环境。
三、存在的主要问题
对照《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》的明确要求，以及巡视巡察工作“三个聚焦”的ZZ站位，我区残联在落实意识形态工作责任制方面存在较为突出的问题，主要体现在以下六个方面：
（一）主体责任落实不到位，意识形态工作摆位不够突出。
一是X组对意识形态工作的ZZ重要性认识不够深刻。虽然在制度层面建立了相关规定，但在实际工作中，X组对意识形态工作的重视程度与业务工作相比明显失衡，存在将意识形态工作视为“软任务”、“边缘工作”的思想惯性，没有真正把意识形态工作摆在与业务工作同等重要的位置统筹谋划、一体推进。
二是X组书记第一责任人职责履行不够到位。按照《X委（X组）意识形态工作责任制实施办法》要求，X委（X组）书记应“带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置”。但在实际工作中，X组书记对意识形态工作的亲自研究部署不够，2023年至2025