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在XX镇“找差距、转作风、促发展”专题研讨会上的讲话
同志们：
根据XX县委统一安排，今天我到XX镇参加“找差距、转作风、促发展”专题研讨会。刚才，我领学了县委专题交流工作精神。随后，XX镇科级干部立足岗位实际，紧密结合分管业务、包村工作，依次作了交流发言，深入查摆差距不足，剖析问题根源，明确整改方向，做到了见人见事见思想。大家谈问题不遮掩，讲差距不回避，定措施不空泛，体现了直面问题的勇气和推动发展的担当。听取发言后，我总体感到这次研讨会准备充分、主题聚焦、查摆深入，达到了统一思想、校准偏差、凝聚合力的预期效果。在此，对研讨成效给予肯定。参加今天会议的，有XX镇X政班子成员、科级干部，以及各站所、包村工作组和各村负责同志。会议的目的，就是通过深入研讨，进一步找准工作中的差距短板，推动全镇干部作风持续转变，促进各项工作提质增效，为完成全年目标任务、推动镇域高质量发展打下更加坚实的思想基础和工作基础。
借这个机会，结合县委专题交流工作精神和大家发言情况，我对下一步工作讲几点意见。
一、聚力转作风，发挥关键少数示范作用
作风问题关系人心向背，关系事业成败。乡镇工作直接面对群众、面对矛盾、面对具体任务，作风实不实、硬不硬，直接决定政策能不能落地、群众认不认可。XX镇班子成员和科级干部是全镇干部队伍的“关键少数”，必须带头转作风、树形象、作表率。
一是要带头讲ZZ，把牢正确方向。要坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。对县委部署的重点工作，不能阳奉阴违、敷衍塞责，不能合意就执行、不合意就打折扣，必须从ZZ上把握、从大局上推进。要自觉把XX镇工作放到全县大局中去思考、去谋划、去落实，确保政令畅通、令行禁止。
二是要带头摒弃躺平心态和侥幸心理，强化担当作为。现在一些干部存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的错误认识，遇到矛盾绕着走，遇到难题往上交，遇到风险往后躲，这本质上是责任心不强、作风不硬。班子成员要主动认领任务、主动包联难点、主动化解矛盾，不能把“安排了”当成“落实了”，把“开会了”当成“完成了”。要敢于到项目建设一线、信访维稳一线、乡村振兴一线去发现问题、解决问题，以实干实绩赢得群众信任。
三是要带头严守纪律规矩，带动全镇干部队伍建设。作风是无形的导向。班子成员一言一行，干部看在眼里、群众记在心上。要严格落实中央BXGD及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，少开会、开短会，少发文、发管用的文，把更多时间和精力用到抓落实上。要严于律己、严负其责、严管所辖，对分管领域干部既关心关爱，又严格管理，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。要通过“关键少数”带动“绝大多数”，形成一级带着一级干、一级做给一级看的浓厚氛围，把全镇干部队伍的精气神提起来、战斗力强起来。
二、狠抓工作落实，健全闭环管理
一分部署，九分落实。工作抓而不紧等于不抓，抓而不实等于白抓。当前，乡村振兴、防返贫监测、医保征缴、秸秆禁烧等重点工作交织叠加，时间紧、任务重、要求高。越是任务繁重，越要健全闭环管理，越要强化跟踪问效，不能让工作停留在开会部署、口头安排层面。
一是要围绕乡村振兴和防返贫监测抓巩固提升。乡村振兴是新时代“三农”工作的总抓手，防返贫监测是守住不发生规模性返贫底线的关键举措。要持