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区级领导干部X风廉政建设专题民主生活会对照检查材料
按照区委关于召开X风廉政建设专题民主生活会的统一部署，我紧紧围绕深入学习贯彻习近平总书记关于X的建设的重要思想、关于X的自我革命的重要思想，以及关于全面从严治X、X风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，会前认真参加集中学习次、专题研讨次，个人自学篇，广泛征求意见建议条，开展谈心谈话人次，认真撰写对照检查材料。作为区委常委、常务副区长，我分管发展改革、财政金融、应急管理、政务服务、营商环境等工作，联系街道（镇）和领域重点单位。现结合岗位职责，对照检查如下。
一、以学铸魂，在深学细悟中检视ZZ忠诚之差距
（一）理论武装“入脑入心”不够，学用结合有温差。能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，认真参加区委理论学习中心组学习和所在支部学习，但有时满足于完成“规定动作”，对习近平总书记关于X的自我革命的重要思想、关于全面从严治X的重要论述，缺乏系统深入研读。学习中更多关注分管业务所需，对X风廉政建设与业务工作贯通融合思考不深，用X的创新理论指导解决分管领域廉政风险问题的能力还有欠缺。比如，撰写心得体会篇，但真正转化为制度措施项，说明学用结合不够紧密。
（二）ZZ执行“对标对表”不够，令行禁止有落差。能够坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在思想上ZZ上行动上同X中央保持高度一致。但在具体落实中，有时存在“上热中温下冷”现象，对X中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，安排部署多、跟踪问效少，尤其对分管部门落实X风廉政建设责任制情况，督促检查不够经常，导致个别单位存在执行偏差。比如，对项重点任务，虽然开会调度次，但实地核查次，发现并纠正问题个，说明ZZ执行力还需提升。
（三）X内生活“严管严治”不够，X性锤炼有时差。能够按要求参加双重组织生活，认真开展批评和自我批评，但有时存在“老好人”思想，对同志身上的苗头性、倾向性问题，提醒多、批评少，点到为止多、红脸出汗少。在民主集中制执行上，有时对分管领域事项研究不够充分，听取不同意见不够耐心，导致决策科学化民主化水平有待提高。
二、以责促廉，在严管所辖中检视责任落实之差距
（一）主体责任“压紧压实”不够，重业务轻X建仍有表现。作为区政府分管领导，我承担着分管领域全面从严治X“一岗双责”。但在实际工作中，有时存在“业务是硬指标、X建是软任务”的潜意识，对分管部门X风廉政建设工作专题研究次、听取汇报次，但更多是原则性要求，针对财政资金、工程项目、应急管理等重点领域廉政风险，制定防控措施不够精准。比如，对个重点岗位、个关键环节，虽然建立了风险清单，但动态更新和监督检查不够及时。
（二）一岗双责“落地落细”不够，重部署轻问效仍有表现。对分管部门干部教育管理监督抓得不够严，满足于开会强调、签订责任书，对干部日常表现、思想动态掌握不够全面。比如，与分管部门班子成员开展廉政谈话人次，但谈工作多、谈思想少，谈问题多、谈根源少，对名干部存在的苗头性问题，跟踪回访不够到位。对巡视巡察、审计监督反馈问题整改，有时存在“过关”心态，举一反三、建章立制不够深入。