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在XX街道2026年度青年干部座谈会上的讲话
同志们，青年朋友们：
大家晚上好。在这个秋意渐浓的夜晚，我们把街道相关班子成员和全体90后年轻干部聚在一起，召开2026年度青年干部座谈会。刚才，X工委副书记XX同志公布了XX县XX街道青年干部培养实施方案，从出台背景、主要内容、实施路径、工作要求四个方面逐项进行了解读，对青年干部梯队培育、实践锻炼、日常管理等工作作了安排部署。多位年轻干部代表紧扣各自调研小组研究主题，立足自身岗位职责，结合日常工作经历和工作感悟，分享了今后街道工作发展的建议、工作目标与提升方向。相关班子成员也结合大家的发言内容作了点评，肯定了大家立足岗位勤于思考、主动调研的工作状态。总体来看，这次座谈会开得很及时、很有必要，大家的发言有思考、有深度、有干劲，充分展现了我们XX街道90后年轻干部队伍的精神风貌和能力水平。
今天召开这个座谈会，主要目的是深入了解年轻干部的思想动态和工作状态，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向，推动青年干部培养实施方案落地见效，引导大家在街道高质量发展和基层治理现代化进程中找准定位、扛起担当、干出实绩。下面，我结合街道工作实际和青年干部成长发展，提几点要求。
一、锚定ZZ航向，筑牢忠诚根基
ZZ标准是衡量干部的首要标准，ZZ能力是年轻干部最需要锤炼的能力。旗帜鲜明讲ZZ，从来不是抽象的口号，而是具体的行动。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观定型的关键时期，必须在ZZ历练中不断校准方向、筑牢根基。一要不断提高ZZ判断力。善于从ZZ高度观察和分析问题，面对基层复杂局面和各类矛盾交织的情况，能够看清本质、明辨是非，在大是大非面前保持清醒头脑，在风浪考验面前站稳ZZ立场。当前基层治理中面临的许多新情况新问题，表面上是管理服务问题，深层次往往涉及ZZ安全和社会稳定，必须始终保持ZZ敏锐性。二要不断提高ZZ领悟力。深入学习领会X中央决策部署和省、市、县委工作要求，准确把握精神实质和实践要求，自觉把街道各项工作放在大局中思考定位，做到心中有数、脚下有路。对于组织交办的任务不讲价钱、不讲条件，对于落实决策部署不打折扣、不搞变通，对于面对群众诉求不推不躲、不拖不绕。三要不断提高ZZ执行力。ZZ执行力最终体现在干事的成效上。对X工委定下的事情、部署的工作，要立说立行、紧抓快办，确保件件有着落、事事有回音。要坚决克服表态多调门高、行动少落实差的倾向，以实际行动诠释对X的忠诚、对事业的担当、对群众的负责。