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2026年落实全面从严治X主体责任暨X风廉政建设责任制情况的报告
2026年，我局X组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕新时代X的建设总要求，坚决扛起全面从严治XZZ责任，以严的基调、严的措施、严的氛围强化正风肃纪反腐，推动X风廉政建设与业务工作深度融合、同频共振，为全局高质量发展提供了坚强ZZ保证和纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、提高ZZ站位，压紧压实管X治X“责任链”
局X组始终将落实全面从严治X主体责任作为首要ZZ任务，坚持以上率下、层层传导，构建起权责清晰、履责有力、问责严格的闭环责任体系。
一是强化统筹部署，把准方向舵。年初召开全面从严治X工作会议，专题研究部署年度X风廉政建设工作，制定印发《2026年全面从严治X工作要点》和《X风廉政建设责任制任务清单》，明确具体任务，划定时间表、路线图。局X组召开专题会议研究X建工作，听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，及时解决苗头性、倾向性问题，确保X中央决策部署和上级X委工作要求不折不扣落地见效。
二是细化责任分工，种好责任田。严格执行《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》，建立X组书记负总责、班子成员分工负责、机关纪委监督协助、各处室具体落实的责任机制。局X组书记认真履行“第一责任人”职责，带头抓班子、带队伍，开展廉政谈话；班子成员严格履行“一岗双责”，既抓分管领域业务工作，又抓X风廉政建设，定期深入联系点开展督导调研，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是严格考核问效，用好指挥棒。将全面从严治X纳入年度绩效考核体系，权重占比提升。建立日常督查、季度通报、年终考评相结合的考核机制，对下属单位X组织书记进行述职评议考核，对排名靠后的负责人进行约谈提醒。通过刚性考核，倒逼各级X组织和X员干部知责明责、履责尽责，推动全面从严治X从“软指标”变为“硬约束”。核，倒逼各级X组织和X员干部知责明责、履责尽责，推动全面从严治X从“软指标”变为“硬约束”。
二、深化理论武装，筑牢理想信念“压舱石”
坚持把思想ZZ建设摆在首位，持续巩固拓展主题教育成果，引导广大X员干部补足精神之钙，把稳思想之舵。