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国企X委书记与下属单位X支部书记廉政谈话记录（模板）
谈话人：集团X委书记*
谈话对象：项目X支部书记*
谈话时间：2026年10月*日上午*:00
谈话地点：集团X委书记办公室
谈话方式：一对一面对面谈心谈话
记录人：集团X委办公室*
谈话内容：
X委书记：*，坐。今天找你过来，主要是进行一次廉政谈话。你是项目X支部书记，处在基层X建的第一线，也是管X治X的“最后一公里”。四季度各项工作任务很重，项目上的事情也多，越是这个时候，越要把廉政这根弦绷紧。咱们今天不念稿子、不讲套话，就实实在在地聊一聊。你先说说，今年以来你们支部X风廉政建设方面都做了哪些工作？存在哪些问题？
谈话对象：好的，书记。今年以来，我们支部按照集团X委和纪委的部署，做了一些工作。年初召开了支部X员大会，传达了集团X风廉政建设的部署要求。日常通过“三会一课”、主题X日等载体，组织X员学习了X纪法规，开展了几次警示教育。在项目上，我们设立了X员责任区、X员示范岗，要求X员在廉洁自律上带头。巡察反馈的问题，我们支部也对照认领了，正在逐项整改。
X委书记：你讲的这些是做了的工作。但我问你几个具体问题。第一，你们支部今年有没有专题研究过X风廉政建设工作？第二，支部X员中，有没有人存在岗位廉洁风险比较集中的情况？第三，促廉谈心谈话，你作为支部书记，今年谈了几个人？谈出了什么问题？
谈话对象：年初的X员大会上讲了X风廉政建设的内容，但专门作为一个议题来研究，确实没有单独搞过。岗位廉洁风险方面，项目上主要是物资采购、分包结算、现场签证这几个环节，风险相对集中。促廉谈心谈话，我今年谈了几个X员，但谈得不够深，主要是问问工作生活情况，专门围绕廉洁风险去谈的，不多。
X委书记：你看，我问了三个问题，你第一个和第三个就答得不硬气。这说明什么？说明我们有的支部书记对X风廉政建设还停留在“跟着上面走”的层面，上面部署什么就做什么，缺乏主动性、针对性。项目X支部书记，不是只管组织X员学习、收收X费就完了。支部是管到人头的，每一名X员的思想、工作、作风状况，支部书记都要心中有数。特别是廉洁方面，项目上哪个岗位有风险、哪个人最近状态不对，你要第一个知