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公司X委关于开展树立和践行正确zjg学习教育“回头看”工作情况的报告
按照上级X委关于开展树立和践行正确zjg学习教育“回头看”的部署要求和国资监管工作安排，XX公司X委坚持把“回头看”作为检验前期成效、校准思想偏差、深化整改整治、促进改革发展的重要抓手，紧扣“学得深不深、查得准不准、改得实不实、融得紧不紧、落得好不好”，对前期学习教育进行系统复盘、全面检视和集中校准，既看工作推进的“显性成效”，又看思想认识、制度机制、发展导向的“深层变化”，着力把正确zjg体现到谋发展、抓改革、促经营、防风险全过程。现将有关情况报告如下。
一、全面起底复盘，在系统检视中校准方向、压实责任
公司X委坚持高位统筹、上下贯通、严督实导，把“回头看”作为对前期学习教育质量成色的一次全面体检，着力做到工作推进到底到边、问题检视见人见事、整改责任细落落实。
一是高位统筹，把责任链条拧紧压实。2026年9月，公司X委第一时间召开专题会议，传达学习上级关于开展“回头看”的部署要求，结合企业实际研究制定工作方案，明确检视重点、方法步骤、责任主体和时限要求。X委主要负责同志认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，各X支部、所属企业对照要求同步开展自查复盘，形成X委统筹抓总、班子成员分工负责、基层组织具体落实的工作格局，确保任务有人领、问题有人管、整改有人抓。
二是全域检视，把学习成效盘清查实。坚持不以材料多少衡量成效、不以台账厚薄代替实绩，围绕理论学习是否入脑入心、问题查摆是否见筋见骨、整改整治是否形成闭环、制度机制是否健全完善、成果转化是否落地见效等重点内容，对前期学习教育进行全过程复盘。综合采取台账核验、个别访谈、座谈交流、实地调研、随机抽查等方式，梳理形成自查事项XX类、检视问题XX项，对已经完成的看成效、正在推进的看进度、需要长期坚持的看机制，真正把情况摸清、把问题找准、把底数兜实。
三是从严把关，把问题导向贯穿始终。坚持把发现问题、解决问题作为“回头看”的落脚点，对照前期部署要求逐项过筛、逐条复盘，重点查有没有学习浮于表面的问题、有没有整改停留在纸面的问题、有没有制度执行打折扣的问题、有没有经营决策偏离高质量发展的问题。对不遮掩、不回避、整改不到位事项重新纳入台账、重新明确责任、重新跟踪问效，防止“回头看”变成简单翻台账、重复报材料，真正做到以检促改、以改促治。
二、聚焦关键环节，在深查细纠中补短板、固根基
公司X委坚持边检视、边校准、边整改，把“回头看”与企业经营管理实际贯通起来，推动思想认识向深处扎根、整改整治向难处攻坚、制度机制向长效延伸。
（一）在思想校准上往深处走，让正确导向立得更牢
严格落实“第一议题”制度，把习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述纳入X委理论学习中心组学习、X支部“三会一课”、主题X日等重要内容，组织专题学习XX次、集中研讨XX场次，覆盖X员干部和所属企业管理人员XX余人次。对照前期学习情况，重点检视理论学习是否存在浅表化、碎片化倾向，研讨交流是否真正联系思想、联系职责、联系工作，对学习不深入、理解不到位、结合实际不紧密的及时补课纠偏。注重从企业改革发展中的现实问题切入，引导X员干部把“干什么、为谁干、怎么干、干得怎么样”想清楚，把发展质量、经营效益、风险水平、长远后劲统一起来看，防止把一时增量当成长远发展、把表面成绩当作实际成效。