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XX县总工会X组关于市委巡察整改落实进展情况的报告
根据市委和市委巡察工作领导小组统一部署,2025年XX月XX日至XX月XX日，市委第一巡察组对XX县总工会进行了常规巡察和营商环境专项巡察。2026年X月XX日，市委巡察组向中共XX县总工会X组反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、领导班子履行主体责任情况
中共XX县总工会X组坚决贯彻落实X中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。
（一）主要负责同志高度重视，坚定不移把“两个维护”贯穿巡察整改工作始终
市委巡察组反馈意见后，县总工会X组主要负责同志第一时间主持召开机关大会，传达学习市委巡察反馈意见和整改工作要求，深刻认识到巡察整改是检验ZZ忠诚的重要标尺，是践行“两个维护”的具体行动。主要负责同志始终把巡察整改作为当前和今后一个时期的重大ZZ任务，带头提高ZZ站位，带头强化ZZ担当，切实把思想和行动统一到市委关于巡察整改的部署要求上来，以实际行动诠释对X忠诚、对事业负责的ZZ自觉。
（二）提高站位、深化认识，扛牢巡察整改主体责任
县总工会X组坚持把巡察整改作为推进全面从严治X、加强班子自身建设、提升工会工作质效的重要契机，切实扛起整改主体责任。X组班子深刻认识到，巡察发现的问题表现在具体工作上，根源在于ZZ站位不够高、责任落实不够严、制度执行不够到位，必须从ZZ高度审视问题、从思想深处查找原因、从制度层面推动整改。X组坚持把整改工作纳入重要议事日程，与工会业务工作同部署、同推进、同检查，做到思想上高度重视、行动上坚决有力、措施上务实有效。
（三）深入研究、精准施策，认真制定巡察整改方案
针对市委巡察组反馈的问题，县总工会X组逐条逐项进行梳理分析，深入剖析问题产生的原因和根源，按照“一个问题、一名领导、一个部室、一套方案、一抓到底”的要求，逐项制定整改措施，明确整改时限和责任分工。整改方案经X组会议集体研究审议通过后印发实施，确保每一项整改任务都有人抓、有人管、有人督，做到目标明确、措施具体、责任清晰。
（四）完善机制、加强统筹，形成巡察整改工作合力
县总工会X组成立了由主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，负责整改工作的统筹协调、督促检查和情况汇总。定期听取各部室整改进展情况汇报，及时研究解决整改过程中遇到的困难和问题。班子成员严格落实“一岗双责”，按照职责分工抓好分管领域整改工作，各部室之间加强沟通协作、密切配合，形成了上下联动、左右协同、齐抓共管的整改工作格局。
（五）紧盯进度、严把质量，确保巡察整改扎实有效
县总工会X组坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对巡察整改工作实行台账管理、动态更新、对账销号。对能够立即整改的问题，坚持立行立改、即知即改，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。建立常态化推进机制，持续用力、久久为功。同时，注重从制度层面堵塞漏洞、完善机制，推动整改工作由“点上改”向“面上治”延伸，切实把整改成果转化为推动工会工作高质量发展的实际成效。
二、常规巡察整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X中央重大决策部署不够深入
1.着力规范“第一议题”制度执行，强化理论学习ZZ自觉。一是深刻检视制度落实的时间差，切实增强落实X内重要学习制度的ZZ敏锐性。县总工会X组把“第一议题”制度整改作为ZZ整改重点任务，召开X组理论学习中心组专题会议，原原本本学习巩固拓展主题教育成果意见，班子集体研讨领会“第一议题”制度作为强化ZZ建设的重要载体的定位，统一思想认识。结合工会工作实际，研究制定《XX县总工会落实“第一议题”制度》，对学习形式、学习内容、实施步骤、学习频次作出刚性规定，明确X内重要会议必须把“第一议题”作为会议首个议程。优化学习组织模式，综合运用领学、个人自学、交流研讨等多种方式，建立每月不少于1次集中学习机制，推动理论学习成果转化为服务职工、推进工会改革的具体工作举措。经过整改，实现“第一议题”学习制度化、常态化，从制度层面补齐前期落实滞后短板，做到上级部署第一时间学习传达贯彻，把理论学习要求嵌入X组各类X内会议全流程，相关制度长期坚持执行。
2.着力补齐法规讲话学习弱项，提升依法履职能力水平。一是正视工会法规和重要讲话精神学习存在缺位，理论业务融合学习抓得不够严实。县总工会X组迅速组织全体干部开展补学，系统学习2021年修正《中华人民共和国工会法》、新版《中国工会章程》、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，做到全员覆盖不漏一人。制定年度学习计划，细化学习内容、明确学习频次、压实岗位责任人，构建“年度有总计划、月度有落实安排”的闭环学习管理。严格规范学习台账管理，开展集中学习同步落实专题研讨，完整留存学习记录、参会签到、学习笔记、现场影像“四件套”资料，做到学习留痕可核查。通过整改，补齐法规政策学习历史欠账，工会干部对工会核心法规、总书记重要讲话精神理解掌握进一步深化，为依法建会、依法管会、依法履职夯实思想业务基础，将法规讲话学习纳入年度常态化学习安排长期坚持。
3.严格执行上级政策文件，着力补齐产业工人队伍建设改革工作中政策执行、制度运行短板，强化理论学习、健全联动机制、压实工作责任，推动联席会议制度规范落地见效。一是组织学习《XX市人民政府办公室关于印发XX市人民政府与XX市总工会联席会议制度的通知》与《关于加强和改进新时代XX市产业工人队伍思想ZZ工作的实施意见》，深刻认识建立政府与工会联席会议制度的重要意义，为后续规范落实联席会议制度，奠定思想和组织基础。二是制定产业工人队伍思想ZZ工作联席会议制度，后续严格执行该制度，按期召集成员单位开展工作，常态化做好产业工人思想引领工作。
4.着力筑牢意识形态工作防线，压实意识形态工作ZZ责任。一是纠治意识形态工作重台账填报、轻实质研判的偏差，树牢风险防范底线思维。县总工会X组严格落实意识形态工作责任制，把意识形态形势分析研判纳入X组议事内容，定期召开意识形态领域形势分析研判会，严格执行每月意识形态风险隐患台账报送制度。坚决扭转“为填表而填表”的形式主义问题，明确意识形态台账必须立足工会领域职工思想动态、宣传阵地风险等本单位实际，杜绝复制粘贴、模板化应付，做到风险排查真实、研判处置具体、台账资料可核查。从严审核把关班子成员述职述廉报告意识形态板块内容，对述职述廉报告逐一复核比对，对雷同敷衍内容全部完成修改完善。经过整改，意识形态工作从“重材料”转向“重研判、重排查、重处置”，风险防控意识得到强化，台账报送、材料审核流程全面规范，意识形态各项工作责任链条进一步拧紧，建立常态化研判、常态化排查长效工作机制。
5.抓实职工代表业务培训，提升民主履职能力。民管部于5月26日下发了《XX县总工会职工代表培训计划》，并于5月29日组织基层职工代表进行培训，参加培训60人。通过培训，基层职工代表了解了职工提案的意义和职代会相关知识，对履职能力提升起到了促进作用。
