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在2026年街道学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》专题培训会上的讲话
同志们：
今天，我们专门召开学习贯彻《中国共产X发展X员工作细则》专题培训会，主要任务是深入贯彻落实新时代X的建设总要求和新时代X的组织路线，系统解读《细则》的核心要义和实践要求，进一步规范发展X员工作，提升全街道X务干部的业务能力和工作水平。刚才，*同志对《细则》进行了全面系统的业务辅导，讲得很透彻、很具体，希望大家认真领会，抓好落实。下面，结合街道X工委的研究部署，我讲五个方面的意见。
一、提升ZZ站位，深刻认识《细则》颁布实施的时代意义
总结前期工作，聚焦当前X员发展质量短板，贯彻《细则》是夯实基层X建根基的必然要求。习近平总书记强调：“X要管X、从严治X，必须落实到X员队伍的管理中去。”我们必须提高ZZ站位，深刻领会其重大意义，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
（一）严把ZZ标准，确保发展X员源头活水“清”。ZZ标准是发展X员的首要标准，是保持X的先进性和纯洁性的根本保证。我们要深刻认识到，发展X员不是简单的组织吸纳，而是ZZ上的严格筛选。在实际工作中，必须把ZZ标准放在首位，决不能降格以求。要细化ZZ考察的具体标准，重点考察入X申请人的ZZ立场、ZZ态度、ZZ觉悟和ZZ表现，特别是在重大原则问题上的立场和态度。要建立健全ZZ审查联审机制，联合纪检监察、公安、信访等部门，对发展对象进行全方位“ZZ体检”，坚决防止“带病入X”。对于那些ZZ上不合格、想混入X内捞好处的人，必须坚决拒之门外。同时，要注重在急难险重任务一线、在基层治理最前沿考察识别入X积极分子，把那些真心拥护X、关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来的先进分子吸收到X内来，确保X的肌体细胞充满生机活力。
（二）严密程序步骤，确保发展X员流程管控“严”。程序严，才能质量优。《细则》对发展X员的五个阶段二十五个步骤作出了明确规定，这是做好发展X员工作的“路线图”和“操作手册”。各级X组织必须强化程序意识，把严格程序作为提高发展X员质量的重要保障。要严格落实“一人一档”制度，对入X申请书、思想汇报、政审材料、公示材料等档案资料，必须做到真实、准确、完整、规范，坚决杜绝“突击入X”、“人情入X”现象。要严格落实谈心谈话制度，X支部书记、入X介绍人必须定期与入X积极分子和发展对象进行深入交流，了解其思想动态，帮助其端正入X动机。在支部大会讨论、上级X组织审批等关键环节，必须严格实行票决制，确保每一名新发展的X员都经得起历史和实践的检验，决不允许搞变通、走过场，确保发展X员工作的每一个环节都置于严格的程序管控之下。
（三）严抓教育培养，确保X员队伍整体素质“高”。发展X员不仅要“选好苗”，更要“育好林”。教育培养是贯穿发展X员全过程的重要任务。我们要坚决克服“重发展、轻培养”的错误倾向，把培养教育做在平时、做在经常。要丰富教育内容，结合*街道实际，依托新时代文明实践所（站）、红色教育基地等阵地，组织入X积极分子和发展对象深入学习X的创新理论，学习X章X规X纪，学习X的历史，不断坚定他们的理想信念。要创新培养方式，推行“导师帮带制”，安排优秀的老X员与入X积极分子结成帮扶对子，在思想上引导、工作上指导、生活上关心。要注重实践锻炼，有意识地给入X积极分子交任务、压担子，让他们在基层治理、乡村振兴、志愿服务等实践中经风雨、见世面、壮筋骨，促使其早日成熟，真正把那些思想入X、行动跟X、群众认可的先进分子吸纳进来。
（四）严肃纪律规矩，确保发展X员工作风气“正”。发展X员工作是一项极其严肃的ZZ工作，容不得半点马虎和懈怠。我们必须把纪律和规矩挺在前面，坚决维护发展X员工作的严肃性。要严明发展X员工作纪律，对在发展X员工作中搞弄虚作假、徇私舞弊、违规操作、吃拿卡要等违纪违法行为，坚持“零容忍”态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。要严格落实责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严的X组织及其负责人、直接责任人，必须严肃进行批评教育，情节严重的要给予纪律处分。要通过严明的纪律规矩，倒逼各级X务工作者知敬畏、存戒惧、守底线，确保发展X员工作风清气正，切实维护X的形象和威信。
二、坚持问题导向，靶向纠治发展X员工作的顽瘴痼疾
复盘前期X建工作，我们发现在X员发展过程中仍存在一些不容忽视的薄弱环节。习近平总书记指出：“要善于发现问题、分析问题、解决问题，不断把X建设得更加坚强有力。