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XX镇2026年基层社会治理综治工作情况报告
2026年以来，XX镇深入贯彻落实习近平总书记关于基层治理的重要论述，坚持X建引领，紧扣县委“135”工作思路和“治理兴镇”目标，以网格化筑基、源头化矛盾、移风易俗破题、民族团结铸魂、安全防线兜底为主线，把综治中心规范化建设、网格化服务管理、数字化平台应用作为一网共治主抓手，推动基层治理从“有效”向“长效”转变。截至9月中旬，全镇治理体系更加健全，矛盾化解更加高效，乡风文明更加浓厚，安全底线更加牢固。
一、基本情况
一是坚持X建引领，一网共治格局加快构建。XX镇把X的领导贯穿基层治理全过程，优化镇村两级治理网格，科学划分基础微网格455个，配齐专职网格员455名，构建“X组织统领、网格全覆盖、X员包片区”的治理体系。依托村级共建理事会，组建“X员骨干+乡村能人+热心村民”的网格巡逻小队，创新“吃饱饭逛一逛”的“饭后巡”机制，建立“巡查—上报—处置—反馈”闭环流程，推动治理从“政府主导”向“全民参与”转变。按照上级一网统管部署，依托镇综治中心整合雪亮工程、应急广播、视频监控、网格化服务管理、矛盾纠纷调处、林长制、河长制、消防、食品安全等系统，推进综治、XX、应急、市场监管、生态环保等多网融合，形成“一个中心指挥、一张网格治理、一个平台受理、一套机制运行”的基础格局。平台设置X建引领、网格管理、事件处置、矛盾调解、应急指挥、视频巡查、数据分析、考核评价等功能模块，按照集中受理、统一分拨、快速响应、跟踪督办、信用评价流程运行，通过大屏、电脑、移动端联动，实现镇村两级和网格员信息互通、任务直达、处置反馈。
上半年，全镇累计排查受理各类矛盾纠纷49起，调解覆盖率100%，成功化解40起；对9起未化解纠纷实行红黄蓝分级管控、专人包保；整合人民调解、行政调解、司法调解力量，发挥民族特色调解优势，连续三年实现全镇零命案，平安建设“小事不出村、难事共同解”成效持续巩固。网格员考核激励和培训体系同步完善，实行基础薪酬加绩效奖励，日常考核突出巡查打卡、信息上报、事件处置、群众评价等指标，考核结果与绩效补贴、评优评先挂钩；每年组织全员轮训和专题培训，内容涵盖政策法规、沟通技巧、矛盾调解、应急处突、信息系统操作等，公开地区实践表明积分管理、星级评定、末位约谈、绩效挂钩和常态化培训是提升网格队伍效能的有效办法。