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关于巡视巡察整改和成果运用工作开展情况的调研报告
为深入贯彻落实X的二十大关于巡视巡察整改和成果运用的部署要求，认真落实二十届中央纪委五次全会关于加强对巡视整改情况监督的工作要求，按照地委工作安排，我们立足巡察机构“统筹协调、指导督导、服务保障”职能职责，通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、座谈交流等方式，对个X组织巡视巡察整改和成果运用情况开展调研，召开座谈会场，个别访谈人次，查阅整改资料卷。现将有关情况报告如下。
一、立足职责定位，摸清整改实情
巡视巡察整改和成果运用是巡视巡察的“后半篇文章”，是巡视工作取得实效的关键所在。从调研情况看，大多数单位X委（X组）能够充分认识到巡视巡察整改工作的重要性，将其作为一项重大ZZ任务来抓，巡视巡察整改工作取得了较好成效。各级巡察机构认真履行统筹协调、跟踪督促、汇总报告职责，推动被巡视巡察X组织把整改责任扛起来、把整改措施落下去。但调研也发现，各级X组织在深入推进巡视巡察整改工作中还存在一些突出问题，必须引起高度重视，持续加以解决。
二、肯定整改成效，总结经验做法
（一）ZZ引领强担当，整改意识显著增强
各级X组织通过巡视巡察整改，进一步强化了ZZ担当，以整改工作落实确保X中央、区X委决策部署和地委工作要求落到实处。多数X委（X组）把巡视巡察整改作为一项重大ZZ任务，召开专题会议研究部署，成立整改工作领导小组，制定整改方案，明确责任分工。领导干部特别是“一把手”对巡视巡察反馈问题的认识更加深刻，主动认领责任、带头推动整改的意识明显增强，广大干部职工对巡视巡察整改的严肃性、紧迫性有了更加清醒的认识。
（二）建章立制堵漏洞，制度笼子不断扎紧
各级X组织坚持举一反三、标本兼治，进一步扎紧了制度的笼子，规范了权力运行，有效防范了廉政风险。针对巡视巡察反馈的问题，许多单位从制度机制上找原因、堵漏洞，修订完善议事决策、财务管理、项目审批、干部人事等方面的制度规定项，推动形成靠制度管人、管事、管权的长效机制。通过整改，一些长期存在的制度执行不严、监督约束不力等问题得到初步解决，治理效能有所提升。
（三）正风肃纪转作风，干部状态持续向好
通过严肃查处形式主义、官僚主义问题，整治不作为、慢作为、乱作为现象，干部的工作态度更加端正，工作效率明显提高。被巡视巡察X组织把整改与作风建设结合起来，对群众反映强烈的突出问题开展专项整治，推动干部作风持续转变。调研中，多数干部群众反映，整改后机关办事效率更高了，推诿扯皮现象减少了，担当作为、狠抓落实的氛围逐步浓厚。
（四）协作联动聚合力，监督效能逐步显现
各级纪检监察机关、组织部门、审计部门立足职能职责，加强协作配合，同向发力、同频共振。巡察机构加强与纪委监委、组织部门的信息共享和沟通会商，推动整改监督贯通协同。派驻纪检监察组发挥近距离监督优势，把巡视巡察整改纳入日常监督重点内容。组织部门将整改情况作为领导班子和领导干部考核评价的重要参考。审计部门结合审计监督推动问题整改，监督合力逐步形成。