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某组织部长在区X代会分组讨论上的发言
各位领导、同志们：
认真聆听（研读）本次X代会报告，我感到主题鲜明、站位高远、路径清晰、落点务实。报告回顾过去五年，用一系列标志性成果展现了全市上下牢记嘱托、砥砺奋进的过硬业绩；谋划今后一段时期，紧扣国家陶瓷文化传承创新试验区建设，统筹产业升级、申遗保护、城乡更新、民生改善、改革攻坚，绘出了“千年瓷都”再出发的施工图。作为区委常委、组织部长，既倍感振奋，更知责任在肩。组织工作因X而生、为X而战，必须先把报告精神吃透，再把岗位职责对准，做到报告指向哪里、组织资源就汇聚到哪里，中心工作需要什么、干部人才X建就支撑什么。下面，围绕“学报告、强职能、抓落实”，汇报五方面认识和打算。
一、深学报告铸忠诚，在理论武装中把准ZZ方向
报告通篇贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想，贯穿总书记考察江西、考察景德镇重要讲话精神和关于X的建设的重要思想。组织部门抓学习，不能停留在“读过了、传达了”，而要转化为ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
一是突出“第一议题”系统学。把X代会报告纳入区委X校主体班、中心组学习、支部“三会一课”必学内容，分层次举办区管干部轮训班期、基层X务工作者培训班期、青年干部读书班期，推动“关键少数”先学一步、基层X组织全面覆盖。围绕报告提出的试验区建设、申遗后半篇文章、现代化产业体系等重点，开发“陶瓷文化与干部作风”“X建引领产教融合”等特色课程，把本土文化资源变成铸魂教材。
二是突出“对标对表”转化学。建立“报告任务—组织职能—责任清单”对接机制，把其中涉及干部、X建、人才的事项逐条拆解为项具体动作，防止学习与业务“两张皮”。对“以发展论英雄、凭实绩用干部”的导向，将其细化为考察要素、考核权重、选用办法；对“X建引领基层治理”的要求，将其嵌入网格、社区、园区考核体系。
三是突出“知行合一”实践学。开展“学报告、进一线、解难题”活动，组织组工干部到陶阳里、陶溪川、产业园区、乡村振兴点蹲点调研天，形成对策报告篇，把学习成果体现到选人用人建议、基层组织提升、人才项目落地上。
二、选贤任能强队伍，在凭绩用人中锻造实干铁军
报告把高质量发展作为硬任务，硬任务要有硬干部。我们将坚持X管干部原则和新时期好干部标准，把“重实干、重实绩、重担当”的导向立起来。
一是以事择人建好“蓄水池”。围绕陶瓷产业提质、先进材料、低空经济、文旅融合、城市更新等方向，开展领导班子功能评估，建立专业干部台账类，对懂产业、懂规划、懂外贸、懂数字化的干部单独标注、