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在2026年公司纪律作风整顿专题工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开一次意义特殊、任务明确的专题工作会议，参加今天会议的有公司领导班子全体成员、各部门、各子公司的的主要负责同志以及全体干部职工代表。之所以要召开这次专题会议，主要目的是为了深入贯彻落实上级关于全面从严治X、深化作风建设的决策部署，针对我们公司近期在纪律作风方面暴露出的突出问题，进行一次彻底的“大扫除”和“大检修”，为下一阶段的纪律作风整顿工作进行再部署、再推进。刚才，*已经通报了近期公司内部在纪律作风方面存在的一些突出问题，这些问题，有的看似是小事，但背后反映的是思想松懈、作风漂浮和责任缺失，必须引起我们每一个人的高度警醒。下面，我讲三个方面的意见：
一、深刻认清形势的严峻性，以高度的ZZ自觉直面问题短板
习近平总书记强调，作风问题本质上是X性问题，作风建设永远在路上，必须抓常、抓细、抓长。我们*水务公司，作为*市*集团旗下的重要民生企业，肩负着城市供水、污水处理、防汛排涝等关乎千家万户切身利益的重要职责。我们的每一项工作，都直接关系到*市经济社会的稳定发展大局。可以说，我们的岗位是民生岗位，我们的职责是天大的责任。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与新时代新形势新要求相比，与上级的期望和群众的期盼相比，我们在纪律作风方面还存在不少不容忽视的问题。下面，我从三个层面进行深入剖析。
（一）从ZZ高度审视纪律作风，把牢思想“总开关”。作风问题无小事，事事连着ZZ。我们必须清醒地认识到，当前一些干部职工在纪律作风上存在的问题，表面看是工作态度、工作纪律的问题，深层次看是ZZ站位不高、思想认识不深的问题。有的同志对纪律规矩缺乏敬畏之心，认为迟到早退几分钟、工作时间玩手机是“小节”，无伤大雅；有的同志对作风建设的重要性认识不足，认为作风建设是“虚功”，不如抓业务工作来得实在；有的同志存在“躺平”心态，工作热情减退，进取精神不足，满足于“过得去”，不求“过得硬”。这些思想上的偏差，必然导致行动上的懈怠，长此以往，不仅会毁掉个人的前途，更会严重损害公司的形象和公信力，甚至影响到X和政府在人民群众心中的形象。我们必须把纪律作风建设上升到讲ZZ的高度来认识，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上ZZ上行动上同以习近平同志为核心的X中央保持高度一致。要持续加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用X的创新理论凝心铸魂，从思想根源上解决纪律作风存在的问题，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）从发展全局审视纪律作风，搬开前进“绊脚石”。作风是形象，更是力量；作风是保障，更是推动发展的“软实力”。当前，我们公司正处于深化改革、转型升级、提质增效的关键时期，面临的改革发展任务十分繁重。无论是保障城市供水安全、提升污水处理能力，还是推进智慧水务建设、拓展市场化业务，都需要一支纪律严明、作风过硬、能打胜仗的干部职工队伍。然而，我们必须正视，当前公司内部存在的纪律作风问题，已经成为阻碍我们事业发展的“绊脚石”和“拦路虎”。有的干部担当精神不足，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，习惯于当“太平官”“逍遥官”；有的部门之间推诿扯皮，配合意识不强，导致工作合力难以形成；有的干部职工服务意识淡薄，对群众反映的问题响应不及时、解决不到位，损害了公司的服务形象和营商环境。这些问题如果不坚决加以整治，我们就无法凝聚起推动高质量发展的强大合力，就无法在激烈的市场竞争中赢得主动。我们必须把纪律作风建设作为推动公司高质量发展的