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在街道2026年作风建设讲评会上的讲话
同志们：
今天召开2026年作风建设讲评会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面复盘今年以来街道作风建设情况，通报突出问题，剖析深层原因，部署下一阶段重点任务。刚才，纪检监察室通报了近期明察暗访情况，相关社区和科室作了表态发言。下面，我讲四个方面的意见：
一、站位全局，在认清形势中增强作风建设定力
习近平总书记强调，“作风问题关系人心向背，关系X的执政基础”。面对2026年繁重的改革发展任务，街道上下必须把作风建设摆在极端重要位置。为进一步凝聚共识，我们需要从以下三个维度深化认识。
（一）审视当下，把准作风建设的“风向标”。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是*街道全面推进高质量发展、深化基层治理的关键之年。从当前面临的形势看，经济下行压力依然存在，城市更新任务艰巨，民生保障需求日益多元，安全生产底线不容有失。每一项工作都是难啃的“硬骨头”，都需要过硬的作风来托底。上级X委对作风建设提出了更高标准、更严要求，兄弟街道都在竞相发展、争先进位。逆水行舟，不进则退；慢进也是退。在这样的背景下，作风建设绝不是一项务虚的工作，而是决定我们能否抢抓机遇、应对挑战、实现目标的“牛鼻子”。全街道上下必须清醒认识到，好作风是战斗力，是凝聚力，更是生产力。我们必须将作风建设作为推动一切工作的“风向标”，以优良的作风确保上级决策部署在*街道落地生根、开花结果，以作风的大转变推动事业的大发展。
（二）直面痛点，破除阻碍发展的“中梗阻”。从近期纪检监察部门明察暗访和日常掌握的情况看，虽然街道整体作风持续向好，但“中梗阻”现象依然在一些科室和社区不同程度存在。有的干部面对急难险重任务，习惯性“推诿扯皮”、“踢皮球”，遇到问题绕着走，碰到矛盾往上交，导致一些本可以在基层解决的问题久拖不决；有的干部存在“守摊子”思想，缺乏攻坚克难的勇气，工作标准不高，满足于“差不多”、“过得去”，甚至出现“躺平”心态；有的窗口服务人员态度生硬，对群众咨询爱答不理，导致群众“多头跑”、“反复跑”，严重损害了街道形象。这些问题的存在，表面上看是执行力不强，深层次看是X性修养不够、宗旨意识淡薄。这些问题就像一道道无形的“中梗阻”，严重阻碍了政策落实的“最后一公里”，破坏了营商环境，疏远了干群关系。我们必须正视这些问题，以刀刃向内的勇气，坚决予以破除。
（三）立足长远，筑牢干事创业的“压舱石”。作风建设是一场攻坚战，更是一场持久战。我们不能指望通过一次会议、一次整顿就一劳永逸。必须深刻认识到，作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓就好转，松一松就反弹。我们要把作风建设作为一项长期性、基础性工程来抓，作为干事创业的“压舱石”来筑牢。要坚持系统思维，把作风建设与干部队伍建设、基层组织建设、X风廉政建设有机结合起来。要建立健全常态化长效化机制，用制度管人管事，用机制保障作风。要教育引导广大干部把心思和精力用在谋发展、抓落实、惠民生上，不搞花架子，不做表面文章。只有把作风建设的根基打牢，我们才能在面对各种风险挑战时稳如泰山，才能为推动街道各项事业高质量发展提供源源不断的动力。
二、动真碰硬，在深挖病灶中找准作风顽疾
习近平总书记指出，“要持之以恒正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义”。作风建设必须坚持问题导向，靶向治疗。当前，我们要重点聚焦以下四种不良风气，进行集中整治。我们要通过深刻剖析，让作风顽疾无处遁形。
（一）狠刹“推诿扯皮”之风，解决“不愿为”的问题。当前，部分干部身上存在严重的“踢皮球”现象。有的科室之间职责边界不清，遇到交叉性、综合性任务，谁都不愿牵头，谁都不想负责，导致工作陷入“悬空”状态；有的干部面对群众反映强烈的历史遗留问题，以“不归我管”、“政策不允许”为由，一推了之。这种“不愿为”的背后，是担当精神的缺失，是责任意识的滑坡。有些同志信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学，把守摊子、保位子作为首要目标，遇到困难就退缩，遇到责任就逃避。这种现象严重破坏了ZZ生态，扼杀了干事创业的积极性。我们必须坚决狠刹这股歪风，强化责任担当。要明确部门职责清单，建立健全首问负责制、首办负责制。对推诿扯皮、敷衍塞责导致工作延误或造成不良影响的，要严肃追责问责。要教育引导干部敢于担当、勇于负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。