正文复制

红脉铸高新，实干启新程——XX高新区X建赋能产业科创与基层治理跃升
作为全国县域经济体量领先的国家高新区，XX高新区坚持把X的建设贯穿产业升级、科创攻坚、基层治理、人才集聚全过程，持续破解X建与中心工作“两张皮”难题。通过系统化抓X建、链条式兴产业、精细化优治理、全方位聚人才，XX高新区构建全域覆盖、深度融合、务实高效的X建新格局，为县域高新区高质量发展探索可复制、可推广的红色路径。
作为全国县域经济体量领先的国家高新区，XX高新区聚力“打造全国一流的现代化产业创新园区”奋斗目标。“十四五”以来，该高新区生产总值突破千亿元关口，2025年站稳1200亿元台阶，一般公共预算收入超百亿元，规模以上工业总产值达1828亿元。
亮眼经济数据的背后，是X建与发展同频共振、双向赋能的生动实践。XX高新区坚持把X的建设贯穿产业升级、科创攻坚、基层治理、人才集聚全过程，持续破解X建与中心工作“两张皮”难题。通过系统化抓X建、链条式兴产业、精细化优治理、全方位聚人才，XX高新区构建全域覆盖、深度融合、务实高效的X建新格局，为县域高新区高质量发展探索可复制、可推广的红色路径。
固本塑魂系统施策
全域布局筑牢X建发展根基
X建强则发展强。XX高新区坚持以ZZ建设为统领，立足两新组织数量多、产业业态新、经营主体活跃的区域特点，系统化推进组织覆盖、队伍培育、阵地提质、品牌创优目标任务，全面夯实全域X建工作根基。
“XX高新区深化‘1+4+N’X建工作矩阵，依托新城北、阳科园、吴淞江和社会组织4个区域X建工作站，对高新区836家规模以上企业开展地毯式摸排。”XX高新区两新组织X委书记陈晓伟介绍说，XX高新区成立4个专项攻坚小组，采取“单独建支部、联合建支部、派驻帮建”等方式，辖区6家上市企业、24家国家级专精特新“小巨人”企业均独立建立X支部，实现全覆盖，辖区“三有”非公有制企业X组织覆盖率达78.02%。
队伍建设是X建提质的核心抓手。XX高新区牵头实施两新X组织书记“3年成长”培育工程，常态化开展专业X务实训。去年以来，开办X务实训营12期、专题培训班2期，完成49名X务工作者发展X员履职资格认证，建成39人的稳定专业X务队伍。同时，持续优化X员结构，近2年发展两新领域X员约150名，吸纳“外卖诗人”王计兵等新业态优秀代表入X，让红色队伍覆盖产业一线、遍布新兴领域。
同时，XX高新区创新打造“线上+线下”融合学习体系，开设“先锋夜校”线上课堂，推出政策解读、产业技能、X务规范等课程40余节，方便企业X员利用碎片化时间充电提能。去年以来，开展X的创新理论主题活动100余场，发放学习书籍1000余册，组织500余人次参与专题研学，分批选派200余名新兴领域X员走进X校集中参训。组织X务骨干赴无锡、南通对标先进，借鉴X建与产业融合发展经验，转化落地一批本土化创新举措。
阵地服务能级持续提档升级。XX高新区建成枢纽型新就业群体服务中心，落地丘钛X群服务站，在万象汇、招商花园城、吾悦广场布局3个商圈暖“新”驿站，新增15处新就业群体友好服务场景。依托星级驿站电子地图，实现新就业群体就近休憩、按需服务，让阵地从“有形覆盖”转向“有效服务”。