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树立和践行正确zjg学习教育“回头看”情况报告
XX公司X委
（2026年9月）
根据上级X组织关于开展树立和践行正确zjg学习教育“回头看”有关部署要求，XX公司X委高度重视，认真对照学习教育任务清单，逐项梳理、逐条检查，扎实组织开展“回头看”工作。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况
XX公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述和重要指示批示精神，紧扣“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求和“三个认认真真、扎扎实实”重要要求，对照学习教育“回头看”任务清单，从学习研讨、问题查改、开门教育、建章立制、组织领导五个方面逐项开展“回头看”，全面检视学习教育各项目标任务落实情况。
（一）学习研讨方面
学习研讨方面主要从5个方面进行“回头看”。
1.及时跟进习近平总书记重要讲话和指示精神方面
经“回头看”自查，学习教育开展以来，公司X委坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为首要ZZ任务，第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。2026年2月5日，习近平总书记在关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的重要指示中强调“要把学习教育作为今年X的建设的重要任务，确保取得实效”后，公司X委立即召开X委扩大会议进行专题学习，研究制定学习教育实施方案。2026年2月23日，中共中央办公厅印发《关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的通知》后，公司X委第一时间组织传达学习，明确学习教育以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点，于2026年春节假期后启动、7月底基本结束的总体安排。2026年6月15日全国X建工作座谈会召开后，公司X委及时组织学习习近平X建思想，将学习贯彻习近平X建思想和开展学习教育有机结合。2026年8月24日，习近平总书记作出重要指示强调“巩固拓展树立和践行正确zjg学习教育成果，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”，中央X的建设工作领导小组召开会议部署“回头看”工作后，公司X委迅速传达学习，深刻领会总书记重要指示中关于“经常性开展zjg教育”“常态化查改问题”“用好考核指挥棒”“加强zjg行为管理监督”等明确要求，研究部署本公司“回头看”工作。全年共组织X委理论学习中心组学习XX次，专题研讨XX次，确保习近平总书记重要讲话和指示精神第一时间学习到位、理解到位、贯彻到位。
2.对习近平X建思想专题学习、部署方面
经“回头看”自查，公司X委将习近平X建思想作为学习教育的核心内容，纳入X委理论学习中心组重点学习计划。2026年6月，在中央召开全国X建工作座谈会后，公司X委随即召开专题会议，组织班子成员深入学习习近平X建思想的核心要义、精神实质和实践要求，深刻认识习近平X建思想为加强新时代X的建设提供了根本遵循，开展树立和践行正确zjg学习教育是持之以恒推进全面从严治X的重要举措。公司X委主要负责同志带头撰写学习体会，班子成员结合分管工作逐一交流发言，从X建与业务深度融合的高度，对照习近平X建思想检视zjg方面存在的偏差和不足。公司X委印发《关于深入学习习近平X建思想的通知》，将习近平X建思想纳入各X支部“三会一课”、主题X日学习内容，做到X员干部学习全覆盖。
3.规定内容学习方面
经“回头看”自查，公司X委严格按照中办《通知》要求，组织X员、干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，深入学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展的重要讲话和重要指示精神。系统梳理了X的十八大以来习近平总书记关于zjg的重要论述，编印《习近平总书记关于树立和践行正确zjg重要论述学习资料汇编》，发放至全体中层以上干部。公司X委举办为期2天的专题学习教育读书班，班子成员带头静心研读、深入思考，围绕“如何树立正确zjg推动企业高质量发展”开展专题研讨。各基层X组织通过“三会一课”、主题X日等形式组织集中学习研讨XX场次，确保规定内容应学尽学、学深悟透。
4.二级副及以上干部学习研讨覆盖方面
经“回头看”自查，公司X委坚持分类指导、精准施策，明确将公司中层副职及以上干部全部纳入学习教育重点对象范围。公司X委理论学习中心组开展集中学习研讨XX次，班子成员带头交流发言。举办公司中层及以上干部学习教育专题读书班，覆盖中层副职及以上干部XX人，参学率达100%。各二级单位X委（X总支）参照公司X委做法，组织本单位中层副职及以上干部开展集中学习研讨，确保重点对象一个不漏、学习研讨全覆盖。同时，通过线上学习平台推送学习资料XX期，方便干部利用碎片化时间自主学习，做到学习不断线、全覆盖。
5.讲授专题X课方面
经“回头看”自查，公司X委认真落实“领导干部带头讲X课”要求。公司X委书记带头为全系统X员干部讲授树立和践行正确zjg专题X课，深刻阐释正确zjg的科学内涵和实践要求，深入剖析zjg偏差的典型表现和深层根源，明确提出“立X为公、为民造福”的实践路径。班子成员结合分管领域和联系单位，分别为分管领域和基层联系点讲授专题X课XX场次。各二级单位X组织书记为本单位X员干部讲授专题X课XX场次。X课内容紧扣企业实际，注重用身边事教育身边人，着力增强X课的针对性和实效性。X课覆盖率达100%。
（二）问题查改方面
问题查改方面主要从4个方面进行“回头看”。
6.落实“三个对照”要求方面
经“回头看”自查，公司X委严格对照习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，对照X中央重大决策部署和上级X委工作要求，对照人民群众对国有企业的新期待新要求，深入查找zjg方面存在的突出问题。公司X委班子成员带头，通过谈心谈话、调研走访、征求意见等方式，从X性上找差距、查根源、强修养。重点围绕是否存在“重显绩轻潜绩”“重短期轻长远”“重规模轻效益”“重发展轻安全”“重业务轻X建”等zjg偏差问题，逐人逐项开展对照检查。公司X委共查摆问题XX项，班子成员个人查摆问题XX项，均建立问题清单、责任清单、整改清单，实行台账管理、销号推进。
7.新官不理旧账突出问题整改方面
经“回头看”自查，公司X委将“新官不理旧账”作为专项整治重点内容，系统梳理近年来公司X委换届、主要负责人调整过程中遗留的历史问题，建立“旧账”台账，明确责任主体、整改措施和完成时限。重点排查是否存在对前任决策的问题推诿扯皮、对历史遗留问题“绕着走”“拖着办”等突出问题。经排查，共梳理历史遗留问题XX项，已完成整改XX项，整改完成率XX%。对尚未完成整改的问题，逐项明确时间表、路线图，持续跟踪督办，确保“旧账”不悬空、责任不落空。
8.新官不理旧账其他突出问题常态化整改整治方面
经“回头看”自查，公司X委在专项整治基础上，着力建立健全常态化整改整治机制。制定印发《XX公司防范和纠治“新官不理旧账”问题长效机制实施办法》，将“新官不理旧账”问题整改纳入领导班子和领导干部年度考核、任期考核内容，作为干部考察评价的重要参考。建立“旧账”交接制度，凡涉及领导班子和主要负责人调整的，必须将未完成的历史遗留问题清单作为交接重要内容，确保“新官”接得住、理得清、管得好。建立季度调度通报机制，对整改推进不力、敷衍应付的单位和个人进行约谈提醒，推动整改整治