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XX县退役军人事务局X组关于巡察整改阶段进展情况的报告
根据县委统一部署,2025年X月XX日至XX月XX日，县委第二巡察组对XX县退役军人事务局X组进行了巡察。X月XX日，巡察组向XX县退役军人事务局X组反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、整改工作组织情况
县退役军人事务局X组织坚决扛起巡察整改主体责任，把巡察整改作为重要ZZ任务抓紧抓实，切实强化组织领导、健全工作机制、统筹协调各方力量，对巡察反馈问题逐项梳理研判、细化整改举措，全面推进整改落地见效。巡察组反馈指出的51个问题现已全部完成整改，整改率达100%，巡察组提出的4条整改意见建议均已不折不扣落实到位，同时坚持举一反三、标本兼治，以严实作风推动巡察整改成果转化，持续提升退役军人服务保障工作质效。
二、整改落实情况
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计51个具体问题已整改完成。
1.关于“第一议题”学习浮于表面问题
整改情况：一是规范“第一议题”领学工作流程，明确每次学习由班子成员牵头领学，聚焦核心理论、上级政策文件开展深度解读，杜绝简单通读原文的形式化学习问题。二是建立学用结合研讨机制，每次“第一议题”学习结束后，围绕退役军人安置、优抚核心业务开展专题研讨，组织干部职工结合岗位职责交流工作思路与落实举措。三是健全学习成果转化制度，坚持每次学习后3日内梳理形成实操工作举措，明确承办股室、责任人员及落实时限，实行台账化管理。截至目前，累计梳理形成2项工作落实举措，均已落地办结，相关学习记录、研讨台账、成果转化清单、落地佐证资料完整归档。
2.关于重点内容“应学未学”问题
整改情况：一是召开X组专题会议，组织全体干部集中补学《中华人民共和国退役军人保障法》、习近平总书记关于退役军人工作重要指示精神等重点内容，补齐学习短板。二是组织全员开展《中华人民共和国退役军人保障法》闭卷测试，以考促学、夯实学习成效。三是建立常态化学习推送机制，通过工作群定期推送重点学习内容，从源头杜绝漏学、缺学问题。截至目前,32名干部职工全部参与专项闭卷测试，成绩均达优秀等次；累计推送常态化学习内容24条，干部漏学、缺学问题全部清零，常态化学习提醒机制稳定运行，集中学习台账、考试试卷、成绩登记表、学习推送记录完整留存。
3.关于“X代会精神落实缺位”问题
整改情况：严格落实既定整改任务，一是于2月14日组织召开全局干部大会，集中学习省、市、县X代会及全会精神，实现全员学习全覆盖。二是对照各级X代会、全会工作部署，结合退役军人工作职能职责，建立四项体系专项落实台账，细化拆解落地工作事项9项，明确工作标准、推进时限。三是建立专项督查机制，针对会议精神学习转化、业务融合落实情况开展专项督查5次，倒逼工作落地。集中学习方案、会议记录、专项落实台账、督查记录表等佐证资料齐全规范。
4.关于“计划执行脱节，学习任务落实不力”问题
整改情况：对照整改方案逐项落地，一是严格执行《月度学习任务分解表》，常态化开展X组理论学习中心组学习。近半年累计开展X组理论学习中心组学习6次、“第一议题”学习6次、会前学法6次，围绕上级政策、重要会议精神、理论重点开展专题研讨6次，参与干部职工30人次,100%完成各月度既定学习任务。二是建立“周提醒、月通报”常态化学习管控机制，由办公室提前梳理学习重点、工作要求，通过工作群常态化推送学习提醒，累计开展学习提醒20次，实现全员全覆盖、无遗漏。月度学习台账、提醒记录、通报资料完整归档，学习任务落地有据可查。
5.关于“学习形式流于形式，研讨内容敷衍失真”问题
整改情况：一是优化“第一议题”学习安排，实行“一主题一研讨”模式，严控单次学习内容，聚焦主题深化学习研讨，累计开展高质量专题学习研讨6场次，有效提升学习研讨深度。二是针对研讨材料抄袭敷衍问题，对相关责任人开展提醒谈话，督促重新撰写整改，建立研讨材料前置审核、逐级把关制度。截至目前，累计审核各类研讨材料12份，实现审核全覆盖，杜绝材料雷同、敷衍失真问题，学习质效稳步提升。谈话记录、审核台账、研讨材料等佐证资料完整留存。
6.关于“调研环节缺失，学用转化渠道不畅”问题
整改情况：一是建立学研结合工作机制，每季度围绕阶段性重点学习内容，结合业务堵点难点开展专题调研，精简形成调研报告，建立学习成果转化清单，每期梳理2至3项可落地工作建议，实行台账管理、销号督办。二是依托单位工作例会，开设五分钟经验分享交流平台，推动干部职工理论经验、工作方法互学互鉴。截至目前，完成季度专题调研2次，梳理形成可落地工作建议12条，已全部办结落实，有效打通理论学习与业务实践转化渠道。调研报告、成果转化台账、销号记录、例会交流记录等佐证资料齐全。
7.关于主题教育“走过场”问题
整改情况：一是军供站X支部全面补齐2023年主题教育未学内容，累计开展补学5次,4名X员全部参与学习，同步完成会议记录、学习台账等资料归档工作。二是3个X支部结合工作实际制定主题教育专项学习计划，经各X支部书记签字确认后正式执行。三是各X支部书记完成X员学习笔记专项抽查1次，督促X员抓实常态化学习，推动学习入脑入心。补学记录、支部学习计划、笔记抽查台账等佐证资料完整规范。
8.关于整改“掺水分”问题
整改情况：全面复盘核查2025年主题教育档案资料，对照反馈问题形成书面情况说明，剔除2次非本单位组织的上级培训佐证材料，仅留存本单位自主组织的3次培训佐证资料，精准完善2025年主题教育档案台账，确保档案资料真实、准确、规范。书面情况说明、档案核查台账、完善后档案资料全部归档留存。
9.关于“舆情应对被动滞后”问题
整改情况：一是明确专人负责常态化舆情巡查监测，重点排查本地政府网站、政务留言平台、短视频平台等渠道，全面摸排负面舆情、不实信息及苗头性、倾向性风险线索。二是健全舆情应急处置闭环机制，建立舆情分级研判、逐级报送、跟踪督办、复盘总结工作制度，明确不同等级舆情报送时限、处置标准、响应流程，规范舆情处置全流程。整改以来，未排查出涉本单位负面舆情线索，辖区无舆情安全隐患；办结12345便民服务平台工单26件，群众满意度100%。舆情巡查台账、处置制度文件、工单办结记录、群众评价台账完整留存。
10.关于“安全责任传导不畅”问题
整改情况：一是将安全风险防控工作纳入年度重点刚性任务，与业务工作同部署、同推进、同落实。近半年累计开展全覆盖安全风险排查6次、安全专项整治4次，扎实推进年度安全重点工作落地。二是全面梳理3个直属事业单位安全工作，建立标准化安全责任台账，制定年度安全责任状，实现下属单位责任签订全覆盖，组织管理人员签订安全履职承诺书12份，构建三级安全责任体系，有效解决安全责任层层递减问题。安全排查记录、专项整治台账、责任状、履职承诺书全部归档备查。
11.关于应急演练“纸面化”问题
整改情况：一是修订完善安全管理制度体系，结合安全生产、火灾应急管理工作要求，细化优化应急演练实施方案，逐项完善应急处置流程、人员分工、物资调配、人员疏散、现场救援等核心内容，修订《安全风险防控制度》《安全生产及火灾应急演练实施方案》2项制度，补齐制度短板。二是严格按照新版制度方案，组织开展全员全覆盖火灾应急实战演练1次，完整完成预警通知、人员疏散、初期火情扑救、现场复盘总结全流程演练科目。修订制度文件、演练方案、演练影像资料、复盘总结报告等佐证资料齐全。
12.关于“离职涉密人员管理表面化”问题
整改情况：一是重新梳理单位涉密人员底数，更新2026年涉密人员管理台账，修订完善《离职涉密人员管理办法》，规范涉密人员全周期管理。二是完善离岗涉密人员管控流程，留存离岗人员保密提醒谈话记录；对2026年新增离岗涉密人员开展专项保密提醒谈话，完成保密承诺书签订及谈话记录归档，实现离职涉密人员闭环管理。修订制度文件、人员台账、谈话记录、保密承诺书全部规范留存。
13.关于“审查审批程序违规”问题
整改情况：一是修订完善信息公开保密审查审批管理细则，明确审查流程、审批权限、工作标准。二是严格执行信息公开保密审查制度，规范代签授权流程，统一留存代签授权委托书，彻底整改审批程序不规范问题。修订制度文件、授权委托书、审查审批台账完整归档。
14.关于“制度执行存在偏差”问题
整改情况：一是制定《考勤管理员职责界定细则》，明确岗位职责、工作标准，实现考勤管理责任到人、数据可溯。二是自3月起实行考勤记录纸质、电子双备份管理制度，同步留存签到纸质记录、电子台账及纸质记录影像资料，累计留存5个月完整考勤资料，杜绝资料丢失、记录不全问题。三是组织开展考勤制度专题培训，全员重新学习考勤请销假、报备管理制度，组织全体干部职工签订考勤承诺书，强化制度执行意识。制度文件、培训记录、考勤台账、承诺书全部规范归档。
15.关于“内设机构配置不全”问题