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在全区2026年秋季学期重点工作安排部署会议上的讲话
同志们：
大家上午好！暑退秋澄，丹桂飘香。再过几天，我们全区中小学将迎来2026年秋季新学期的开学。今天，我们在这里召开全区中小学校长会议，主要是分析当前教育工作面临的新形势、新任务，对新学期的各项重点工作进行全面动员和安排部署。参加今天会议的有区教育局、区招生考试办公室、区教师进修学校的负责同志，以及我们全区各中小学的校长们。大家都是XX区教育战线的骨干力量和“领头雁”。
召开这次会议，目的非常明确，就是要让大家在开学前收心归位、提神聚力，进一步统一思想、明确任务、压实责任，确保秋季开学各项准备工作万无一失，确保新学期各项事业能够平稳有序、扎实推进。下面，我结合新修订的核心要求，并根据当前教育发展的总体趋势，讲几点具体意见。
一、坚持立德树人根本任务，筑牢师德师风坚固防线
教师是立教之本、兴教之源。一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，是办好人民满意教育的根本保证。习近平总书记反复强调，“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”。我们必须清醒地认识到，师德师风建设是一项长期性、系统性工程，容不得丝毫松懈。过去一段时间，我们通过开展专项整治，取得了一定成效，但绝不能有“歇歇脚”“松口气”的想法。新学期，我们要以更高的标准、更严的要求，持续用力、久久为功。
一要深化思想认识，常态化开展学习教育。思想是行动的先导。各学校要将师德师风教育作为教师学习的必修课，贯穿于教师职业生涯的全过程。要组织全体教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法规文件，引导教师们深刻领会其精神实质，内化于心、外化于行。要创新学习形式，不能仅停留在念文件、读报纸的层面。可以结合我区教育系统的实际情况，组织开展“师德故事大家讲”、优秀教师先进事迹报告会等活动，用身边人、身边事来感染和激励广大教师。同时，也要用好反面典型这本“活教材”，定期组织警示教育，通报剖析近年来查处的师德失范典型案例，以案明纪、以案说法，让每一位教师都知敬畏、存戒惧、守底线。要建立健全师德档案，将教师的每一次学习、每一次承诺、每一次考核都记录在案，形成可追溯的管理闭环。
二要健全制度体系，长效化巩固整治成效。制度是管根本、管长远的。我们要把专项整治中形成的好经验、好做法，及时固化为制度机制，形成常态长效的工作格局。要进一步完善师德师风考核评价体系，将师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、评优奖励的首要内容，实行师德“一票否决”。对师德表现突出的教师，要在评优评先、晋职晋级等方面予以倾斜；对存在苗头性、倾向性问题的教师，要及时进行提醒谈话、批评教育，抓早抓小、防微杜渐。各学校要畅通和规范学生、家长和社会的监督渠道，主动接受监督，形成家校社协同共治的良好局面。
三要严明纪律红线，高压惩治失范行为。慈不掌兵，严管才是厚爱。对于任何触碰师德红线的行为，我们的态度必须是鲜明的、坚决的，那就是“零容忍”。要紧盯人民群众反映强烈的突出问题，如违规有偿补课、收受学生家长礼品礼金、体罚或变相体罚学生等，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。各学校校长作为第一责任人，必须敢抓敢管、严抓严管，对于本校发生的师德失范问题，不仅要处理当事人，也要严肃追究相关领导的管理责任。我们要通过这种高压态势，在全区教育系统内形成强大震慑，营造风清气正的教书育人环境。
