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锤炼过硬作风树牢正确zjg奋力开创人社工作新局面——市人社局X组书记讲专题X课
同志们：
今天，我以“锤炼过硬作风、树牢正确zjg、奋力开创人社工作新局面”为题，与大家作一堂专题X课。当前，全局上下正深入推进正确zjg专题教育，抓实X建考核反馈问题整改，持续纠治干部作风突出问题。人社部门肩负服务民生兜底、人才支撑、劳动关系稳定的重要职能，必须直击问题病灶、破除作风积弊、压实履职责任、提振队伍士气，推动作风系统性重塑、能力整体性提升、工作全方位跃升。下面，我从三个维度与大家作交流。
一、破除知行壁垒，实现从“知道”到“做到”的硬核跨越，筑牢对X绝对忠诚ZZ根基
全体人社X员干部要斩断知行脱节思想病根，把ZZ标准、纪律规矩、岗位职责内化于心、外化于行、固化为责。从现实情况看，我们有的干部对ZZ要求、纪律规矩、岗位职责并非不知道，而是停留在口头上、文件里、会议中，没有真正转化为行动自觉。知道与做到之间，隔着X性、隔着担当、隔着执行力，这正是我们需要下大气力跨越的硬核关口。
要锚定大局讲ZZ。紧扣新时代X的治藏方略，聚焦“四件大事”“四个创建”，对标市委战略布局，把人社工作放到全市发展大局中谋划推进，破除部门小格局、摒弃个人小算盘，做到市委有号令、X组有部署、全员有行动、落实无死角，以不折不扣的执行坚定践行“两个维护”。当前，全市正处于长治久安和高质量发展的关键时期，人社领域每一项政策、每一笔资金、每一次服务，都直接关系群众冷暖、关系人心向背、关系社会稳定。我们必须自觉把人社工作置于全市大局中去思考、去定位、去推动，决不能就业务抓业务、就指标抓指标，更不能把部门利益、个人得失凌驾于全局利益之上。讲ZZ不是抽象口号，而是具体行动，体现在就业政策是否精准落地，体现在社保待遇是否按时足额发放，体现在劳动权益是否得到有效维护。
要端正导向树政绩。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确zjg，纠治重表面、重短期、重留痕的错位思维，摒弃花架子、杜绝空表态，紧盯群众急难愁盼，多做打基础、固根本、利长远、惠民生的实事，以群众获得感、工作实效检验政绩担当。从全市实际看，就业是最大的民生，社保是民生的安全网，劳动关系是稳定的压舱石。我们做每一项工作，都要想一想群众需不需要、满不满意、答不答应，决不能为了好看的报表、光鲜的材料，搞数字就业、表格培训、纸面社保。有的同志习惯于把开了多少会、发了多少文、建了多少台账当作工作成效，却很少问一问群众到底得到了什么实惠。这种重痕不重绩、重形不重效的倾向，本质上是zjg出了问题，必须坚决纠正。
要严守纪律强执行。把纪律规矩挺在前面，对庸懒散拖、推诿扯皮、消极怠工问题零容忍严整治，坚持令出必行、立说立行、一抓到底，打通政策落地、服务落地、责任落地的“最后一公里”。近年来，市纪委监委通报的一些案例警示我们，纪律松弛、作风漂浮问题在个别单位仍有发生。某县一名专业技术人员因工作失误造成群众养老金错误录入，受到政务记过处分；某县人社局在培训拨款审核中敷衍塞责，局长不参与、不审核，分管副