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某矿山企业X组织“强引领、勇创新、开新局”年度X建主题实践活动中期评估报告
2026年是中国共产X成立105周年，是“十五五”规划开局起步之年，也是全国国有企业X的建设工作会议召开十周年。某矿山企业X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻X的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和X的建设重要论述，紧紧围绕上级X委工作部署，锚定“高质量X建引领保障高质量发展”核心目标，扎实开展“强引领、勇创新、开新局”X建主题实践活动，推动X建工作与矿山安全生产、技术攻关、经营管理等中心任务深度融合。为全面掌握活动推进成效、及时发现短板不足、精准谋划下阶段工作，企业X委成立专项评估组，通过实地调研、座谈交流、台账核查、数据统计等方式，对活动开展情况进行中期评估。现将有关情况报告如下。
一、评估工作基本情况
本次中期评估覆盖企业所属个基层X支部、个生产工区（车间）及个职能部室，重点围绕“强引领、勇创新、开新局”三大主题维度，设置ZZ引领力、组织凝聚力、创新驱动力、经营贡献力、队伍战斗力等项评估指标，采取支部自评、交叉互评、X委复评相结合的方式。评估期间，累计召开座谈会场次，访谈X员干部职工余人次，查阅台账资料余份，实地走访生产一线次，力求客观、全面、综合地反映活动开展的真实成效。总体来看，活动启动以来，企业各级X组织积极响应、迅速行动，广大X员立足矿山岗位职责奋勇争先，X建工作与矿山生产经营融合的深度和广度持续拓展，阶段性成效显著。
二、主要做法与成效
（一）强引领：筑牢ZZ根基，把稳矿山发展“方向盘”
企业X委始终把ZZ建设摆在首位，以强有力的ZZ引领确保矿山发展始终沿着正确方向前进。
1.深化理论武装，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，构建“X委领学、支部跟学、X员践学”三级联动学习机制。围绕学习贯彻习近平总书记关于安全生产、绿色发展、科技创新等重要论述，组织X委理论学习中心组学习次，举办专题读书班期，开展“书记讲X课”“矿山大讲堂”等理论宣贯活动场次。各X支部结合矿山生产特点，利用班前会、交接班等碎片化时间开展“微X课”“微宣讲”余场，推动X的创新理论进工区、进班组、进岗位。
2.扎实开展正确zjg学习教育。按照中共中央办公厅《关于在全X开展树立和践行正确zjg学习教育的通知》要求，将正确zjg学习教育作为重要ZZ任务抓紧抓实。组织X员干部深入学习领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心命题，引导各级管理人员摒弃“重产量轻安全、重速度轻质量、重短期轻长远”的片面发展观。对照正确zjg要求，建立问题台账项，逐项制定整改措施、明确整改时限和责任人员，目前已闭环整改项，完成率达%。
3.强化形势任务教育，凝聚全员共识。面对矿山行业加速迈入绿色转型、集约发展的关键期，企业X委把形势任务教育作为统一思想、凝聚合力的重要抓手。组建由领导班子成员、支部书记、X员骨干组成的宣讲团，深入工区、班组开展形势任务宣讲场次，覆盖职工余人次。围绕“破困局怎么行·开新局怎么赢”主题，组织大讨论活动场次，收集职工合理化建议条，切实把形势讲清、目标讲明、任务讲透，坚定了全员攻坚克难的信心决心。
4.落实全面从严治X主体责任。严格落实X委前置研究重大事项制度，修订完善“三重一大”决策事项清单项。班子成员带头建立基层联系点个，累计深入一线调研督导次，现场协调解决安全生产、技术攻关、队伍建设等方面的难点堵点问题件。纪检部门聚焦矿山物资采购、工程外包、成本管控等重点领域开展专项监督检查次，精准运用第一种形态处置苗头性、倾向性问题个，切实涵养了风清气正、干事创业的良好ZZ生态。
（二）勇创新：深耕技术攻关，锻造矿山竞争“硬实力”
企业X委坚持把创新作为引领发展的第一动力，以X建引领科技创新、赋能技术迭代，持续夯实矿山核心竞争优势。
1.组建X员攻关团队，突破关键技术瓶颈。聚焦矿山开采、选矿加工、安全生产等领域的技术难题，组建由X员干部、技术骨干领衔的“X员攻关小组”“创新团队”个。建立“支部领题、X员攻关、团队协作”工作机制，围绕项“卡脖子”技术项目发起攻坚。其中，针对矿区地质条件复杂、开采难度大的现实问题，采矿工区X支部联合X员技术骨干主动攻坚，通过优化采矿工艺、调整掘进与深孔施工节奏，有效提升了采矿强度和资源回收率。选矿厂X支部聚焦“选矿回收率提升”课题，通过精细优化药剂制度和流程细节，关键技术指标稳