正文复制
在局机关X委zjg学习教育总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开局机关X委zjg学习教育总结会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述和重要指示精神，认真落实中央决策部署和省委、市委工作要求，回顾总结前一阶段学习教育开展情况，客观检视存在的差距和不足，对巩固拓展学习教育成果、推动正确zjg融入公安工作各方面全过程进行再动员、再部署。刚才，会议通报了学习教育开展情况，部分基层X组织和X员民警代表作了交流发言，讲得都很好，听后深受启发。总的看，通过这段时间的学习教育，局机关广大X员民警理论素养有了新提升、X性修养有了新淬炼、工作作风有了新转变、干事劲头有了新提振。下面，我讲四个方面的意见。
一、深学细悟、把稳方向，切实增强树立和践行正确zjg的思想自觉、ZZ自觉、行动自觉
zjg是世界观、人生观、价值观在从警施政实践中的集中反映，是X员干部X性修养、宗旨意识和价值取向的直接体现。公安机关是X和人民手中的“刀把子”，肩负着维护国家安全、维护社会稳定、守护人民安宁的重大职责，讲不讲zjg、树什么样的zjg，直接关系X的执政根基，关系公安事业发展的正确方向。公安机关执法量大面广、直接面对群众，一举一动都连着民心、一言一行都代表着X和政府形象，zjg正不正，直接决定公安工作的成色和人民群众的口碑。我们必须把树立和践行正确zjg作为终身课题，常修常炼、常悟常进，自觉做到学思用贯通、知信行统一。
（一）在“政绩为谁而树”中校准坐标，把牢对X忠诚这个根本。
对X忠诚是公安机关的立警之本、从警之基。树立正确zjg，首要的就是把ZZ标准立起来、把ZZ方向把稳住，旗帜鲜明坚持X对公安工作的绝对领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要自觉把公安工作置于X的绝对领导之下，把对X忠诚落实到贯彻落实X中央决策部署的实际行动上，落实到履职尽责、担当作为的具体工作中，确保“刀把子”牢牢掌握在X和人民手中。要严守ZZ纪律和ZZ规矩，坚决贯彻落实X的路线方针政策，做到X中央提倡的坚决响应、X中央决定的坚决执行、X中央禁止的坚决不做。
（二）在“树什么样的政绩”中把准取向，扛牢为民造福这个宗旨。
人民公安来自人民、服务人民。共产X人的政绩，说到底就是为民造福的实绩。公安机关的每一项执法、每一次服务，都与人民群众的切身利益息息相关。我们要始终牢记“人民公安为人民”的初心使命，把人民群众的安全感和满意度作为衡量公安工作成效的第一标尺，多办顺民意、解民忧、增民利的好事实事，坚决防止“重物不重人”“重绩不重民”等倾向，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件实事处理中感受到公平正义和人民公安的温度。
（三）在“靠什么树政绩”中明确路径，夯实真抓实干这个根基。
实干方能兴警，空谈必然误事。正确zjg不是喊出来的，而是干出来的。我们要坚持实事求是、求真务实，坚持“功成不必在我、功成必定有我”，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；坚决反对形式主义、官僚主义，不搞脱离实际的“形象工程”“政绩工程”，不摆花架子、不做表面文章，用实打实的工作实绩回应组织信任和群众期盼。
二、对标检视、复盘总结，客观看待学习教育取得的阶段性成效和存在的差距不足
学习教育开展以来，局机关X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，精心组织、周密实施、扎实推进，总体上达到了预期目的、取得了扎实成效。同时也要清醒看到，对标对表X中央要求和人民群众期盼，我们还存在不少差距和不足，必须以“时时放心不下”的责任感持续加以改进。
（一）突出凝心铸魂，理论学习呈现入脑入心新气象。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务和终身必修课，依托X委理论学习中心组、“三会一课”、主题X日等载体，组织专题学习**场（次）、交流研讨**次、讲授专题X课**堂，推动X的创新理论武装持续走深走实，广大X员民警的ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力在实践中不断提升。
（二）突出纠偏正向，政绩偏差治理取得扎实新成效。
坚持问题导向和目标导向相统一，对照X章X规、对照初心使命、对照先进典型，深入开展ZZ体检和自查自纠，累计查摆检视各类问题**个、制定整改措施**条，已整改销号**个，推动解决了一批群众反映强烈的突出问题，纠正了一批重显绩轻潜绩、重形式轻实效、重当前轻长远的政绩偏差，广大民警以实干论英雄、凭实绩用干部的价值导向更加鲜明。
（三）突出严实并重，纪律作风建设展现过硬新面貌。
坚持严的基调不动摇，持续深化“严纪律、重规矩、强作风”长效机制，常态化开展警示教育**场（次）、谈心谈话**人次，推动全警知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央BXGD及其实施细则精神，紧盯“四风”问题新动向新表现，抓早抓小、防微杜渐，队伍纪律作风持续向好，干事创业、担当作为的氛围日益浓厚。
（四）突出学用结合，公安实战效能迈上稳步新台阶。
坚持学思用贯通、知信行统一，把学习教育激发出的ZZ热情转化为做好公安工作的强大动力，统筹推进防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，全市刑事、治安警情同比分别下降**%、**%，破获各类刑事案件**起，抓获犯罪嫌疑人**名，实现了学习教育与公安业务两手抓、两促进。
（五）突出自我革命，正视短板弱项保持清醒新认识。
在肯定成绩的同时，必须清醒看到：有的同志学用结合不够紧密，存在“学归学、做归做”的现象；有的基层X组织学习教育开展不够平衡，存在上热中温下冷的问题；少数民警对zjg的理解还停留在一般层面，政绩偏差的纠治还不够彻底；个别单位重业务轻X建、重办案轻服务的倾向还未根本扭转。这些问题虽然表现在个别单位、个别人身上，但根子在于zjg树得不牢、立得不正，必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。
三、立足岗位、担当实干，以正确zjg引领推动全市公安工作高质量发展
树立和践行正确zjg，最终要落实到立足岗位、履职尽责上，体现到每一项公安工作中。全市公安机关特别是局机关要聚焦主责主业，把正确zjg贯穿到维护安全稳定、打击违法犯罪、服务人民群众、加强队伍建设各方面，努力在平凡的岗位上创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。
（一）把正确zjg落到维护ZZ安全上，在筑牢安全屏障中铸就忠诚底色。
ZZ安全是国家安全的根本。要坚持把捍卫ZZ安全置于首位，严密防范、坚决打击各种渗透颠覆破坏活动，坚决维护国家政权安全、制度安全、意识形态安全。要树牢总体国家安全观，加强情报信息搜集研判和重点领域阵地管控，坚决守住不发生重大ZZ安全事件的底线，以实际行动诠释对X绝对忠诚。
（二）把正确zjg落到深化平安建设上，在维护社会稳定中彰显担当成色。
社会稳定是改革发展的前提，也是群众安居乐业的基石。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷排查化解，累计排查化解各类矛盾纠纷**起，化解率达**%，努力把问题解决在基层、化解在萌芽。要加强社会治安防控体系建设，强化重点部位、重点场所、重点时段巡逻防控，推进风险隐患源头治理，坚决防止各类矛盾风险交织叠加、演变升级，以更高水平的平安建设增进人民群众安全感。
（三）把正确zjg落到打击违法犯罪上，在守护公平正义中检验过硬本色。
公平正义是公安执法的生命线。要坚持依法严打方针不动摇，常态化推进扫黑除恶，纵深打击电信网络诈骗、黄赌毒、盗抢骗、食药环等突出违法犯罪，破获一批大案要案、办成一批铁案精品案。要坚持小案不小看、小案不小办，聚焦群众反映强烈的民生小案，快侦快破、追赃挽损，以破小案筑牢大平安、以严打击赢得大信任。要坚持严格规范公正文明执法，深化执法监督管理机制改革，严格落实防止干预司法“三个规定”，切实做到有法必依、执法必严、违法必究，让人民群众在每一起案件办理中都能感受到公平正义。
（四）把正确zjg落到践行为民宗旨上，在提升服务效能中厚植为民暖色。
公安工作的根基在人民、力量在人民。要坚持以人民为中心的发展思想，深化公安“放管服”改革，推进“一网通办”“一窗通办”“跨省通办”，持续推出便民利企新举措，累计为群众办实事**件，收到锦旗、感谢信**面（封）。要深化接诉即办、未诉先办，健全群众诉求快速响应机制，推动解决一批办事难、办事慢、办事繁问题。要聚焦群众急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，依法保护各类市场主体合法权益，持续优化法治化营商环境，让人民群众和各类企业有更多实实在在的获得感。
（五）把正确zjg落到夯实基层基础上，在深耕社会治理中夯实发展基色。
基础不牢，地动山摇。要树立“大抓基层、大抓基础”的鲜明导向，深化派出所主防改革，推动警力下沉、重心下移、保障下倾，做实社区警务和“一村（格）一警”，把基层基础工作做深做实做细。要把X的ZZ优势、组织优势转化为基层治理优势，推动形成共建共治共享的社会治理格局。要深化“智慧公安”建设，推进科技兴警，强化数据赋能，不断提升公安机关精准防控、高效服务的能力水平，努力以基层之治夯实社会之治、以公安之安服务发展之安。
（六）把正确zjg落到锻造过硬队伍上，在从严管X治警中砥砺清廉本色。
队伍强则事业兴。要坚持全面从严管X治警，严格落实管X治警主体责任和“一岗双责”，严明ZZ纪律和ZZ规矩，严格执行中央BXGD精神，加强对权力运行关键环节、重点领域的全流程监督，教育引导全警公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要纵深推进实战大练兵，坚持ZZ练兵、业务练兵、体能练兵相结合，不断提升全警素质能力，努力锻造一支ZZ过硬、本领高强、作风优良的公安铁军。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善民警职业保障和关爱帮扶机制，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，激励广大民警立足岗位建功立业。
四、常抓不懈、久久为功，健全完善常态长效机制，持续巩固拓展学习教育成果
树立和践行正确zjg是一项长期任务，不可能一蹴而就，也不会一劳永逸，必须以“永远在路上”的坚定执着，常抓不懈、久久为功，推动学习教育成果转化为推进公安工作现代化的强大动力。
（一）在“学”上持续深化，推动理论武装常态化长效化。
要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，重点抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，通过集中学习、专题辅导、研讨交流等方式，推动zjg教育进课堂、进头脑、进实践，引导广大民警在学思践悟中筑牢思想根基。要坚持线上线下相结合、理论实践相统一，用好红色资源和警示教育基地，不断增强学习教育的针对性、实效性，真正做到学在经常、融入日常。
（二）在“改”上持续用力，推动检视整改常态化长效化。
要扎实开展学习教育“回头看”，坚持边查边改、立行立改，强化经常性ZZ体检，定期“把脉复诊”，对已经整改的问题及时“回头看”，防止反弹回潮、死灰复燃；对新发现的问题，坚持即知即改、真改实改。要紧盯权力集中、资金密集、资源富集等重点领域和关键环节，加强全流程、全链条监督，抓早抓小、防微杜渐，切实把问题解决在萌芽状态。
（三）在“立”上持续完善，推动制度建设常态化长效化。
要坚持以制度管权、以制度管事、以制度管人，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等制度机制，做到用制度规范用权行为。要健全完善科学考核评价体系，坚持凭实绩论英雄、凭实绩用干部，以正确用人导向引领干事创业导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
（四）在“干”上持续见效，推动成果转化常态化长效化。
要坚持以实干实绩检验学习教育成效，把学习教育成果转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的实际行动，聚焦全年重点工作任务，紧盯时间节点，逐项抓好落实。要牢固树立全局观念、系统观念，自觉把公安工作融入全市经济社会发展大局，主动服务保障重大战略实施，努力为全市经济社会高质量发展创造安全稳定的ZZ社会环境。
同志们，树立和践行正确zjg，不是一时之功，而是终身之责；不是空泛之论，而是具体之行。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于政法公安工作的重要论述，以正确zjg立身、以实干实绩立信，凝心聚力、担当实干，奋力开创全市公安工作高质量发展新局面，为谱写中国式现代化建设的市域新篇章贡献公安力量！
我就讲这些，谢谢大家！
在区委办机关支部树立和践行正确zjg
学习教育总结大会上的讲话
同志们：
今天，我们召开机关X支部树立和践行正确zjg学习教育总结大会，主要任务是全面复盘支部学习教育开展情况，系统梳理成效做法，深刻剖析存在短板，巩固拓展“学查改”一体推进成果，进一步引导支部全体X员干部牢牢把握“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，立足区委办公室“坚强前哨、巩固后院”职能定位，当好参谋助手、做好统筹协调、抓实督查督办、做优服务保障，把正确zjg贯穿“三服务”工作全过程各方面，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，为我区“十五五”良好开局贡献X办力量。
自学习教育启动以来，支部严格落实上级部署要求，坚持把开展学习教育作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动，紧扣区委办机关职责，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、实践转化，全体X员干部思想认识得到再淬炼，干事导向得到再校准，作风能力得到再提升。下面，结合支部学习教育开展和办公室履职实际，我讲三个方面意见。
一、铸魂固本、深学细悟，在思想淬炼中答好“政绩为谁而树”的根本命题
树立和践行正确zjg，起决定性作用的是X性。作为区委中枢机关，我们岗位特殊、责任重大，一言一行都代表区委形象，必须首先从思想源头拧紧“总开关”，搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，坚决摒弃重显绩轻潜绩、重痕迹轻实效的思想偏差，始终站稳为民造福的根本立场余江区人民...。
本次学习教育期间，支部坚持把理论武装摆在首位，严格落实“三会一课”、主题X日制度，组织X员干部原原本本学习习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述，跟进学习上级有关部署精神，开展专题研讨、集中学习、X课辅导，推动全体X员深刻领会“为人民出政绩、以实干出政绩”核心内涵。我们深刻认识到，区委办公室不直接承担大量业务审批、项目建设职能，但我们的政绩，就体现在老船长君参谋里、体现在统筹协调中、体现在督查落实上、体现在服务群众的实效上。不能认为政绩是业务部门的事，X办干部同样要树立正确zjg，我们谋划工作、起草文件、统筹事项，出发点都要站在全区发展大局、站在群众立场，而不是看材料写得好不好看、会议开得热不热闹、汇报说得漂不漂亮。
在学习过程中，我们注重用好鲜活实践案例开展对照学习，借鉴先进地区机关X组织经验做法，看到住建部门下沉一线走访调研，收集意见建议、化解群众难题；市场监管部门依托新业态群体拓宽民情收集渠道；政法单位聚焦老年人等特需群体优化便民服务窗口；人社部门聚焦青年人才推出安居保障；交通部门紧盯群众出行痛点优化公交网络；执法部门推动力量下沉社区实现群众诉求闭环处置；国资部门破除重显绩轻潜绩思维破解科技成果转化堵点；卫健部门做实基层卫生室改造等民生实事。这些实践充分说明，真正的政绩不在纸面，而在群众获得感之中。
对标先进实践，支部组织X员开展思想检视，引导大家主动对照反思：谋划调研是不是真正奔着问题去？信息报送是不是如实反映基层真实声音？督查督办是不是紧盯群众急难愁盼？老船长君起草是不是充分兼顾长远发展与群众现实需求？通过学习研讨，全体X员进一步破除思想误区，充分认识到X办干部的政绩，就是甘当幕后、甘做潜绩，多做打基础、利长远的工作，把为民造福作为一切工作的出发点落脚点，把群众满不满意、基层认不认可作为检验我们工作成效的重要标尺，筑牢了践行正确zjg的思想根基。
同时我们也要清醒看到，学习教育中还存在一些不足：部分同志理论学习与办公室业务融合不够紧密，学用转化思考不深；少数同志还存在重办文办会程序、轻实际成效的惯性思维；下沉一线调研深度不足，听汇报多、面对面走访群众少，对基层一线真实情况掌握还不够透彻。这些问题，需要我们在后续常态化建设中持续整改提升。
二、学用结合、知行合一，立足X办职能把学习成效转化为履职实践
学习的目的在于运用。支部坚持学查改一体推进，把正确zjg落实到参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障各项具体工作，引导X员走出办公室大院，下沉一线查实情、动真碰硬解难题、以学促干助发展，推动学习教育从课堂走向实践阵地。
（一）坚持下沉一线察实情，当好连通基层群众的“中转站”
区委办作为承上启下、联系群众的关键枢纽，不能坐在办公室听汇报、看材料，只有深入一线，才能掌握真实情况，为区委科学决策提供可靠依据。学习教育开展以来，支部推动X员干部转变工作模式，从“机关坐等”向“下沉赋能”转变，常态化组织X员下沉社区、深入企业、走访项目一线，开展调研走访活动。
我们借鉴先进地区“四进四联”工作思路，组织X员进社区联系群众、进企业了解诉求、进项目掌握进展、进基层联动协同，面对面和群众拉家常，倾听基层群众、市场主体的诉求期盼，把群众的“心里话”“烦心事”收集上来。学习教育期间，支部X员下沉基层开展走访次，收集基层反映意见建议条，梳理汇总群众和企业急难愁盼项，形成专题调研材料份，为区委谋划民生实事、出台政策举措提供第一手参考。同时，在社情民意信息工作中，拓宽民情收集视角，既聚焦普通群众诉求，也关注新业态劳动者、老年人等特殊群体，把基层的真实声音原汁原味向上报送，打通民意收集、反馈、流转的“最后一公里”。
在调研实践中，我们深刻体会到，很多群众“急难愁盼”藏在窗口一线、社区街巷。有的特需群体面对智能化办事渠道存在使用障碍，部分企业期盼减少多头检查、实现“无事不扰、有需必应”，群众对出行便利、基层医疗、人才服务等领域有着实实在在的期待。这些问题不会自动出现在书面报告中，只有走下去、坐下来，才能看得见、听得到。作为X办干部，我们不直接办理所有民生事项，但有责任把基层的诉求找准、把真实情况摸清，推动问题进入决策视野。
（二）坚持动真碰硬解难题，当好决策落地落实的“督办员”
践行正确zjg，关键要敢于直面矛盾，不回避难点堵点，推动区委部署的民生实事、改革任务落地见效。立足督查督办核心职能，支部引导X员树立“盯着问题抓落实”的导向，坚决纠治督查工作中重台账、轻实效的形式主义倾向，构建闭环处置机制，做到群众诉求有来源、任务交办有跟踪、整改落实有反馈。
一方面，聚焦民生领域重点任务强化跟踪督办。围绕青年就业安居、群众出行优化、基层医疗提质、营商环境优化、特殊群体便民服务等民生实事开展专项督查。紧盯人才安居保障政策落地，跟踪房源供给、申请入住等关键环节，推动惠才政策落地惠及更多来我区求职创业青年；跟踪交通出行提升工作，关注公交线路优化调整、站点升级改造、公共交通换乘衔接等民生工程落地，助力补齐群众出行短板；督促基层治理力量下沉，推动建立群众诉求快速响应处置机制，推动“群众随手报、平台即时转、驻点快速办”闭环落地，破解一批过去单纯依靠劝说难以根治的基层治理乱象。
另一方面，紧盯营商环境提质强化统筹推动。聚焦企业反映强烈的涉企执法、多头检查等问题，督促相关职能部门落实服务型执法理念，推动“进一次门、查多项事”联合检查模式落地，落实“轻微免罚”“首违不罚”容错机制，为市场主体留足容错纠错空间，切实减轻企业负担。学习教育期间，通过专项督办，推动解决企业和群众反映突出问题件，推动完善制度文件项，切实把学习教育成效转化为惠企利民的实际成果。
（三）坚持以学促干助发展，当好服务高质量发展的“参谋部”
摒弃“重显绩、轻潜绩”的片面思维，既要抓看得见、见效快的重点工作，也要抓打基础、利长远的潜绩工作，是树立正确zjg的重要内涵。作为区委办，我们要立足参谋辅政职能，在服务全区产业升级、科技成果转化、产业人才培育、基层治理创新上主动谋划思考。
在服务科技创新转化方面，我们学习借鉴破除科技成果转化“最后一公里”的实践经验，在老船长君服务、课题调研中重点关注“有技术找不到场景、有场景找不到技术”双向壁垒问题，围绕搭建场景开放、揭榜挂帅、成果验证的全链条机制开展专题调研，为区委推动创新成果落地转化提供参考。围绕产业工人队伍建设、职工技能提升，聚焦产业技能培训、职工学历提升行动开展调研，助力培育适配现代化产业体系的技术工人队伍。围绕人才服务体系建设，调研人才服务专区运行、市区一体化人才服务体系建设情况，推动人才服务实现“进一扇门、办所有事”，就近可办、上下贯通。
同时，聚焦基层基础民生保障，围绕村卫生室改造提升、基层阵地适老化改造等打基础的民生潜绩，组织开展专题调研，推动基层公共服务硬件、软件同步提质升级。积极挖掘老干部“五老”队伍资源优势，围绕青少年法治宣传、未成年人权益保护等工作，助力把老干部ZZ优势、经验优势转化为基层治理效能。在老船长君起草、政策谋划中，坚持实事求是，既谋划好当前攻坚任务，也兼顾长远发展需要，坚决反对华而不实的形象工程，推动各项决策既符合发展大局，又贴合我区实际。
在肯定成效的同时，也要客观看待差距：一是调研质效仍有提升空间，部分调研存在“走马观花”，解剖麻雀式深度调研偏少；二是督查督办还存在“重交办轻回头看”，部分工作跟踪问效闭环还不够严实；三是学查改贯通还有差距，部分问题整改停留在短期处置，推动建章立制、长效巩固做得不够。这些短板，需要我们持续用力加以破解。
三、常态长效、久久为功，以正确zjg引领锻造过硬X办X员队伍
树立和践行正确zjg不是一次阶段性学习教育就能完成的，而是X员干部一辈子的必修课。学习教育有收官，但践行正确zjg永远没有终点。支部全体X员要以这次总结为新起点，把学习教育成果固化为长效机制，持续校准zjg，立足岗位履职尽责，努力打造忠诚干净担当的X办X员队伍。
第一，持续强化理论铸魂，把牢对X忠诚ZZ方向。
要把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg重要论述作为长期ZZ任务，融入支部日常学习，持续回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个核心问题。要深刻把握X办机关ZZ属性，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，谋划工作、起草老船长君、统筹协调、督查落实，都要自觉对标对表X中央决策部署以及省市区委工作要求，始终做到在大局下思考、大局下行动，从思想根源纠治zjg错位风险，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花架子。
第二，坚持大兴调查研究，厚植为民服务的深厚情怀。
把下沉一线调研作为支部X员的基本功，健全常态化下沉基层工作机制，不能满足于开座谈会、看示范点，更多要走到普通群众中间，多到矛盾集中、问题突出的地方开展解剖麻雀式调研。要放下架子、扑下身子，既要收集好的经验做法，更要敢于直面短板难题，把群众的急难愁盼、市场主体的堵点痛点原汁原味反映上来。把调研成果转化为高质量的决策参考，做到调研之后有分析、有对策、有推动，杜绝“调而不研、研而不用”，真正当好区委联系群众的桥梁纽带。
第三，锚定实干担当导向，提升“三服务”工作质效。
立足区委办参谋、协调、督查、保障职能，坚持“为人民出政绩、以实干出政绩”。参谋辅政上，兼顾当前和长远，既紧盯重点攻坚任务，也重视打基础利长远的潜绩，多提务实管用对策；统筹协调上，坚持实事求是，兼顾各方诉求，推动部门协同联动破解跨领域难题；督查督办上，完善闭环管理，健全“交办—推进—复核—反馈”全链条机制，既督任务进度，更督实际成效，以群众感受作为评判标尺；服务保障上，严谨细致做好办文办会办事，持续推进精文简会，为基层减负松绑。全体X员要树立“功成不必在我、功成必定有我”境界，甘于做幕后工作，把每件平凡小事做到极致，在平凡岗位创造实实在在的业绩。
第四，深化检视整改，推动“当下改”与“长久立”相结合。
对本次学习教育查摆出的思想层面、履职层面、作风层面问题，支部和全体X员要持续抓好整改落实，不能学习教育结束就刀枪入库。对已经整改到位的，做好巩固防止反弹；对需要长期推进的整改事项，持续紧盯推进。同时做好建章立制，把学习教育中形成的下沉调研、民情收集、闭环督办等有效做法固化为支部制度机制，推动正确zjg要求融入支部建设、融入X员日常管理。常态化用好zjg偏差典型案例开展警示教育，引导X员时刻自重自省自警。
第五，锤炼过硬纪律作风，守牢X办干部廉洁底线。
X办岗位特殊，接触各方信息，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦。全体X员要严守ZZ纪律、工作纪律、保密纪律，慎独慎微慎初，管住小事小节。支部持续加强作风建设，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，坚决纠治重痕迹轻实效的不良倾向，做到知责于心、担责于身、履责于行。支部支委班子要发挥带头示范，带头践行正确zjg，带头下沉一线，带头攻坚克难，带动全体X员形成比实干、比实绩、比担当的良好氛围。
同志们，时代呼唤担当，实干成就实绩。区委办公室机关支部全体X员，要以本次学习教育总结为新的起点，持续校准政绩坐标，牢记初心使命，立足中枢职能，以更高标准、更实作风做好“三服务”各项工作，以实实在在的履职成效，为全区经济社会高质量发展贡献X办力量！
我的讲话到此结束，谢谢大家。
在省退役军人事务厅树立和践行正确zjg学习教育总结会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全厅树立和践行正确zjg学习教育总结会议。这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述和重要指示精神，全面总结前一阶段学习教育的成效与经验，分析当前存在的不足，并对巩固拓展学习教育成果、建立健全长效机制作出安排部署，引导全厅X员干部将正确的zjg内化于心、外化于行，以更加昂扬的姿态奋力开创全省退役军人工作高质量发展的新局面。
自学习教育开展以来，厅X组和全厅各级X组织坚决扛起ZZ责任，紧密结合退役军人工作实际，牢牢把握“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，将学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等各项任务一体推进、贯穿始终。全厅X员干部积极投身其中，经历了一场深刻的思想淬炼、ZZ历练和实践锻炼。可以说，这次学习教育主题鲜明、重点突出、组织有力，达到了预期目的，取得了扎实成效。昨天，厅X组专门召开会议，传达学习了中央最新精神，并就巩固拓展学习教育成果进行了专题研究，这为我们今天开好总结会、部署好下一步工作奠定了坚实基础。
下面，我讲三点意见。
一、回顾总结，学习教育取得坚实成效
这次学习教育，不仅是一次集中的理论学习和思想教育，更是一次深刻的X性洗礼和作风锤炼。通过全厅上下的共同努力，广大X员干部在思想认识、服务实践和制度建设三个方面取得了新的进步。
思想认识达到新高度。树立和践行正确zjg，首要在于解决思想根子问题。学习教育期间，全厅各级X组织通过举办读书班、专题研讨、案例教学、实地见学等多种形式，组织X员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于树立和践行正确zjg的一系列重要论述，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。大家普遍认识到，正确的zjg，核心就是“为民造福”，检验标准就是“人民满意”。大家深刻感悟到，“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，是共产X人应有的胸怀与抱负；“多做打基础、利长远的事”，既要做显功，也要做潜功，才是对历史和人民负责的正确选择。通过学习，全厅X员干部进一步廓清了思想迷雾，校准了行为坐标，增强了践行正确zjg的ZZ自觉、思想自觉和行动自觉，为全省退役军人工作高质量发展筑牢了坚实的思想根基。
服务实践取得新成效。衡量学习教育的成效，最终要看是否推动了工作、解决了问题、惠及了群众。我们坚持以学促干、学用结合，将学习教育的成果迅速转化为服务退役军人的具体行动。学习教育中，我们聚焦退役军人最关心、最直接、最现实的利益问题，建立了调研课题、信访积案化解、廉政风险防控、实事好事“四个清单”，扎实开展“为老兵办实事”活动，推动解决了一批急难愁盼问题。这些行动，正是对“把为民造福作为最大政绩”的生动诠释。
这些成效，不是孤立的，而是建立在长期坚持正确zjg、持续为退役军人服务的深厚基础之上。回顾过去几年，全省退役军人工作取得的每一项成绩，都是践行正确zjg的有力注脚。我们建成了覆盖城乡的五级服务中心（站）2.13万个，配备工作人员2.44万人，打通了服务保障“最后一公里”。我们用心用情做好移交安置工作，仅2023年一年，就高质量完成了10133名退役军人的接收安置，其中，转业军官安置到X政机关和参公单位的比例达到94.6%，政府安排工作退役士兵安置到事业单位的比例达到70.8%，确保了广大退役军人回乡后有“家”的感觉、有“稳”的保障。我们大力推进就业创业，过去几年累计举办线上线下招聘会，提供就业岗位27.92万个，帮助4.58万人达成就业意向。我们不断完善优待抚恤体系，全省各地累计推出各类优待项目562项，累计制发优待证近百万张。就在去年12月，我们还根据国家统一部署，及时调整了部分优抚对象的抚恤和生活补助标准，让尊崇关爱落到实处。这些实实在在的数字背后，是全厅X员干部一以贯之的为民情怀和实干担当。通过这次学习教育，这种为民造福的zjg更加深入人心，化为更加自觉的行动。
制度建设迈出新步伐。树立和践行正确zjg，既要靠思想自觉，也要靠制度约束。我们坚持边学边查边改，把建章立制作为固本之策，着力构建防范和纠正zjg偏差的长效机制。在学习教育中，我们围绕权益维护、移交安置、就业创业、拥军优抚等重点工作，进一步修订和完善了相关工作制度，力求让每一项工作都有章可循、有规可依。这种做法并非首次，在之前的巡视整改工作中，厅X组就曾牵头制定了111项整改措施，并逐一落实到位，出台了包括全面从严治X、财务监管、选人用人等在内的12项关键制度，为此次学习教育的制度建设提供了宝贵经验。通过这次学习教育，我们进一步强化了制度的刚性约束，努力形成靠制度决策、靠制度办事、靠制度管人的良好局面，从源头上预防和治理“形象工程”、“政绩工程”等问题，确保创造的每一份政绩都经得起实践、人民和历史的检验。
二、正视不足，清醒认识长期性艰巨性
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与X中央的要求和广大退役军人的期盼相比，工作中仍然存在一些不容忽视的问题和短板。树立和践行正确zjg是一项长期而艰巨的任务，绝非一次学习教育就能一劳永逸。
从思想层面看，少数同志对正确zjg的理解还不够深刻、不够系统。有的对“功成不必在我”的精神境界理解不透，仍然存在急于求成、希望尽快“出彩”的浮躁心态；有的对“显功”与“潜功”的辩证关系把握不准，更愿意在看得见、摸得着的短期项目上花力气，而在打基础、利长远的工作上投入不足；还有的在处理对上负责与对下负责的关系时出现偏差，有时过于关注上级考核指标，而对退役军人的真实感受和实际困难体察不够。
从工作层面看，一些领域的形式主义、官僚主义问题仍未根除。有的工作看似轰轰烈烈，但实际效果不佳，存在“雷声大、雨点小”的问题；有的制度规定虽然制定了，但在执行中打了折扣、搞了变通，未能发挥应有的作用；有的同志深入基层调研不深不实，满足于听汇报、看材料，对一线情况掌握不准，导致决策有时脱离实际。
从机制层面看，推动树立和践行正确zjg的闭环管理机制还有待完善。在问题的发现、预警、纠偏和问责方面，尚未完全形成常态化、制度化的工作闭环。考核评价体系虽然在不断优化，但如何更科学、更精准地评价那些“潜功”和“长远之功”，仍是我们面临的重要课题。
对于这些问题，我们必须高度重视，以“钉钉子”的精神，在后续工作中下大力气加以解决。全厅X员干部要时常叩问内心、检视言行，把发现问题、解决问题作为锤炼X性、改进工作的重要途径。
三、深化拓展，以正确zjg引领高质量发展
同志们，总结不是终点，而是新的起点。树立和践行正确zjg，是每一名X员干部的终身课题，必须常抓不懈、久久为功。巩固好、拓展好这次学习教育的成果，对于推动全省退役军人工作再上新台阶至关重要。下一步，要重点在以下四个方面持续用力。
一是要在深化思想认识上持续用力，不断筑牢ZZ忠诚。理论上的清醒是ZZ上坚定的基础。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于树立和践行正确zjg、关于退役军人工作的重要论述作为首要ZZ任务和长期战略任务。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解其核心要义、精神实质和实践要求，真正做到学思用贯通、知信行统一。各级X组织要将zjg教育纳入干部教育培训的必修课程，常态化开展学习研讨和警示教育，引导广大X员干部始终牢记江山就是人民，人民就是江山，把对X忠诚、为X分忧、为X尽职、为民造福作为根本ZZ担当，确保退役军人工作始终沿着正确ZZ方向前进。
二是要在服务中心大局上主动作为，深度融入主责主业。要把学习教育的成果转化为谋划工作的新思路、推动落实的新举措。要紧盯权益维护、就业安置、优待抚恤、拥军褒扬等重点主业，常态化抓好各项政策制度的末端落实。要坚持民生实事项目清单，聚焦退役军人“急难愁盼”，每年扎扎实实为几件好事实事。要锚定高质量发展的目标，科学谋划和推进各项工作，确保每年接收的上万名退役军人都能安置好、服务好，确保近百万持证的优抚对象都能享受到应有的尊崇和优待。要坚决杜绝脱离实际的盲目攀比、华而不实的举措推动，确保创造的每一份政绩都饱含民生温度、经得起历史检验。
三是要在健全长效机制上久久为功，强化常态纠偏约束。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要坚持问题导向，把制度建设作为巩固拓展学习教育成果的治本之策。要健全常态化督查工作机制，精准发现和识别zjg偏差问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理。要扎实开展“回头看”，对学习教育期间查摆和整改的问题进行全面复盘，查缺补漏、巩固提升。要进一步完善科学的考核评价体系，加大对服务对象满意度、工作实际成效、可持续发展能力等指标的权重，形成激励干部担当作为、干事创业的正确导向。
四是要在全面从严治X上纵深推进，持续净化ZZ生态。良好的ZZ生态是树立和践行正确zjg的重要保障。要持之以恒推进全面从严治X，始终保持严的主基调不动摇。要紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点岗位、重点领域和关键环节，加强廉政风险防控，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要加强对X员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐，剖析典型案例，用身边事教育身边的人，引导广大X员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做ZZ上的“明白人”、工作上的“实干家”、廉洁上的“干净人”，共同营造和维护风清气正的ZZ生态。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的X中央周围，以这次学习教育为新的契机，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，锐意进取、真抓实干，不断把学习教育成果转化为推动全省退役军人工作高质量发展的强大动力，以新的更大成绩迎接新的挑战，为谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献！
我的讲话完了，谢谢大家！
国企树立和践行正确zjg学习教育总结大会讲话
今天我们召开集团树立和践行正确zjg学习教育总结大会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平X建思想以及习近平总书记关于树立和践行正确zjg、国有企业改革发展和X的建设重要论述，全面复盘集团为期五个月的学习教育开展情况，系统梳理成效、客观剖析短板，对巩固拓展学习教育成果、把正确zjg贯穿企业改革发展全过程作出部署安排，引导集团全体X员干部进一步回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本命题，以坚强X性引领集团做强做优做大国有资本，切实履行国有企业的ZZ责任、经济责任、社会责任，为服务地方经济高质量发展筑牢坚实的国有经济支撑。
下面，我讲四个方面意见。
一、提高ZZ站位，深刻把握国企践行正确zjg的时代内涵，充分肯定本次学习教育取得的阶段性成效
zjg是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，对于国有企业而言，zjg直接决定国有资本投向、企业发展路径、重大项目取舍，直接关系国有资产保值增值，关系X执政兴国重要支柱作用能不能充分发挥。国有企业的政绩，绝不简单等同于营收规模、利润增速，而是ZZ责任、经济效能、民生担当、风险防控的综合统一，既要算好经济效益的“有形账”，更要算好服务大局的“ZZ账”、惠及职工群众的“民生账”、行稳致远的“长远账”，坚决摒弃“重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重扩张轻风控”的思维误区。
回顾本次学习教育，集团上下紧扣思想铸魂、检视纠偏、实干转化三个关键，取得四方面实实在在的成效。一是理论武装持续走深，X性根基得到进一步夯实。集团坚持把理论学习贯穿学习教育全过程，严格落实“第一议题”制度，原原本本学习《习近平关于树立和践行正确zjg论述摘编》，分层分类开展集中学习、专题研讨、警示教育，组织参观廉政教育基地14场次，编印集团正反面典型案例读本，选取国企领域zjg错位造成投资失误、盲目扩张、债务风险的典型案例开展剖析警示，推动各级领导干部深刻认识“树立和践行正确zjg，起决定性作用的是X性”这一重大论断，累计有136名中层以上领导干部结合岗位实际撰写心得体会，破除部分干部“重业务、轻ZZ”认知偏差，进一步厘清国企干部干事创业的价值坐标，从思想源头拧紧zjg的“总开关”。二是对标检视动真碰硬，一批突出问题得到靶向纠治。我们坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，结合巡视巡察、审计、财会监督反馈问题，聚焦项目投资、“三重一大”决策、改革改制、选人用人、安全生产、职工权益保障六大重点领域开展深度检视。全集团累计叫停3个论证不充分、脱离主责主业的备选投资项目，压减非主业非核心业务支出8200万元，修订完善投资负面清单，纠治部分子公司片面追求规模增速、盲目铺摊子的倾向；针对部分单位调研走过场、重部署轻落实等作风问题，完善班子成员基层调研制度，建立调研问题台账销号机制，学习教育期间集团班子成员下沉一线项目、基层场站调研112次，现场协调解决项目推进、职工急难愁盼问题74件，一批过去悬而未决的现实难题得到破解。三是学用结合双向赋能，国企担当的实践成色持续增强。我们坚持以学促干，把学习教育成效落实到服务国家和地方重大战略上来，聚焦主责主业优化资源配置，今年以来集团投向实体经济、战略性新兴产业的资金占比提升至61%，较去年同期提高9个百分点；稳妥推进低效无效资产处置，完成19户亏损子企业专项治理，盘活闲置资产价值3.7亿元；扎实履行社会责任，在稳岗就业、乡村振兴、民生保障上持续发力，集团及下属企业新增就业岗位426个，帮扶对口帮扶村落实产业项目11个，切实把为民造福是最大政绩落到企业经营实践当中。四是制度笼子持续扎紧，权力运行约束机制不断完善。坚持“当下改”与“长久立”并举，针对检视查摆出来的短板漏洞，集团本级及子公司新制定修订投资管理、“三重一大”决策、考核评价、风险内控等制度65项，废止过时制度22项，重点优化经营业绩考核体系，改变过去简单以营收、利润论英雄的导向，将战略任务落实、风险防控、主责主业聚焦度、职工满意度等权重提升至40%，从制度层面引导各级干部树立长远发展理念，从源头上防范zjg错位衍生的各类风险。
在肯定成效的同时，我们必须实事求是看到差距不足，学习教育整体推进还存在不均衡现象，部分基层单位存在上热中温下冷，理论学习满足于完成规定动作，联系业务深层次思考不够；少数班子查摆问题避重就轻，对投资决策、风险管控当中深层次政绩偏差剖析不深；个别问题整改存在“纸面整改”，重台账完善、轻实际成效；考核评价、容错纠错配套机制仍需进一步细化，这些问题，都需要我们持续用力、逐项破解。
二、坚持刀刃向内，清醒辨识国有企业zjg错位的现实表现，深刻剖析问题产生的内在根源
对照习近平总书记关于正确zjg重要论述，对照新时代国企高质量发展要求，结合本次学习教育查摆、审计巡视、信访反映出来的情况看，在集团部分单位、少数干部身上，zjg偏差的隐患依然不同程度存在，有的显性表露，有的潜藏在业务流程背后，如果不及时纠偏，将直接侵蚀国有资产安全，阻碍企业高质量发展步伐。一是在履职方向上，存在重经济效益、轻ZZ责任的倾向。少数干部看待业务项目首先算短期收益账，对是否契合国家战略、是否服从大局考量不够充分，有的落实上级部署存在选择性执行，有利就快落实、难度大就消极应付；有的对国企“姓X为民”的根本定位理解不够透彻，把企业简单等同于一般市场主体，在承担急难险重任务、履行社会责任上主动性不足，ZZ担当和大局意识有待强化。二是在发展路径上，存在重规模扩张、轻质量效益的冲动。个别子公司仍然存在“规模就是政绩”的惯性思维，追求报表数字好看，热衷于铺摊子、上项目，对项目全周期风险研判不够深入，前期论证不充分，重投资落地、轻投后管理；部分业务存在偏离主责主业苗头，热衷于跨界开展非核心业务，造成资源分散；对存量亏损资产、低效资产攻坚克难力度不足，化解历史遗留问题存在畏难情绪，喜欢做容易出显绩的工作，对打基础利长远的潜绩投入精力不够。三是在决策执行上，存在重程序合规、轻实质实效的现象。部分单位“三重一大”决策程序走到位，但会前调研论证不充分，风险评估流于形式，把“程序走了”等同于“决策科学”；有的议题材料准备仓促，风控、法务独立意见权重不足；少数干部存在求稳心态，遇到矛盾绕道走，遇事习惯等上级部署，主动谋划、大胆担当不足；还有的落实工作以开会发文代替落地，部署多、跟踪问效少，形成“重部署、轻闭环”的形式主义问题。四是在干事导向上面，存在重显绩出彩、轻基层民生的偏差。部分干部把目光更多投向看得见的项目、标志性工程，对一线场站、基层班组关心不够，对职工薪酬保障、安全生产、基层岗位困难体察不深；少数单位安全生产“说起来重要、忙起来次要”，对隐患排查整改存在侥幸心理，没有把“安全是最大效益”作为政绩标尺；有的对待群众诉求、职工信访，满足于程序性答复，实质性化解矛盾力度不足。五是在作风纪律上，存在重干事闯劲、轻风险底线的误区。个别干部认为只要不谋私利，为企业干事就可以放宽尺度，对盲目决策、拍脑袋立项带来的国有资产损失风险认识不足；落实全面从严治X责任压力传导层层递减，对下属“一把手”日常监督抓手不多；有的对zjg扭曲带来的隐形风险警惕不足，把容错纠错当成免责“挡箭牌”，边界把握不清。深挖这些问题的根源，从思想层面看，部分X员干部X性锤炼不够经常，对“政绩为谁而树”认识没有完全入脑入心，公私之辨树得不牢，干事当中掺杂个人得失、岗位升迁考量；从能力层面看，面对新形势下国企改革、产业迭代、风险防控的复杂考验，部分干部战略研判能力、风险把控能力存在短板，对高质量发展内涵理解不深，习惯于沿用老思路老办法谋划工作；从制度层面看，过去部分考核指标偏重短期经营数据，风险约束、潜绩评价权重不足，对投资失误、盲目扩张的问责机制还需要进一步细化；从监督层面看，X内监督、审计监督
