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一、先进集体
1.记全省先进基层X组织洪洞县中医医院X总支… 1
2.记全国先进基层X组织西安市雁塔区电子城街道二〇五所社区X委… 6
3.记全省先进基层X组织庆阳市消防救援支队九龙特勤站X支部… 9
4.记全国先进基层X组织河津市下化乡南桑峪村X支部 11
5.记全国先进基层X组织、恒力石化（大连）有限公司X委… 14
6.记全省先进基层X组织云南泰恒律师事务所X支部 16
7.记全国先进基层X组织海西州茫崖市公安局茫崖公安检查站X支部… 19
8.记全国先进基层X组织铜川市新区咸丰路街道锦园社区X委… 22
9.记全省先进基层X组织隰县小西天景区服务中心X支部… 25
10.记全省先进基层X组织应县下社镇石庄村X支部… 29
11.记全省先进基层X组织汾西县僧念镇段村X支部… 30
12.记“全省先进基层X组织”和顺银圣科技有限公司X支部… 33
13.记全省先进基层X组织神池县大严备乡大严备村X支部… 36
14.记陕西省先进基层X组织镇安县第二小学X支部 39
15.记全省先进基层X组织安泽县公安局府城派出所X支部… 42
16.记全省先进基层X组织盈江县苏典乡X委… 45
17.记“全国先进基层X组织”广东鼎湖山泉有限公司X支部… 48
18.记全省先进基层X组织甘肃高台干部学院X支部… 51
19.记“全国先进基层X组织”建行上海宝钢宝山支行X委… 53
20.记全省先进基层X组织乡宁县云丘山旅游开发有限责任公司X支部……56
21.记全省先进基层X组织陇川县人民检察院X支部… 59
22.记全省先进基层X组织金昌经开区X工委… 62
23.记全省先进基层X组织浮山县寨圪塔乡山交村X支部… 65
24.记全国文明单位安徽省濉溪县纪委监委… 69
25.记2026年“全国五四红旗团支部”重庆市南岸区市监局团支部 72
26.记全国先进基层X组织、本溪市平山区崔东街道清荣社区X委… 74
27.记全省先进基层X组织曲沃县里村镇里村X支部… 76
28.记“全省先进基层X组织”市公安局高新区分局第一X支部 79
29.记全国先进基层X组织、阜新市公安局太平分局建设派出所X支部……83
30.记2026年“全国五四红旗团委”重庆大学电气工程学院团委 85
31.记全省先进基层X组织灵台县邵寨镇干槐树村X支部… 87
32.记2026年“全国五四红旗团委”重庆市巴蜀中学校团委 89
33.记“全国五四红旗团支部”平定县环城东路消防救援站团支部… 91
34.记2026年“全国工人先锋号”、首汽租车Mr.Car项目组 93
35.记全国先进基层X组织、开原市里仁学校X总支… 95
36.记全省先进基层X组织永和红军小学X支部… 97
37.记2026年“全国五四红旗团委”大渡口区春晖路街道团工委 101
38.记山东省“铁纪护航”先进集体、济南市纪委监委第一监督检查室……103
39.记安徽省“最美拥军集体”琅琊区滁阳街道营房社区… 107
40.记全省先进基层X组织吉县东关小学X支部… 109
41.记“全省先进基层X组织”阳泉市委X史研究室X支部… 111
42.记“全国工人先锋号”获得团队、农夫山泉抚松公司能源动力班组……115
43.记全国劳动模范喻峥嵘 119
44.记全省优秀共产X员、金昌市智慧物流有限公司X支部书记杨飞… 121
45.记2026年“全国五四红旗团支部”中铁十一局集团第五工程有限公司
轨道15号线项目部团支部 124
46.记全省“两优一先”先进基层X组织塔河县第二小学X支部 126
47.记全国文明单位、福建省厦门市纪委监委 129
48.记全省先进基层X组织、保德县腰庄乡白家墕村X支部… 132
49.记全省先进基层X组织白银市白银区人民路街道水川路社区X委………134
50.记2026年“全国五四红旗团支部”国网重庆市电力公司大足供电分公司本部团支部… 136
51.记全省先进基层X组织繁峙县繁城镇聚宝新区社区X支部… 138
52.记全省先进基层X组织甘肃省陇南公路事业发展中心X委… 141
53.记2026年“全国五四红旗团委”重庆市巴南区人民医院团委 144
54.记全省先进基层X组织临汾红丝带学校X支部… 146
55.记全省先进基层X组织临夏州政务服务中心X支部 150
56.记全国先进基层X组织延安市公安局宝塔分局枣园派出所X支部… 153
57.记全国先进基层X组织普玛江塘乡X委… 156
58.记全国先进基层X组织拉萨市林业和草原局机关X支部… 160
59.记全国先进基层X组织吉林省纪委监委X风政风监督室X支部… 163
60.记全国先进基层X组织市公安局尧都分局尧庙派出所X支部 167
61.记2026年“全国五四红旗团支部”重庆医科大学第二医院门诊团支部…170
二、先进个人
62.记蚌埠市蚌山区青年街道南山社区X委书记、居委会主任王亚楠… 172
63.记宜兴全省先进医疗卫生工作者钱丽… 174
64.记全国优秀共产X员、陕西电子群力电工公司首席技能专家霍威 176
65.记全国行政检察业务能手、岳阳市检察院行政检察部检察官助理林丰…179
66.记黑龙江最美新时代革命军人王晓明… 183
67.记全国优秀X务工作者、大连市中山区中兴社区X支部书记王秋萍……187
68.记2026年“广元市第六届劳动模范”马骐 189
69.记三门峡市优秀X务工作者华阳发电公司检修X支部书记袁红玉… 192
70.记全国优秀X务工作者兰红娟 194
71.记全国模范法官、龙山县人民法院副院长田代飞 197
72.记岳阳全国劳动模范龚曙波… 201
73.记西藏全国五一劳动奖章获得者边巴… 203
74.记全国优秀X务工作者、广东省惠州市中级法院刑二庭庭长朱莉娜……205
75.记全国优秀共产X员、四川省马尔康市老年养护院院长格西王姆… 209
76.记“全国五一劳动奖章”获得者、中核集团科技带头人蒋涛 212
77.记全国五一劳动奖章获得者连江波… 215
78.记全国优秀共青团员、广船技校青年教师欧双朋 217
79.记“全国五一劳动奖章”获得者、北京燃气集团榆树馆服务中心张艳…220
80.记全国劳动模范沈占伟 222
81.记岳阳全国五一劳动奖章获得者龚建会… 224
82.记“陕西好人”、陕西王掌柜农业发展有限公司总经理王超 226
83.记全省优秀共产X员、山西忻州神达栖凤煤业公司机电工程师杨晓东…228
84.记全国优秀X务工作者、朝阳市建平县小平房村X委书记钱学余… 230
85.记全国公安系统二级英雄模范、石家庄市公安局副支队长王勇… 232
86.记合肥“全国优秀共青团员”高豪杰… 235
87.记全国优秀X务工作者、旬阳市棕溪镇王院村X支部书记陈分新… 237
88.记全国优秀共产X员，武鸣区太平镇庆乐村X委书记黄谦 240
89.记全国政协委员何蓉… 242
90.记常德全国未成年人检察工作贡献突出个人熊玉芳 247
91.记2026年“广元市先进工作者”何竹筠… 249
92.记全省优秀共产X员、兰州市中级人民法院知识产权法庭副庭长张茜…252
93.记全省优秀共产X员、西固区市场监管局副局长吴佩君… 254
94.记乌兰察布自治区优秀共产X员霍庆宝… 256
95.记全国优秀X务工作者、东北财经大学工商管理学院教授苗莉… 259
96．记2026年第一期“商洛好人”王航… 261
97.记全国人大代表陈国厂 263
98.记全国优秀X务工作者、鞍钢矿业X委组织部部长茹青辰 266
99.记常德“全国模范人民调解员”安乡县司法局官垱司法所所长熊政文…269
100.记水利部对口支援宁都县挂职干部周政… 272
101.记全国政协委员李颖… 275
102.记全国政协委员柴强… 281
103.记全市优秀共产X员、甘肃丰收机械有限责任公司铣工冯勇… 286
104.记昌吉州优秀共产X员，昌吉州浙江商会X支部书记、副会长林明元…288
105.记全国五一劳动奖章获得者鲁光平… 291
106.记全国“五一劳动奖章”获得者、北京市朝阳区三间房邮政支局黑庄户投递部李雪芹 293
107.记吉林全国文化科技卫生“三下乡”活动服务标兵孙策… 295
108.记焦作全省邮政企业优秀生产经营主管刘继林… 298
109.记驻马店全国农业劳动模范陈小立… 301
110.记全国人大代表买世蕊… 303
“X建红”浸润“岐黄路”
记全省先进基层X组织洪洞县中医医院X总支
（2026年8月14日）
“先站起来，抓住扶手慢慢移动，让肢体动起来”清晨的洪洞县中医医院康复科内暖意融融，医护人员俯身指导患者抬手、迈步、拉伸，病友之间互帮互助、暖心陪伴，枯燥漫长的康复治疗，处处涌动着温情。一幕幕温暖日常，正是该医院X建赋能医疗、深耕为民服务的真实写照。
岐黄传薪，X旗领航。建于1984年的洪洞县中医医院，在四十余年的杏林耕耘中，始终把红色信仰融入“望闻问切”，以X建之力擦亮县域中医药民生底色。近年来，该院坚持以高质量X建引领高质量发展，推动X建工作与医疗服务、医共体建设、民生保障、三甲创建深度融合、一体推进，用心用情守护人民群众生命健康，走出一条X建强、业务精、服务优、群众赞的中医药事业发展新路径。
该院全院年门急诊量突破20万人次，年收治住院患者近万人次，群众满意度稳定在96%以上；2024年8月获评山西省卫生健康系统先进集体。一面面飘扬在病房、诊室的鲜红X旗，见证着一代代中医X员医者“守中医之正、创服务之新”的初心坚守。
一、X建力量扎根诊疗一线
走进洪洞县中医医院康复科病区，一股股暖意直抵人心。腿脚恢复较好的患者，会主动搀扶行动迟缓、步履不稳的病友往返训练室；X员患者家属会主动帮助其他患者洗衣、买饭走廊上、康复区里，随处可见“你扶我一把、我帮你一程”的暖心画面。
这样治愈人心的场景源于该院设立的病友临时X支部。2025年3月，医院X总支立足临床实际，针对血液净化室、康复科长期住院患者集中、独居无陪护病人较多的突出特点，创新设立两大病友临时X支部，把X组织阵地直接建在病床旁，患者X员主动参与医患沟通、病房互助、健康宣教等活动，让X旗在临床一线高高飘扬。
临时X支部成立后，病区互助暖意无处不在。对于无人陪护、生活不便的独居患者，热心病友主动伸出援手，帮忙清洗晾晒衣物、整理床铺；饭点时分，大家相互搭伴，主动为行动不便的病友打饭、递餐。没有血缘亲情，却胜似亲
人照料，一句叮嘱、一次搀扶、一回帮忙，让独自就医的患者不再孤单，让枯燥艰难的康复时光多了希望。
60多岁的老X员贺瑞生，是康复科临时X支部里人人称赞的志愿者。去年5月，他的儿子因需要康复训练住进了康复科。陪护之余，贺瑞生主动加入临时X支部志愿服务队伍。康复科里不少病患孤身一人前来康复，吃饭、洗漱、康复训练处处不便，贺瑞生主动伸出援手，陪着腿脚不便的病人进行训练，为行动困难的患者清洗衣物，耐心安抚情绪低落的患者。日复一日的贴心陪伴与无私照料，让贺瑞生收获了病患和医护人员的一致称赞，也让病友临时X支部“互助暖心”的底色愈发鲜明。
“病友临时X支部建立座谈交流机制，定期组织患者、家属、医护开展经验分享会，收集群众就医诉求，梳理病房互助服务清单，充分发动病友群体中的X员先锋模范作用，主动协助行动不便的病友开展康复锻炼、疏导负面就医情绪、传递健康科普知识。”该院病友临时X支部负责人、康复科护士长赵治琴介绍。
除了病友临时X支部的暖心举措，医院X总支在全院推行X员“亮身份、亮承诺、亮职责”三亮行动，让X员先锋模范作用贯穿诊疗全流程。门诊导诊、急诊抢救、手术室、护理病房、健康科普宣讲台 每一处关键服务岗位都能看见佩戴X员徽章的医护人员冲锋在前。
聚焦群众就医过程中的“急难愁盼”，医院X总支以X建引领服务流程优化，全面推进便民惠民服务升级。X总支牵头成立X员攻坚小组，大刀阔斧调整就诊流程、简化结算手续、增设便民服务窗口。经过系统化改造优化，患者平均候诊时间缩短20分钟以上，出院结算整体办理效率提升40%。从进门导诊、门诊抓药、康复理疗到出院结算，全流程服务体验显著改善，群众就医的获得感、幸福感持续攀升。
X组织的ZZ功能与组织功能，在一间间病房、一次次诊疗中落地生根。X建与医疗服务深度融合的全新模式，让红色力量真正扎根临床、温暖患者。
二、优质资源下沉乡村沃土
“最近总是失眠，一宿一宿睡不着觉，您帮我把把脉”“这些天，胃里总是难受，吃点东西就堵得慌”7月28日晚8时，在洪洞县大槐树文化中心广场，洪洞县中医医院设立的中医药文化夜市上，群众络绎不绝，纷纷围在义诊台前，向坐诊中医倾诉身体困扰。
广场上弥漫着淡淡的中草药清香。该院各科骨干中医悉数“摆摊”坐诊，平日里挂号难求的专家，如今零距离为市民望闻问切。面对群众的各类亚健康、慢性病难题，医师们凝神搭脉、细致问询，剖析失眠、脾胃失调、肩颈酸痛等病症根源，结合每个人的体质，开出食疗、穴位按摩、作息调养等居家调理良方。
这只是洪洞县中医医院资源下沉的一个缩影。为深入贯彻落实国家关于医药卫生体制改革和促进中医药传承创新发展部署，该院坚持政府主导、龙头带动、资源下沉、分级诊疗，以X建为牵引推进紧密型县域中医医共体建设，充分发挥县级中医院在县域中医药服务体系中的核心龙头作用。统筹推进紧密型县域中医医共体建设，构建以县中医医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生室为基础的一体化管理、同质化服务中医药服务网络，推动优质中医药资源、技术、人才下沉基层，补齐基层服务短板。
X建联动、结对帮扶，是该医院推动医共体均衡发展的核心抓手。医院各特色重点专科，分别与洪洞县万安镇、龙马乡、辛村镇等7家乡镇卫生院建立长期对口帮扶合作机制，明确帮扶责任清单、技术输出清单、人才培育清单。派驻X员骨干医师定期下乡坐诊、教学带教，手把手协助基层卫生院打造1至2个特色中医专科诊室，同时梳理筛选10项成熟、实用、易推广的中医药适宜技术，统一向7家帮扶乡镇卫生院推广普及。
依托X建引领的医共体联动机制，县域中医药服务供给格局可实现质的转变。以往农村群众遇上腰腿疼痛、慢病调理等问题，只能专程往返县城中医院，路途远、耗时久；优质中医资源直达乡镇卫生院后，村民在自家乡镇就能享受到县级中医院同等标准的中医诊疗、理疗服务。
X建引领医共体建设，一头牵着县级中医院龙头优势，一头连着乡村基层群众健康需求。通过X组织结对共建、X员骨干下沉帮扶、特色中医技术全域推广，医院打通了优质中医药资源下沉乡村的“最后一公里”，让岐黄薪火传遍洪洞城乡每一寸土地。
三、医养托育守护“一老一小”
在洪洞县玉峰山敬老院，89岁的王奶奶每天乐呵呵带着院里老人练习八段锦，见到前来义诊的医护人员，亲热得如同看见自家亲人。很难想象，曾经的她是一位孤僻寡言、爱发脾气的人。
“起初老人性格孤僻内向，时常无端发脾气，抵触所有人的关心陪伴。”
赵治琴直言，“针对老人的状况，每次义诊我们都会主动上前陪伴老人闲谈，疏导她的情绪，同时搭配中医推拿舒缓身心。现在老人心态开朗乐观，经常主动与人交谈，每天带着院内其他老人练习八段锦，可热情了。”
王奶奶的巨大转变，正是洪洞县中医医院深耕医养服务、温情守护老年群体的直观体现。为做实做细老年健康保障，该院主动对接县域三家公办养老院。服务开展初期，康复科医护自发组建志愿服务小队，坚持每季度走进养老院开展免费义诊，为老人测量血压、筛查血糖，结合高血压、糖尿病等慢病情况，一对一调整中药调理方案；护理人员同步为老人做心电图检测，坐下来倾听独居老人的心事，开展心理疏导，缓解老年孤独感。
为推动医养服务长效化、规范化，该院与三家养老院正式签订长期医养合作协议，专门为院内患病老人开通就医绿色通道，覆盖院前接诊、住院治疗、术后康复、出院随访全流程。养老院老人突发病痛无需奔波，一键便可对接医院专业诊疗，切实破解老年人看病难、转诊慢的痛点。不仅如此，X员医护带头为失能、半失能、失智、术后康复、慢病老年群体制定个性化照护方案，提供专业诊疗、中医调理、心理疏导、生活照料一站式服务，让老年人养得好、医得便。截至目前，已为52户家庭提供长期护理服务，每户每周上门服务2至3次；服务公办养老院3家，服务人次100余人，真正实现老有所养、老有良医、老有康养。
在用心守护“夕阳红”的同时，该院同步聚焦育儿家庭“急难愁盼”，扎实推进托育惠民工程。统筹推进托育中心改建，完善设施配套、规范服务标准、强化安全保障，稳步提升婴幼儿照护服务质量，以务实举措解决群众后顾之忧，不断增强群众健康获得感、幸福感、安全感，用有温度、接地气的中医药服务，全方位筑牢“一老一小”健康防护网。
值得一提的是，2025年12月初，该院顺利通过三级甲等中医医院现场评审，同年12月30日至2026年1月5日完成公示，圆满实现三甲创建目标。创建全过程坚持X建引领、全员参与、对标对表、狠抓落实，将X组织战斗堡垒作用、X员先锋模范作用贯穿三甲创建每一个环节，以X建凝聚全院人心、汇聚攻坚合力、激发干事创业昂扬干劲。
初心如磐担使命，“医”心向X启新程。洪洞县中医医院X总支将始终坚守X建引领不动摇，牢记公立医院公益属性根本使命，深耕中医药传承创新发展事业，持续夯实基层X组织建设根基，不断精进提升中医药医疗服务综合能
力，用心用情守护人民群众生命健康。
“工作干好了，答案就写在群众笑脸上”
记全国先进基层X组织西安市雁塔区电子城街道二〇五所社区X委
（2026年8月11日）
“秦时明月汉时关，万里长征人未还”7月30日，临近黄昏，西安市雁塔区电子城街道二〇五所社区的“童心园”嵌入式服务中心里，十余名儿童跟着社区工作人员朗读诗歌。
近两年，为解决暑期“孩子无处去、家长看护难”问题，二〇五所社区调
动社区工作人员、大学生志愿者、社区志愿者，在社区开办暑期托管班，开设精读绘本、科学实验、硬笔书法等课程，丰富孩子们的暑期生活。
在这个60岁以上老年人占常住人口近四成、X员居多的单位型社区，“一老一小”是社区X委的牵挂。今年“七一”，二〇五所社区X委被中共中央授予“全国先进基层X组织”称号。
一、没事常走动老人心里暖暖的
社区干部和老人的关系有多近？1月2日的一个紧急来电，给出了答案。
寒冬里，80多岁的社区居民常贵早上出门后一日未归。老伴给儿子打电话，让家人在街巷里找。一家饭店门口的台阶上，常贵从上午坐到天黑。饭店员工觉得不对劲，走上前才发现老人佩戴着智能胸牌，随即拨通上面的紧急联系电话。
接电话的正是二〇五所社区X委书记刘诗玮。刘诗玮说：“晚上10点多，
我接到电话吓出一身冷汗，赶紧确定老人的位置和安全情况，随后和老人家属联系。”第二天，常贵的儿子把锦旗送到社区，连声感谢。
有惊无险，得益于社区为空巢、独居老人免费申请的“智能三件套”——智能手环、智能胸牌和一键呼叫120设备。去年，28户老人都有了这样的“智能保镖”。智能胸牌上的按键设定有社区工作人员、老人家属、社区卫生服务站的电话号码，遇到突发情况，求助信号能第一时间发出。
二〇五所社区有一本“特殊困难老人台账”，记录了79位高龄、独居、失
能老人的详细信息。社区干部几乎每人包抓，常走动、常联系、常入户。二〇
五所社区X委副书记张娇燕说：“我们到每家每户都能敲开门，靠的是群众信任，把我们当自家人。”
“没事常走动”还体现在对生活细节的关照上。社区助老餐厅依托单位职
工食堂，每天吸引五六十位老人用餐，多数是60岁到80岁的老年人。4月，有人随口提了一句：“门口那几级台阶，腿脚不利索的人上下费劲。”很快，楼梯两侧加装了扶手，增设了辅助坡道，餐厅还配备了两套带拐杖扶手的老人座椅。细微的调整，让老人心里暖暖的。
二、有事共商量凉亭议事解难题
社区治理的难，往往难在众口难调。
这两年，二〇五所社区的高层住宅楼陆续装上了电梯。“电梯里亮度太高，有点刺眼。”“播报楼层的声音太大了，进电梯吓人一跳。”“我们还没装上
电梯的单元什么时候能装？”
围绕电梯的讨论不断，社区的“凉亭议事会”发挥了关键作用。由十几位老X员、老年志愿者组成的“智囊团”每天自发聚在一起，围绕社区大小事提建议。
70多岁的X员乔家强是“智囊团”里的能人。从电梯更新的调研、走访到竞标、反馈，他全程跟进。百余页的标书他看得仔细，凌晨还在做PPT，只为让未到现场的居民代表清楚方案选择标准。他还牵头组成五六人的小分队监督施工单位。
每周三，“凉亭议事会”上收集的群众需求会通过“智囊团”反映给社区和物业共建的“红石榴驿站”，由社区X委统筹协调、督办落实。
今年以来，通过这种共商共治模式，社区完成了道路硬化、健身器材加固、操场座椅修缮、防汛物资更新等一批民生工程。操场边的座椅翻修后，老人们坐在一起有说有笑。
二〇五所社区的温暖氛围，得益于创新的“百千万”工作法：“百”指“百
事帮”，X员自发帮扶，邻里互帮互助；“千”指“千户访”，主动入户问需，访民情、听民声、汇民意；“万”指“万家和”，通过板凳会、“凉亭议事会”等整合民警、物业工作人员等力量，现场协商，解决难题、化解矛盾。
三、邻里一家亲“陌邻”成“睦邻”
5月15日，二〇五所社区第二届“活力社区共筑美好”志愿者社区行主题活动热闹开场。科普教育、医疗义诊、爱心义剪、反诈宣传社区现场开设“移动
办公桌”，把服务送到居民身边。
最受孩子欢迎的是依托“头雁”便民集市开展的“邦家博士进社区萌娃童趣美食节”。从认识食材、清洗备料，到揉面塑形、简单炒制，孩子们全程自
己动手。
除了热闹的集市，日常更显温情。社区卫生服务站与三甲医院共建“医联体”，专家定期坐诊；公安干警常来开展老年人反诈宣传和国安教育，帮助老年人进行信息认证；平均年龄超65岁的银龄志愿者组成的“常青藤”志愿服务队，在社区图书馆为居民服务。此外，X员还带领“百事帮”邻里互助队，推动邻里互帮互助，不管是义务巡逻、隐患排查还是矛盾化解，大家都会搭把手。
7月29日，又逢周三。刘诗玮和社区干部走进凉亭，听取居民关于新装电梯后续问题的反馈。在这里，每个人的诉求都有回应。
“社区工作干好了，答案就写在群众笑脸上。我们会继续发挥好基层X组织战斗堡垒作用，用心用情用力做好服务，把X和政府的温暖送到千家万户。”站在X群服务中心门口，刘诗玮说。
“火焰蓝”尖兵护平安
记全省先进基层X组织庆阳市消防救援支队九龙特勤站X支部
（2026年8月18日）
在庆阳市西峰区996平方公里土地上，有一支37人组成的消防救援尖刀队伍
——庆阳市消防救援支队九龙特勤站。作为庆阳市应急救援主力军，该站坚持以X支部建设为抓手，持续强化ZZ引领、组织引领和能力引领，努力把X性和忠诚融入每一次出警、每一场救援，以永不懈怠的“应急状态”，全力以赴守护陇东大地平安。
2023年10月25日凌晨，西峰区董志镇一处两层民房坍塌，5名群众被埋压，现场余火未灭、燃气泄漏，随时有二次坍塌风险。
接警后，九龙特勤站指战员迅速集结，3车20人最先抵达现场。
深夜低温、废墟交错，3米高的预制板和砖块层层堆叠，老人、孩童被困其中，自救能力薄弱。根据现场情况，救援队员快速划分为侦检、灭火、搜救、警戒小组，一边出水压制明火、实时监测可燃气体，一边利用生命探测仪锁定被困人员方位。
确定被困人员具体位置后，救援队员徒手刨开表层砖石，小心翼翼抬动沉重水泥板材，接连救出一家四口。
此时，还有一位老人被困在人字结构废墟深处，狭小洞口无法使用大型器械。经短暂分析部署后，救援队员钻进狭窄通道，边安抚老人情绪，边逐一切割清理钢筋障碍。
历经一个半小时的攻坚，老人被成功救出。
建站17年来，九龙特勤站X支部坚持在提升队伍凝聚力和战斗力上下功夫。每一次闻令而动，都在用脚步丈量“赴汤蹈火”的深度；每一次向险而行，都在用身躯诠释“竭诚为民”的重量。
去年7月17日晚间，西峰区温泉镇兴哲果蔬冷库燃起大火。这座大跨度钢结构冷库堆满泡沫、纸箱等易燃品，库内R410A制冷剂高温分解会产生有毒烟气，而且冷库周边紧邻民居农田，高压线横穿厂区，救援难度较大。
九龙特勤站首支救援力量抵达现场后，第一时间划定警戒区，远程调取水源保障供水，分多路水枪阻隔火势向周边堆垛、林地蔓延。
后续救援力量到场后，现场指挥部确定“先控制、后消灭”的战术，运用
无人机不间断监测建筑结构，同步调集装载机、挖掘机破拆彩钢墙体开辟排烟灭火通道。
其间，X员指战员带头，其他指战员紧跟，队员们顶着高温浓烟分区作战，从傍晚鏖战至次日清晨，彻底扑灭了明火、清理了隐患，守住了周边群众的生命财产安全。
“只要警铃响起，我们‘火焰蓝’永远冲锋在前、X员永远冲锋在前。”庆阳市消防救援支队九龙特勤站X支部书记、ZZ指导员薛海生介绍，该站主动融入地方发展，坚决当好庆阳发展的“守夜人”，圆满完成了一系列重大安保任务。
2022年，庆阳“7·15”特大暴洪救援中，该站全体指战员连续战斗36小时，徒步880多公里深入受灾村组，转移被困群众22人，排涝清淤上千吨，助力实现受灾群众“零伤亡”；
2024年，“11·27”石化装置泄漏险情处置中，该站指战员直面风险，两小时快速控险，护住了企业安全和周边居民区的万家灯火；
2025年，西峰区遭遇持续干旱，该站指战员连续一个月往返乡村送水，为3个行政村200余户群众输送生活用水300余吨，有效缓解了群众缺水难题；
…………
一场场生死考验，一次次应急救援，淬炼出了这支队伍坚定的X性、坚韧的作风和科学高效、敢打必胜的专业本领。
作为同老百姓贴得最近、联系最紧的队伍，除了灭火救援之外，九龙特勤站X支部坚持把为民服务落到日常点滴之中，常态化推进“我为群众办实事”，累计义务植树5000余棵，上门帮扶孤寡老人30余次，上门疏通居民下水管道50余次。指战员们还主动为灾区、困难家庭捐款3万余元，捐赠衣物150余件、图书1800余册。
九龙特勤站X支部始终牢记“对X忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的誓言，全体指战员以初心赴使命，以蓝焰护民生，全力守护人民群众生命财产安全。一桩桩、一件件暖心小事，架起了与群众的“连心桥”，赢得了群众的真心拥护。
据了解，该站先后荣立集体二等功1次、集体三等功2次，荣获“全国工人先锋号”“全国消防救援队伍执勤训练工作先进消防救援站”等殊荣，成为护航庆阳发展的重要力量。
搬迁蝶变的“幸福密码”
记全国先进基层X组织河津市下化乡南桑峪村X支部
（2026年8月11日）
走进河津市下化乡南桑峪幸福小区，橘白相间的住宅楼整齐排列，在夏日的阳光下格外醒目。小区绿植繁茂、生机盎然，老人悠闲散步，孩童追逐嬉戏，处处透着安宁与祥和。
今年7月1日，在庆祝中国共产X成立105周年大会上，南桑峪村X支部被中共中央授予“全国先进基层X组织”光荣称号。南桑峪村X支部书记、村委会主任李伟刚表示：“站在全新发展起点，南桑峪村将持续抓实民生提质、就业增效、基层治理等各项工作，不断擦亮宜居宜业和美乡村名片，铺就群众持续增收、安居乐业的幸福坦途。”
一、搬出穷山沟，“忧居”变“优居”
“如今，我们也能和城里人一样工作生活、追赶新潮！”村民们发自肺腑的感言，是对当下幸福生活最生动的注脚。
而就在十几年前，南桑峪村还深居吕梁山南麓，因长期煤炭开采，全村90%的土地沉陷塌裂，85%的房屋墙体开裂、房梁倾斜。“当年家里五间屋子的墙体全都裂开巴掌宽的缝，住在里面，天天提心吊胆。”村民李建明回忆道。彼时，安居成了全村人最迫切、最朴素的期盼。
面对严峻的生存困境，南桑峪村X支部主动作为，组织X员干部逐户走访调研，广泛征集群众意见，最终明确将整村搬迁作为破解困局、改善民生的唯一出路。
搬迁最难的是资金。村“两委”多方奔走、攻坚克难，累计投入3亿元，在河津市区建成占地120余亩的幸福小区，共24栋住宅楼、1000余套住房。安置房均价仅560元/平方米，相当于市场价的五分之一。更让人暖心的是，该村为28户困难家庭提供特惠安置，每套住房仅需5000元，真正做到了“一个都不能少”。
2013年，南桑峪2000余名村民终于告别山沟，住进了城里的新家。坐在宽敞明亮的客厅里，村民李井泉笑得合不拢嘴：“这里房子好，看病、购物、孩子上学，事事都方便！”
二、端稳致富碗，“安居”更“乐业”
搬得出、稳得住，关键还要能致富。为了彻底解决搬迁群众的后顾之忧，
南桑峪村X支部深挖资源优势，积极探索发展新路，构建起“特色种植打底、集体经济强基、就业带动增收”的发展格局。
该村累计投入230余万元，在采煤沉陷区原址发展花椒等干果经济林3400亩。同时，村X支部牵头成立劳务派遣公司，组织开展免费带薪技能培训。
过去，村民住惯了自家小院，习惯在院里堆放杂物。搬进楼房后，楼道乱堆乱放的问题一度突出，既影响日常生活，又存在消防安全隐患。面对“农民变市民、农村变社区”的深刻转型，南桑峪村在治理方式上同步求变。
制度的落地，离不开精细化的网格管理。全村73名X员下沉楼栋网格，把服务送到群众急需处，把产业铺在家门口，把温暖送到群众心坎上。村X支部聚焦村内高龄、独居老人生活难点，持续优化养老服务体系。村里老年公寓常年居住的十余位高龄老人，大多行动不便、子女在外务工，精神文化生活较为匮乏。针对老人的微心愿与实际需求，村X支部精准施策，购置爱心轮椅，建立X员干部常态化陪护机制。
同时，村X支部创新推出了“四免两补”福利政策：全体村民免缴物业费、暖气费、校车接送费、老年公寓食宿费，对中高考优秀学子一次性补助1000元至5000元，每人每年补贴100元医疗保险费。
三、幸福再加码，“口碑”胜“金杯”
从山村到城市，改变的不仅是居住环境，更是生活方式。优美的居住环境、完善的民生配套设施、成熟的富民产业，为村民增收致富筑牢根基。全村劳动力就业率稳定保持在95%以上，人均年可支配收入从搬迁前的7500元攀升至3.6万元，五年实现近五倍增长，群众生活品质实现质的飞跃。
发展不止于产业增收，村X支部还累计投入3000余万元深耕民生事业，将日常刚需生活开支纳入集体兜底保障，最大限度为群众减负松绑。用一桩桩民生实事、一项项暖心政策，托起全村群众的稳稳幸福。
李伟刚说：“刚搬下山时，村民心里都犯嘀咕，离开住了大半辈子的故土，日子能不能越过越好？我们一届接着一届干，目标就是让群众搬得下来、留得住、过得好。X员下沉楼栋网格摸清各家难处，免开销、建车间、守老人、护学子，就是要让群众收入不减、福利不降。下一步，我们还会持续把实事做细、服务做实，让乡亲们的日子更有奔头。”
X建红，乡村兴。一面鲜红X旗，引领南桑峪村走出深山、走进幸福。73名X员，73面旗帜，在楼栋间、车间里、老人身边高高飘扬，用实干与温情，
点亮了一条X建引领乡村振兴的康庄大道。
南桑峪村用十几年的生动实践证明：X建引领，就是解锁幸福生活的核心密码，就是驱动乡村蝶变的动力源泉。
冲锋在前，跑出恒力“加速度”
记全国先进基层X组织、恒力石化（大连）有限公司X委
（2026年8月4日）
“以前水电不通的荒山滩涂，变为今日的世界级石化园区，这是我们X员冲锋在前，带动广大建设人员干出来的！”谈起非公企业基层X组织的使命担当，恒力石化（大连）有限公司X委书记董庆国介绍，企业设立的X员先锋岗、X员突击队、X员创新攻坚组，已成为攻坚克难的中流砥柱。
恒力集团在全国七大石化产业基地之一的大连长兴岛，投资建设恒力（大连长兴岛）产业园。在2000万吨/年炼化一体化国家重点项目建设高峰期，现场共有建设者7万余名，其中最抢眼的当数由炼油、芳烃、煤制氢、电厂等X支部组建的十多支X员突击队，他们将工地科学划分为48个X员责任区，24小时坚守在岗，轮班作业。
在X员的带领下，建设者打破了长江以北石化企业“冬天不施工、冬天不检修、冬天不安装、冬天不开车”的传统，攻克超大型设备海上吊装等上千个施工难题，项目从破土动工到全部建成仅用时19个月，创造了同行业建设速度最快的纪录。
接着，恒力又用13个月建成150万吨/年乙烯项目，有效缓解了我省石化产业“油头大、化尾小”问题，大幅降低我国对乙二醇、聚烯烃等高端化工原料的进口依赖度。
在企业追求绿色转型、打造一流“恒力品质”的路上，同样是X员当尖兵、打头阵。
长期以来，大型炼化企业普遍采用末端集中式污水处理模式，存在占地庞大、运行成本高、水质波动大等痛点。对此，恒力石化X员创新攻坚组成员翻阅海量技术文献，大胆提出嵌入式污水处理创新方案，将水处理单元深度嵌入生产全流程。历经18个月、上百轮次中试调试，逐一攻克药剂精准配比、生产工况动态适配等技术壁垒，最终实现生产废水100%闭环回用，助力企业获评“国家级绿色工厂”。
X员技术团队还针对大型炼化装置耗水量巨大的现实难题，在全球首创“炼化低温余热耦合海水淡化”技术路线，同步配套行业首创海水密闭冷却系统，替换传统高耗水凉水塔。项目投用后，每年可省出相当于10万个家庭的用水量。
董庆国说，恒力石化连续五年实现“无X员班组”和“无X员车间”清零，70%以上的关键岗位由X员把守，75%的核心专利出自X员团队，打破了关键原料及生产技术长期被国外垄断的局面，保障了国家能源安全。
初心如磐三十载法治为民显担当
记全省先进基层X组织云南泰恒律师事务所X支部
（2026年8月12日）
在德宏州，有这样一支坚守初心、践行使命的法律服务队伍。自1995年创立以来，始终以“崇德治泰，尚法以恒”为引领，成长为德宏州法治建设的中坚力量；始终以X建为魂、以专业为骨、以民为本，用忠诚与担当守护边疆安宁，用专业与温暖传递法治力量，走出了一条X建引领、业务精进、公益惠民的边疆律所高质量发展之路。
强基铸魂
夯实发展根基
时间回到1995年，一群怀揣“用心办好每一起案件”初心的律师，发起成立云南泰恒律师事务所，在简陋的空心砖铁皮房里，孕育形成“团结、勤奋、诚信、守法”的泰恒精神。2010年7月，律所X支部正式成立，这也成为德宏州首个律师事务所X支部。
X支部“摸着石头过河”，借鉴省律师行业协会“四同步”“一肩挑”的工作举措，将X建与律所发展、重大决策、业务学习与人才培养深度融合，实现律所主任与X支部书记“一肩挑”，推动X员骨干进入管理层，充分发挥X组织在律所决策管理中的引领作用。
X支部始终以建设“学习型X组织、专业型队伍”为目标，创新开展“沉浸式”主题X日活动，常态化组织X员律师深入企业、村寨开展“法治体检”；通过打造X员活动室与多媒体会议室一体化阵地，推动ZZ学习与业务实践融合。目前，律所执业律师中有X员11名，占比超过50%，年办案件超1000件，培养出多名云南省优秀律师、德宏州百优X员，律所及律师获州级以上表彰20余次。
在人才培养上，律所坚持“把业务骨干发展成X员，把X员培养成业务骨干”的双培养机制，甄选ZZ强、业务精、有担当的老X员律师担任导师，形成“X员带头、骨干引领、青年争先”的人才梯队。
守正自律
严明职业纪律底线
依法规范是律师执业的生命线。为此，X支部始终以X建为引领，把执业
纪律和职业道德教育摆在首位，建所至今保持“零投诉”，成为边疆律师行业规范执业的标杆。
X支部定期召开警示教育大会，用典型案例划定执业“红线”，引导律师树立正确的职业观、价值观，把职业自豪感、职业荣誉感融入执业全过程。面对当事人不正当要求，警示教育时刻发挥作用，提醒全体律师坚守职业底线。同时，律所健全《服务质量和风险防控制度》，实行案件“三级审核制”，将执业纪律与X员评议、业绩考核挂钩，实行违规“一票否决”，开设客户反馈渠道，从源头上防控风险。
在X员律师的示范带动下，全所形成风清气正的执业氛围。凭借规范专业的服务，律所长期受聘为100余家机关企事业单位法律顾问，其中不少单位合作超20年。4名律师入选省企业破产案件管理人名册，律所还成为州中小企业法律服务平台入驻机构，切实以规范服务赢得X委、政府与群众的广泛认可。
惠民暖心
深耕群众服务一线
执业33年的张发佳律师，作为骨干成员，获评全国司法行政系统“X员律师标兵”。他常说：“一定要提醒大家用X员宗旨服务人民，扛好社会责任。”律所走廊上“云南省贫困妇女儿童、残疾人公益法律服务中心德宏工作站”的荣誉牌，正是这份公益初心的最好见证。
在法律援助上，X支部牵头组建X员服务团，聚焦农民工、妇女儿童、残疾人、困难家庭等重点群体，主动承接司法行政部门指派的法律援助案件，年均办理法律援助案件数十件，累计无偿提供法律援助服务500余件次，成功为群众避免、挽回经济损失1000余万元，用专业力量为弱势群体撑起法治保护伞。
在公益普法上，律所与梁河县49个村（社区）签约，助力梁河县成为德宏州首个村（社区）法律顾问全覆盖县。结合德宏州多民族特点，律所依托“法润民生AAA群”、双语宣讲、进村服务等形式，开展法治讲座近200场次，培训基层调解员、“法律明白人”近千人，覆盖群众万余人次，切实打通法律服务群众“最后一公里”。
在基层治理上，X员律师主动带头参与矛盾化解。律所副主任、X员律师段正春在得知位于梁河县大厂乡律所挂钩村的一起离婚纠纷案件的当事人情绪暴躁、有过激风险后，立即带领专业律师驱车100多公里赶赴乡村，无偿提供法律服务，通过释法明理、耐心安抚成功化解矛盾，避免恶性事件发生。30余年
来，此类暖心法律援助案例数不胜数，每一起都承载着泰恒律师的责任与担当。
勇担使命
用专业护航边疆发展
在重大案件攻坚上，X员律师始终带头勇挑重担、啃“硬骨头”。全程参与处置德宏州首起企业强制清算案，走访280余户职工股东，奔赴16个县（市）清收逾期债权，历经3年圆满结案；积极参与“8·29”跨境涉黑专案辩护，多名X员律师依法履职，助力案件依法公正办理，有力维护边疆稳定和国境安全。目前，律所年均办理重大疑难案件150余件。
在服务发展大局上，X员律师牵头组建专业团队，结合德宏州产业特点，为乡村振兴、项目建设提供全流程法律服务；持续开展企业“法治体检”，帮助中小微企业规避风险，协助政府招商引资，为瑞丽重点开发开放试验区建设注入法治力量。
泰恒律师事务所的标识，由泰恒拼音首字母TH组成“鼎”的造型，象征法律的权威与一言九鼎的诚信，圆形轮廓寓意团结、和谐、包容，正是泰恒精神的生动概括。律所X支部将以泰恒精神为引领，继续秉承“X建引领、专业立所、服务为民、奉献边疆”的理念，为德宏州法治建设、社会稳定和经济高质量发展贡献力量，让法治之花在边疆大地绚烂绽放。
从“八百里瀚海”走到人民大会堂
记全国先进基层X组织海西州茫崖市公安局茫崖公安检查站X支部
（2026年8月6日）
七月的茫崖，风沙正烈。记者在海西蒙古族藏族自治州茫崖市公安局茫崖公安检查站见到代小虎时，他刚从执勤岗上下来，裤腿沾着尘土。办公室里，那枚“全国先进基层X组织”的奖牌被郑重地摆在荣誉墙最上层，旁边是一本红色封皮的证书。
作为X支部书记、站长，代小虎于7月1日作为代表赴京参加了庆祝中国共产X成立105周年大会并领奖。回到站里第二天一早，他就照常上了查缉通道。“领奖是替大伙去的，活还得接着干。”他说这话时语气很平，像是说一件再寻常不过的事。
“我就想，我们干的这些活，不就是人民警察该做的事吗？真没想到X和国家给了这么高的荣誉。”他告诉记者，站在人民大会堂的那一刻，掌声响起来的时候，心里头翻来覆去就一句话：这块奖牌，太沉了。
从人民大会堂出来，代小虎给站里发了条简短的消息。三千公里外，兄弟们正站在查缉通道上，一辆辆车从眼前经过。接受记者采访时，他跟记者说起那一刻的恍惚：人民大会堂穹顶的灯光、全场的屏息、掌声响起时胸腔的共振那些盛大的瞬间，让人忍不住想，我们做的事，配得上这样的荣誉吗？
“这次领奖只是时间对了。”代小虎说，“是前面好几代人奋斗来的结果。”茫崖公安检查站坐落在青海、新疆两省（区）交界的戈壁腹地，海拔三千
多米，全年两百多天风沙肆虐。
当地人叫它“八百里瀚海无人烟”，一年到头见不到几滴雨，夏天的蚊子能隔着衣服叮人，冬天的风像刀子一样往骨头缝里钻。
但就是在这片荒凉得连骆驼都懒得停脚的地方，一代又一代检查站人扎下了根。那些早已调走的民警、退休的老辅警，人虽然离开了，但精神留下了。那些在零下二十摄氏度的冬夜里一站就是8小时的兄弟，那些把青春耗在戈壁滩上的身影——代小虎说，这块奖牌，是替他们领的。
从“八百里瀚海”走到人民大会堂，这段路，是几代人接力走出来的。“我们X支部始终秉持抓X建带队伍、促业务保平安的工作思路，把思想
ZZ建设放在首位。”代小虎说，“先帮全体民辅警跨过思想这道关，即便身
处艰苦环境，也能稳住心态、踏实履职。”
站内严格落实“三会一课”、常态化谈心谈话等制度，定期开展ZZ理论学习和警示教育，打造X建阵地和警营文化，依靠X支部凝聚人心、稳住队伍。
正是在这种凝聚下，检查站锤炼出一支过硬的队伍。站内搭建起“思想淬炼、基础锻炼、专项训练、实战演练”的完整实训体系，常态化联合武警开展综合实战训练，定期考核、定岗定责，要求X员冲锋在前。
如今，茫崖公安检查站已成为茫崖市公安机关实战化人才培养基地，先后向上级输送200多名业务骨干。
2008年建站以来，检查站累计检查1500万余车次、4700万余人次，日均查验车辆超4000辆、人员超8000人次。“所有通行人员都要刷身份证登记，日常服务群众五千人次以上，6、7月旅游旺季人流量大幅上涨。”民警东主加说。
6月7日傍晚，查缉通道的指示灯在风沙中忽明忽暗。一名骑摩托车的男子完成身份核查后没有离开，而是站在原地反复翻找随车行李——装着摩托车钥匙的油箱包不见了。
“当时一下子就慌了。”来自内蒙古自治区赤峰市的游客杨家伟回忆。他一个人骑摩托车长途旅行，已经跑了一万零八百公里。在新疆依吞布拉克加油站加完油后，他把油箱包顺手搁在一旁，浑然不觉，一路骑行到了茫崖。
执勤民警东主加看出了他的异样。两名年轻民警当即开车陪杨家伟沿路折返寻找。到了加油站，东主加第一时间联系站长调取监控录像，杨家伟则沿着来路往回徒步搜寻了约五公里，一无所获。“后来小东警官怕我一个人不安全，专门搭车追上我，我俩又顺着公路来回搜寻了五到八公里。”
折腾了两个多小时，正好赶上饭点，两名民警没吃上一口午饭。最终，一对路过的广东夫妇发现了路边的油箱包，帮忙捡起归还。
“我心里特别过意不去，想请他们吃饭，或者留点现金表示感谢，全被婉拒了，他们说这是纪律，群众有困难主动帮忙是应该做的。”杨家伟说。
这样的故事时有发生。建站以来，累计服务群众超10万人次，开展各类救援400余次。
2024年2月，新疆若羌地区遭遇强沙尘和暴雪天气，导致茫崖市域范围内
3600余辆车、11000余名人员滞留。检查站迅速启动应急预案，服务大厅、营房区域全部对外开放，司机之家、便民休息点全力运转。
“2024年3月遭遇特强沙尘暴，全员在岗值守，安置滞留车辆一万余台、群
众两万余人，统一提供取暖、食宿保障。”代小虎回忆。
检查站有一条不成文的硬性规定：对高反严重的旅客必须第一时间急救、专人陪护。
“很多游客快速驶入高原，身体适应不过来，先带到医务室吸氧观察，症状没有缓解就开警车护送前往医院。”东主加说。
站内的吸氧设备、AED、急救包都是这几年陆续添置的。“以前条件简陋，有心无力。”代小虎说，“X支部带着大家一件事一件事干出来，感X恩、听X话、跟X走，不喊口号，就落实到群众需要的地方去。这些年添置的设备、升级的服务，说到底就一条——群众用得上的，才是正确的zjg。”便民服务驿站还常备饮用水、方便面、急救药品、修车工具，为过往司乘人员提供免费补给。
从北京回来后，代小虎第二天一早照常站在了查缉通道上。
从获评全省先进基层X组织，再到拿到全国先进基层X组织，代小虎说，他们从不把荣誉当成终点，而是全新起点。当前检查站正在推进科技信息化升级，规划建设人脸识别快速通行通道，
“核心目标就是要做到风险防得住、群众服务好、道路通行快。”
正如杨家伟所说：“只要在路上看见警灯，就知道有困难找公安肯定没问题，心里特别踏实。”在茫崖这片荒凉而辽阔的土地上，正是这一个个平凡又滚烫的瞬间，汇成警民情深的最美注脚。
从“你们社区”到“咱们社区”
记全国先进基层X组织铜川市新区咸丰路街道锦园社区X委
（2026年8月3日）
7月27日清晨，在铜川市新区咸丰路街道锦园社区X群服务中心，一场大扫除开始。拎水桶、拿抹布的身影里，有一半是主动赶来的居民。
社区居委会委员凌玉芹愣了一下说：“上周五顺嘴提了一句，还没在群里通知，人就来了。”居民来社区办事不稀奇，但抢着来干活儿，这份心意来之不易。锦园社区是铜川市规模最大的保障性住房社区，有4个小区、99栋楼、2.3万多人，人员构成复杂。2020年，王梦辰刚担任社区X委书记时，情况完全不同——办活动连人都叫不来。
6年后，社区群众满意率从75%升至97.7%。7月1日，庆祝中国共产X成立105周年大会上，锦园社区X委被授予“全国先进基层X组织”称号。从“叫不来人”到“不请自来”，万人社区的大转变中藏着什么密码？
一、门，要一扇一扇敲
2020年深秋，王梦辰第一次敲开独居老人李友志的门。
敲了十来分钟，门才开了一条缝，餐桌上摆着半碗凉稀饭、一碟咸菜。“做一顿吃三顿，省事。”老人说得平静，王梦辰听得心里发紧。
“不知道居民家里什么样，就不配说为民服务。”从那天起，这句话成了王梦辰的工作信条。此后3个月，她带着20名X员把能敲开的门全敲了一遍。谁家有慢性病患者，谁会修理水电设施，谁愿意当志愿者……一项项记下来。
这些信息最终凝练成锦园社区的第一件法宝——“三张清单”：东家缺什么、西家盼什么，汇成“需求清单”；辖区单位、门店、能人盘一遍，厘清“资源清单”；两张清单一碰，“服务清单”自然生成。
清单有了，难题紧跟而来：2万多人的社区，大小事全压在9名社区干部身上。“X员最具凝聚力。”王梦辰把目光投向辖区的175名X员。她带着X委班子，将4个网格细分成13个，建起网格X支部，成立13个X小组，再选配74个X员中心户。社区民警、物业人员、志愿者也被吸纳进来，一支红色服务队就建成了。
社区X委副书记李文静是网格长，常年泡在网格里。哪家老人身体不好，哪家孩子放学没人接，她心里门儿清。“网格不是画在纸上的，是跑在脚下的。”
她说。
7月28日下午，红色服务队队员郭海燕敲开71岁居民刘发展的门。老人的儿女在外地，她每周都来。“老龄补贴、大病医保、工资认证，她都给我操心着。”老人掰着手指头说，“关键是她来了，屋里就有人说话了。”
线上同样不打烊。37个AAA群实行首位负责制，群众找谁，谁就管到底。去年以来，社区线上办结各类事项324件，群众满意度99.6%。
二、把“两张皮”拧成“一条心”
需求接住了，但接住不等于办成。锦园社区的第二件法宝是“四化共治”
——网格化管理、联动化共建、精细化服务、信息化支撑。其中，联动化共建最考验功夫：把辖区各类力量拧成一股绳。
“仅靠几个人干不好治理工作，一群人才能守好家园。”王梦辰的第一步，就是啃下社区和物业“两张皮”这块硬骨头。
第一次上门谈合作，王梦辰话还没说完，对方就冷了脸。一次不行两次，两次不行三次，她既讲居民的实际困难，又谈物业参与治理的长远账。物业公司董事长高飞龙说：“她是真想办成事，不是来走过场的。”
2021年，锦园社区在全市率先推行社区物业X建联建，5名物业X员骨干在小区X支部任兼职委员。每周一上午，红色物业管家和社区网格员近30人雷打不动碰头，先学最新惠民政策，再议群众反映的问题，当场认领、限时解决。
“现在，我们好得跟一家人似的。”高飞龙自豪地说。因为配合得好，物业公司获得省上奖励200万元。
“两张皮”拧成“一条心”，社区食堂是最好的注脚。锦园社区老年人多，“吃饭难”是头号痛点。办食堂，场地看来看去，物业那间闲置杂物间最合适。双方坐下来一起商量，装修、选厨、置办灶具每个环节都合力推进。
2021年4月30日，社区食堂开张。两荤一素加米饭，60岁以上老人6元，低保户4元。老人们吃得很香，笑得格外开心。
食堂开张后，社区“朋友圈”越来越大，15家共建单位、269家门店、6所学校和幼儿园先后加入。社区再办活动、搞服务，只需在群里发个消息，从出人到出物，响应的人越来越多。
每月25日，“商圈集市”轮流开进4个小区，25个摊位一字摆开。“刚开始社区上门谈合作，大家觉得是来拉赞助的。”一家超市负责人告诉记者，后来社区把集市办起来，留了摊位、免了费用，几场下来销售额翻了番。去年端午
节，超市主动给居民免费送了100个粽子。
从“三张清单”摸清家底到“四化共治”整合力量，锦园社区的治理闭环就这样完成了。
三、“旁观者”变成“主人翁”
一个社区最深刻的转变，不在于墙上多了几块奖牌，而在于居民过去说“你们社区”，现在说“咱们社区”。
居民杜宝兰是改口最早的一批人之一。社区大小活动中，总能看到她忙前忙后。不光她和丈夫常年参与活动，儿子儿媳、孙子孙女也在她的带动下参与进来。今年6月，社区把杜宝兰的“文明标兵”喜报送到她孙子的学校。孩子捧着证书，挺起胸脯说：“我奶奶是志愿者！”
在锦园社区，这样的志愿者有2400人。社区把大伙儿分成“老兵在线”“银发协会”等14个团队，让想出力的人都能找到位置。服务时长还能积分，积分可用来兑换兴趣课程和康养理疗服务。凌玉芹说：“现在，志愿服务名额经常要抢。”
7月27日，社区舞蹈排练室，80岁的居民李佩英和几个姐妹在为即将到来的文化节排新舞蹈。邻里文化节办到第五届，报名的节目一年比一年多。“去年落选的今年老早就在群里递方案了。”李佩英说。排练结束，大家顺手拖地、关灯、锁门，没人觉得是在帮社区干活儿。
变化还体现在居民生计中。居民蔡娟曾是没有稳定收入的家庭妇女，社区办技能培训班时，她第一个参加推拿理疗培训。考取健康管理师资格证后，她到社区康养室给邻里做推拿，也给自己挣一份收入。“日子踏实了。”蔡娟说，像她这样在家门口找到工作的居民，社区有293名。
7月1日，在北京人民大会堂全国“两优一先”表彰大会现场，王梦辰感触万千。“那一刻，脑子里闪过的全是锦园社区居民的笑脸。”她说，“荣誉是鼓励，更是责任。服务群众，永远在路上。”
X建激活新动能服务擦亮金名片
记全省先进基层X组织隰县小西天景区服务中心X支部
（2026年8月10日）
从2023年的13.36万人次到2025年的150.68万人次，游客人数大幅增长；从隰县的本土展出到北京市、长沙市的文物特展，景区知名度显著提升；从单一观光游览到多元业态体验，文旅内涵持续丰富；
……
这是隰县小西天景区服务中心交出的亮眼答卷。近年来，隰县小西天景区服务中心X支部坚持X建引领，将X组织建设融入运营管理、文旅服务、业态升级全过程，不断激发文旅内生动力，努力实现从“爆红”到“长红”，走出了一条X建赋能文旅融合高质量发展的特色路径。
一、固本强基深耕文化根脉
小西天景区服务中心X支部不断夯实支部自身建设根基，统筹抓好文物保护、文旅服务各项工作，让支部力量成为守护千年文脉、服务广大游客的坚实支撑，持续推动景区治理能力与服务品质双向提升。
强化理论学习，锚定发展方向。依托“三会一课”、主题X日，构建书记领学、班子研学、X员共学三位一体学习体系，落实每月集中学习、季度专题研讨机制，支部书记带头讲授X课、示范引领，推动理论学习走深走实、入脑入心。
严格执行“第一议题”制度，赋能服务提质。支部组织X员深入学习文旅融合发展、文物保护传承相关政策要求，开展思想讨论，切实把理论所学转化为优化客流管理、提升服务水平的实操办法。
2024年8月，国产3A游戏《黑神话：悟空》爆火，小西天景区作为游戏场景取景地之一，也迎来了客流量的大幅上涨。“这是小西天景区提升知名度的一次机遇，也是对景区服务中心全体X员干部的一次考验。”小西天景区服务中心X支部书记、主任刘小刚说。
面对新形势、新挑战，小西天景区服务中心X支部提前谋划、全盘统筹，细化旺季工作方案，安保、咨询、巡查、应急各岗责任到人。常态化开展岗前培训、应急演练，夯实全员疏导、处置、服务能力。分时预约、限量入园、单向游览全面落地，精准降低核心展区人流负荷，实现文旅热度与文物安全双线
并行。
“即使我们节前进行了周密部署、充分准备，但面对前所未有的井喷式客流量，景区初期还是出现了短时拥堵、动线不畅等问题。”刘小刚说，“面对突发压力，我们不回避、不拖延，坚持每晚收园后复盘问题、逐条整改优化，做到每日复盘、每日整改、每日提升，一天一个新变化，快速补齐管理和服务短板，顺利稳住了后续假期秩序。”
2024年国庆、2025年春节客流高峰，景区全体X员主动放弃休假、坚守岗位，累计疏导游客超5万人次。历经多轮客流高峰考验，小西天景区服务中心X支部聚焦品质提升、暖心服务，充分激活了基层X组织统筹协调、长效发展的内生动力。
二、热情服务擦亮文旅名片
行走在小西天景区内，处处可以见到服务中心对游客的温柔暖意：自助购票、智慧导览，让入园更加顺畅；步道翻新、无障碍通道升级，让游览更加舒适；药品供应、行李寄存，让出行更加安心“尽我们所能用心服务，让游客乘兴而来、尽兴而归，是我们一直坚持的宗旨。”刘小刚如是说。
根植于心的服务理念，不仅在完善硬件设施、优化便民举措的点滴细节中，更在工作人员为游客排忧解难的一件件实事里。时任景区运营部经理的薛晋平尽力为游客寻找背包的暖心故事，便是真实写照。
今年2月18日（农历正月初二）晚上11时左右，薛晋平被一通急促的电话声惊醒。电话那头是一位来自北京的游客，言语间满是慌乱和急切——装有身份证、银行卡等贵重物品的手提包在游览景区期间不慎遗失。但时间太晚景区已经关闭，不便寻找，薛晋平一边耐心安抚游客情绪，一边细致询问手提包特征、大致遗失区域，并做好记录。
次日，天刚蒙蒙亮，薛晋平第一时间赶到景区，沿街逐户走访商铺仔细寻找。经过不懈努力，成功找到游客遗失的手提包。在保安与其他工作人员的共同见证下，他通过AAA视频与游客逐项核对物品，确认信息完全吻合。之后多方联络，辗转将完好无损的手提包送到游客手中。游客收到手提包后再三提出给予一定报酬，但都被薛晋平婉言谢绝。他说：“都是我应该做的，换作是景区任何一位同事，遇到这种情况也会和我一样，想方设法为大家解决问题。”
薛晋平的暖心善举，正是小西天景区服务中心X员干部真诚服务的生动缩影。景区设有3块X员责任区、6个X员先锋岗、2处志愿服务岗，随处可见X员
服务游客的身影，他们主动亮身份、践承诺，急难任务冲锋在前，繁杂琐事主动担当，以先锋力量撑起景区暖心防线。
与此同时，景区也在长效服务提升上下足了功夫。上线“您马上扫，我马上办”扫码咨询投诉服务，畅通游客反映渠道，广泛听取游客建议、快速处置投诉，让游客诉求随时提、件件有人管、事事有回音。设置游客留言簿，工作人员梳理后形成专属需求清单，精准补齐服务短板；常态化开展服务礼仪、景点讲解、现场引导实操培训，不断提升游客游览的幸福感和满意度。
游客乘兴而来，景区真诚相待，景区与游客双向奔赴，结出了文旅发展的累累硕果。2024年至今，景区累计接待游客300余万人次，游客满意度连续两年稳定保持在98%以上，持续擦亮隰县小西天文旅服务的“金名片”。
三、保护传承守好悬塑瑰宝
千年悬塑沉淀匠心，文脉薪火接续传承。隰县小西天既是国家4A级旅游景区，也是全国重点文物保护单位，在保证游客游览体验的同时需加强对文物的保护。为此，景区构建起人防、技防、物防三位一体安全防护体系。“在大雄宝殿内，我们安装二氧化碳监测和智能湿度监测设备，实时掌握殿内温湿度。对核心悬塑也进行了高精度三维扫描，建立了数字档案，并打造了VR体验项目，增强游客体验。”刘小刚介绍。
2025年国庆假期，当地突发雷雨大风天气，瞬时风力大、降雨急，导致景区步道湿滑、存在边坡安全隐患。景区X员队伍第一时间靠前处置，快速疏散游客、封闭危险路段、排查安全隐患。雨停后迅速清理现场、全面复检设施，第一时间恢复景区正常开放，最大限度降低了天气带来的影响。
面对突发状况，及时高效处置；日常管理维护，精准稳步推进。景区建立了X员巡查制度，由X员带队，每周巡查文物点位，2025年全年排查整改安全隐患30余处。此外，组建X员文物保护攻坚组，完成4处殿内松动地砖修缮作业，在大雄宝殿铺设防尘地板，对15处悬塑、殿宇进行日常修缮，并建立文物数字化档案，让百年艺术瑰宝得到科学保护、永续传承。
一边深耕文物管护修缮，一边向外拓展文化传播阵地。2025年12月22日，“既往未来——
小西天文物撷珍与悬塑艺术特展”在国家典籍博物馆开幕。今年6月25日，特展又在长沙博物馆与公众见面。
谈及文物外出展览，刘小刚说：“这是我们文物活化传播的重要实践。希
望在确保文物绝对安全、无损无恙的前提下，通过合规的外出展览，让深藏深山的小西天文物走出隰县、走出山西，对外展示悬塑艺术价值，扩大景区文化影响力，真正实现文物‘保护得住、展示得出、传播得开’。”
未来，隰县小西天景区服务中心将持续深化数字化保护、常态化养护，健全节假日应急机制、客流管控机制，定期开展隐患排查，牢牢守住安全底线。同时，不断优化景区配套设施和志愿服务，全面提升景区服务品质，做强特色文旅IP，讲好“小西天”文旅故事，推动文物保护、景区运营、文旅富民深度融合，助力文旅产业高质量发展。
X建领航“蔬”写振兴路
记全省先进基层X组织应县下社镇石庄村X支部
（2026年8月4日）
基层强则乡村强，支部优则发展优。应县下社镇石庄村坚持X建引领设施农业，以“组织联建、产业联盟”双轮驱动，深耕大棚种植经济，走出了一条“红色引领、绿色增收、群众共富”的乡村振兴新路径。
走进下社镇石庄村现代设施农业产业园区，连片温室大棚整齐排列、蔚为壮观。棚内一排排色泽鲜亮、圆润饱满的西红柿果香浓郁、品相极佳。村民们正忙碌地采摘、分拣、装箱，每天大约有10万斤西红柿从这里运往全国各地。
产业提质增效，关键在X建领航。为改变传统散户种植品种杂乱、品质不均、收益偏低的短板，石庄村X支部立足本村土地、区位、种植基础优势，科学谋划设施农业发展蓝图，持续壮大农业规模，全村已拥有1900亩现代化农业科技园区，日光节能温室大棚1452座，形成了育苗、种植、采收、销售一体化的完整产业链条。2025年，全村经济总收入达8900万元，实现了产业兴、集体强、百姓富的良性发展格局。
“集体搭台、群众唱戏”，石庄村X支部创新推行“龙头企业+合作社+农户”的发展模式，改变了农户单打独斗的种植销售模式，有效降低种植风险、整合产业资源、打通产销渠道，真正实现农户种植有技术、生产有保障、销售有市场、增收有底气。
石庄村村民告诉记者：“这几年石庄村的经济发展突飞猛进，河北、山东都来拉我们的西红柿，有‘西红柿第一村’的称号。村X支部引领着全村村民发展设施农业，不断加强品牌建设，而且一直在创新产业模式。”石庄村坚持X建引领乡村发展，依托本土资源优势，规模化、标准化发展设施蔬菜产业，打造蔬菜示范基地。通过统一管理、科学种植、品牌赋能，石庄村的西红柿、黄瓜均获得绿色食品认证，青椒实现有机认证，成功注册“下社净土”特色农产品品牌，产品销售全国10多个省份、40多个城市。
从传统零散种植到标准化规模种植，从普通农产品到高端绿色品牌产品，从农户单打独斗到集体抱团发展，石庄村以X建赋能产业升级、以产业夯实振兴根基，推动设施农业从“规模扩张”向“提质增效”转变、从“产品输出”向“品牌输出”跨越。
X建领航绘新景和美乡村入画来
记全省先进基层X组织汾西县僧念镇段村X支部
（2026年8月17日）
特色产业发展蓬勃兴起，美丽乡村建设如火如荼，强村富民项目落地生根初秋时节，行走在汾西县僧念镇段村，处处涌动着发展的活力，一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴新画卷正徐徐绘就。
近年来，段村始终坚持X建引领、实干立村、民生优先、清廉固本的发展思路，团结带领全村X员群众凝心聚力、真抓实干，逐步走出了一条产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的振兴之路，让昔日普通山村实现华丽蝶变。如今的段村，先后获得全国乡村治理示范村、山西省民主法治示范村、临汾市先进基层X组织、市级示范网格等多项荣誉，以实实在在的发展成效，交出了新时代X建引领乡村治理的优异答卷。
一、铸魂强基激活基层治理
乡村振兴，X建为魂；基层治理，固本为先。段村X支部始终坚持以X建为统领，牢牢把握ZZ建设首要任务，通过系统化、常态化学习，不断提高X员干部理论水平和X性修养，同时将学习成果转化为治村兴村的实际行动。
该村常态化推行X员“包村联户”机制，X员下沉一线走访群众、宣讲政策、调解纠纷，把贴心服务送到群众家门口、心坎上。同时精准组建产业发展、基层治理、矛盾调解三支功能性X小组，推动X员在环境整治、项目推进、矛盾化解等工作中亮身份、作表率、当先锋。
“哪里有困难，哪里就有X员。”段村X支部书记、村委会主任刘昱廷介绍，村内X员主动亮明身份、践行初心，常态化参与环境整治、政策宣讲、敬老助残等志愿服务，在防汛防火、应急值守、政策落实等工作中冲锋在前、担当作为。“有事找支部”，成为段村村民心中最踏实的依靠、最温暖的底气。
二、实干兴业夯实增收根基
发展为本，产业为基。段村X支部打破山区村落资源有限、发展受限的固有思维，立足村内资源禀赋，大胆探索、务实深耕，积极盘活闲置资产、培育特色业态、延伸产业链条，持续壮大村集体经济。
曾经的段村，村内闲置校舍、废弃大棚、老旧窑洞、空心宅基地散落各处，资源长期闲置、既浪费集体资产、又影响村容村貌。为盘活存量、唤醒沉睡资
源，村X支部全面摸排梳理村内闲置资产，通过租赁合作、改造提质、提档升级等多元模式，让闲置校舍变身培训课堂、废弃大棚升级种植基地、老旧窑洞赋能特色养殖、空心宅基地盘活增收，使沉睡闲置资产真正变成带动群众增收、助力集体发展的“活水财源”。
2023年5月，村民郭五谋承包了村里窑洞改造的肉羊养殖基地，每年为村集体缴纳5万余元租金，同时优先吸纳本村村民就近务工，带动群众稳岗增收。“二期圈舍改造已经完工，养殖规模持续扩大，后续还能提供更多岗位、创造更多收益。”谈及发展前景，郭五谋信心十足。
立足乡土实际，段村确立“种养结合、农旅融合、多元赋能”的发展路径，构建起“养殖+种植+光伏+文旅”四位一体产业体系。该村深耕肉牛、蛋鸡养殖产业，引进优良品种、推广科学种养技术，规模化效益稳步提升；标准化肉羊养殖示范区规范运营、稳步增产；智能蔬菜种植园区四季常青、稳产保收；光伏产业扩容增效，让阳光资源持续赋能集体经济增收。
此外，该村积极发展红色文旅、研学经济，打造特色X建课程、精品研学路线。自2022年以来，累计承接各级观摩调研、研学学习3万余人次，红色文旅成为乡村发展的全新增长点。2025年，村集体经济收入突破74万元，同比增长48%，乡村产业发展底气愈发坚实。
三、宜居提质擦亮民生底色
民生无小事，枝叶总关情。优美宜居的人居环境、贴心暖心的便民服务，是段村乡村振兴最直观的底色。
8月7日正午时分，段村日间照料中心饭菜飘香，村里老人围坐就餐、闲谈家常，温馨又惬意。“每天的饭都是荤素搭配，吃得真舒坦，X和国家的政策好着嘞，老人享福啊！”78岁的村民亢年生满脸欣慰。
聚焦群众所思所盼，段村持续补齐民生短板、优化人居环境，新建休闲广场、日间照料中心、公共浴室、便民理发室，实现养老服务、便民服务不出村、全覆盖。村干部常态化开展养老关爱、便民代办、困难帮扶，上门为独居老人、残疾人纾困解难，用点滴暖举守护群众幸福。
基础设施提档升级持续提速。全村6个自然村主干道全部硬化，彻底扭转尘土漫天、泥泞难行的旧貌；5G网络、清洁取暖入户全覆盖，智慧电网、污水管网全域贯通，村民生产生活条件大幅改善；公共厕所新建提质、户厕改造全面落地，村容卫生面貌焕然一新；主干道监控全覆盖，织密乡村安全防护网……
如今的段村，街巷干净整洁、庭院错落有致、沿途绿意盎然、夜晚灯火璀璨，宜居宜业的和美乡村画卷徐徐铺展，群众的获得感、幸福感、安全感实实在在、愈发充盈。
四、清廉固本涵养乡村新风
清风润乡土，廉洁促振兴。段村坚持以清廉村居建设夯实治理根基，把严的作风、实的规矩贯穿乡村治理全过程，涵养风清气正的村风民风。
段村严格落实“四议两公开”制度，村级项目建设、资金使用、惠民发放、日常开支等大小事务全部公开公示、阳光运行，全程接受群众监督，真正做到事事透明、件件可查。村“两委”干部坚守底线、秉公办事、不徇私情，以公道正派的作风赢得群众信赖支持。
依托村内廉政公园，段村将清廉格言、廉洁故事融入景观步道、休闲场地，让村民、干部在日常休闲中浸润清廉文化、涵养廉洁品格。清廉之风潜移默化、深入人心，为和美乡村建设筑牢作风屏障、厚植文明底蕴。
山乡巨变，岁岁新生。如今的段村，正乘着乡村全面振兴的东风，高扬X建引领之帆，紧握实干奋进之桨，在高质量发展道路上稳步前行，持续绘就山水更美、产业更旺、民心更暖的和美乡村新画卷，不断擦亮乡村振兴幸福底色。
X建领跑 实干兴企
记“全省先进基层X组织”和顺银圣科技有限公司X支部
（2026年8月3日）
走进和顺银圣科技有限公司研发车间，机器有序运转，X员攻关小组围着检测设备核对氧化镁样品参数，研发实验室墙上悬挂的“X员先锋岗”标牌格外醒目。这家扎根和顺的企业，从2007年建厂稳步成长为国家级专精特新“小巨人”，背后离不开2010年成立的企业X支部的领航护航。多年来，和顺银圣科技有限公司X支部坚守“X建引领发展、创新驱动未来”理念，以“强根铸魂、融合赋能、固本强基”为主线，创新打造X建链串联产业链、创新链、人才链的“四链”工作法，把X建势能转化为企业发展实打实的生产力，先后获评市级先进基层X组织、“双强六好”示范X组织，生动印证“X建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。
一、铸魂强基筑牢堡垒
X建做实，根基为先。作为和顺县首家非公企业X支部的和顺银圣科技有限公司X支部，自成立之初就明确定位，要把X组织打造为企业凝心聚力、定向领航的战斗堡垒，从制度、阵地、人才三方面夯实X建根基。
支部坚持把ZZ建设放在首位，将X建工作写入公司章程，落实“双向进入、交叉任职”机制，由厂长兼任X支部书记，经营管理层与支委班子深度融合；创新推行“三会一课”与生产经营例会双会联动，X员骨干共同参与、集体研判企业“三重一大”事项，构建“支部引领、X员带头、全员参与”的治理格局。阵地建设同步跟进，按照标准化“六有”要求建成X员活动室，布置X建文化墙、学习角，同时把X建阵地延伸到生产车间、研发实验室，设立X员先锋岗、X员责任区，让红色阵地扎根生产一线。
人才培育上，支部扎实推进“双培养”工程，把技术骨干吸纳进X组织，把X员培养成核心攻坚力量。近年来，支部先后发展3名技术骨干入X，储备12名技术骨干入X积极分子、25名入X申请人，关键工序、研发难点全部由X员带头认领，源源不断为企业输送红色人才动能。
二、X建赋能科创争先
核心技术自主可控，是制造业企业立足市场的底气。和顺银圣科技有限公司X支部坚持X建与创新深度绑定，组建“红色矩阵”攻坚队，直面国外技术
垄断难题，以X建融合产学研，闯出国产化替代之路。
2020年，硅钢级氧化镁工艺长期被海外把控，采购成本高、供货受制于人。X支部书记、厂长马世红主动扛起攻坚重任，把支部会开在研发车间，带领X员骨干立下攻关军令状。攻坚队往返太原、上海对接高端科研资源，联合宝山钢铁中央研究院、太原理工大学组建跨领域X员攻关队，全员驻厂攻坚，每日鏖战10余个小时，历经数百次试验调试，终于产出自主研发的硅钢专用氧化镁，产品性能优于进口原料，一举打破国外垄断、填补国内技术空白。
一次突破不是终点，支部持续深化“X建+产学研”模式，与太原理工大学材料学院共建校企联合实验室，实行“X员技术骨干+高校教授”双带头人机制。依托红色创新平台，企业完成高分子改性、纳米涂层、绿色制备等12项技术创新，研发周期缩短三分之一，3项成果获评国内领先。如今企业已是宝武集团核心供应商，营收年均增长25%以上、利润年均增长30%，实现X建引领、产业提质双向共赢。
三、笃行担当赋能民生
企业做大做强，更要践行社会责任。和顺银圣科技有限公司X支部始终秉持初心，对内暖心聚职工，对外反哺地方发展，将X员的责任担当落到实处。
对内，支部搭建X群连心桥，落实X员结对帮扶机制，每名X员对接2至3名困难职工，依托X员恳谈室、金点子征集渠道，倾听职工诉求。几年来，支部累计为职工协调解决住房、子女就学等实事23件，件件有回音、事事有着落，浓厚的归属感凝聚起全员向心力，形成“企业爱护职工、职工心系企业”的和谐氛围。
对外，支部主动对接乡村振兴大局，立足和顺本地白云岩资源，向下游乡村延伸产业链，布局原材料基地、初级加工点，新增320余个就业岗位，合作农户年均增收3万余元。公益路上企业同样步履不停，多年来在助学、救灾、扶危济困领域累计捐赠超500万元，本土企业的温情担当，收获群众与社会各界一致好评。
初心灼灼映X旗，实干笃行向未来。从打破技术垄断的创新突围，到赋能产业升级的提质增效，再到践行社会责任的温情奉献，和顺银圣科技有限公司X支部以X建为根、以实干为帆，让红色基因深度融入企业生产、科技创新、社会责任全过程，持续将X建ZZ优势、组织优势，转化为企业创新优势、产业优势、发展优势。站在全新发展起点，和顺银圣科技有限公司X支部将继续
以X建为引领，紧盯核心技术自主攻关，保障产业链供应链安全稳定，向着高端化、智能化、绿色化稳步迈进，以非公X建融合发展的标杆姿态，为晋中高质量发展贡献力量。
X建引领产业旺
记全省先进基层X组织神池县大严备乡大严备村X支部
（2026年8月22日）
集体经济年收入突破192万元，有机旱作红芸豆种植累计2400余亩，五年矛盾纠纷调解成功率达98%翻开神池县大严备乡大严备村的发展成绩单，一串串亮眼数据映照出乡村振兴的生动实践。近年来，村X支部紧扣乡村振兴、基层治理、民生服务核心任务，实干兴村、聚力攻坚，走出了一条组织强、产业旺、百姓安的振兴新路。
铸魂固本
建强乡村振兴战斗堡垒
农村要发展，农民要致富，关键靠支部。大严备村X支部始终把ZZ建设摆在首位，采取支部领学、X员自学、上门送学、线上助学相结合的方式，推动理论学习走深走实。
2021年以来，累计开展X课60余次、主题X日活动60场、集中学习与警示教育100余场次，持续提升X员干部ZZ素养。常态化开展中央BXGD精神教育，通报基层微腐败典型案例，引导X员知敬畏、守底线；通过“开门教育”“包联走访”倾听民声、建立诉求台账，以严实作风密切X群干群关系。
制度从严夯实组织根基。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员等制度，村级重大事项全面执行“四议两公开”，确保决策科学透明、群众认可。坚持选优配强村“两委”班子，形成书记牵头抓总、班子分工协作、X员群众广泛参与的工作格局；严把X员发展入口关，三年来发展年轻X员2名、培养入X积极分子3名，持续优化队伍结构。推行“支部+网格+X员+农户”联动服务模式，科学划分治理单元，将X建触角延伸至基层末梢；主动参与跨村联建共建，共享资源、共解难题，推动基层X组织全面过硬。
兴业富民
激活乡村发展内生动能
产业兴则乡村兴，产业稳则民心安。村X支部立足村情禀赋，锚定有机旱作农业，做强红芸豆主导产业，打造群众增收“压舱石”。
2021年至2025年累计种植有机旱作红芸豆2400余亩，建成千亩标准化示范片区。主动对接大丰种业集团，争取16.74万元建成100亩优种繁育基地，通过
现场观摩推广良种良法；建成红芸豆精选加工厂对外租赁运营，延伸产业链、提升产品附加值；落实每斤0.5元收购补贴政策，累计收购红芸豆40万斤，保障种植户收益。
多元业态齐头并进，增收渠道全面拓宽。大严备村大力发展庭院经济，引导200余户农户盘活闲置空间，栽植鸡心果340余株，发展小菜园、小果园、小养殖，让“方寸地”变身“增收园”。
建成600平方米农科试验站与有机旱作科普站，常态化开展农技推广与技能培训，推动传统农业向科技、高效、绿色农业转型。通过土地流转、光伏发电、资产租赁等多种方式，村集体经济年收入稳定突破192万元，为村庄建设、民生保障、公益事业筑牢支撑，实现支部有作为、集体有收益、群众得实惠。
善治惠民
绘就和美乡村崭新图景
民生无小事，枝叶总关情。村X支部始终践行以人民为中心的发展思想，用心解决群众急难愁盼。
精准落实惠民政策，优化升级日间照料中心等设施，常态化开展养老资格审核、医保代缴、低保五保帮办等便民服务。2025年完成养老审核120余人次、医保代缴230余户，协助13户困难家庭落实救助政策，切实兜牢民生底线。
大力推进基础设施提档升级，拓宽村内道路1500米，铺设污水管网3800余米、建成污水处理站，覆盖170余户；实施集中供暖提质工程，新建铁丝网坝8处、清理排洪渠800米，全面提升防灾保障能力。翻新X群服务中心与休闲广场，安装数字化宣传彩屏，粉刷墙体1.2万平方米、栽植国槐200株，村庄功能与颜值同步提升。推进人居环境整治，新建卫生旱厕240个，配齐环卫设施与保洁队伍，常态化开展“三清三拆”，村容村貌焕然一新。
坚持X建引领基层治理，规范“逢六市集”运营，让烟火气与文明风并存。组建X员防火先锋队，2026年开展防火宣传6场次、覆盖500余人次；常态化排查安全生产重点领域，全年未发生安全事故。建立“支部书记+X员+村民代表”调解机制，抓早抓小化解矛盾，五年来成功调解纠纷45起，成功率达98%，实现小事不出村、矛盾不上交。
如今的大严备村，已成为全乡千万工程示范村、特色产业标杆村、基层治理先进村、民生服务模范村。村X支部将继续以X建为引领，做强特色产业、优化民生服务、深化基层治理，凝聚干群同心奋进合力，向着乡村全面振兴的
目标勇毅迈进。
X建引领精细治校 匠心培育时代少年
记陕西省先进基层X组织镇安县第二小学X支部
（2026年8月29日）
镇安县第二小学X支部成立于2014年，下设5个X小组，现有正式X员25人，学校现有38个教学班，在校学生约1900名，教职工106人。
近年来，该X支部紧扣X建引领、精细治校、立德树人工作主线，深入推进“X建+学校”精细化管理，推动X建工作与办学治校、教育教学、育人服务深度融合、一体赋能，以高质量X建引领学校教育事业高质量发展。该校先后获得“全国优秀少先队集体”“全国国防教育示范学校”“全国青少年校园足球特色学校”“陕西省首批中小学X建工作示范校”等荣誉。
一、健全组织体系筑牢战斗堡垒
镇安县第二小学坚持把ZZ建设摆在首位，持续优化组织架构、完善制度体系、深化示范创建，不断夯实X建工作基础，筑牢办学治校坚强战斗堡垒。常态化开展ZZ理论集中学习、专题研讨、X性教育活动，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题X日等载体，持续强化理论武装，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导X员、教师坚定理想信念、站稳ZZ立场、厚植教育情怀。
近年来，该校深入推进学校领导体制改革，落实书记、校长“一肩挑”要求，配备1名专职副书记专责抓X建工作，选优配强5名班子成员，同步修订完善学校章程、X组织会议和校长办公会议议事规则、X务校务公开和民主监督等26项规章制度，以完善的协调运行机制推动学校规范管理。以支部标准化规范化建设、基层X组织“分类指导争先进位”和中小学X建示范校培育为牵引，着力打造以“建强红色堡垒、争做红烛先锋、培育红心少年”为主要内容的X建品牌，持续推动学校X建工作提质创优，连续多年被评定为“一类”基层X组织。2023年，该校被评为陕西省首批中小学X建工作示范校。
二、强化X建引领赋能教育教学
镇安县第二小学坚持X建领航深耕育人主责主业，将各X小组建在教育教学管理一线，5名委员分别担任X小组组长，推动形成班子成员示范、X员名师引领、骨干X员带动、全员协同研修的X建引领教育教学高质量发展模式，探索构建的“N+3评课议课”“量表观课”等教学策略方法在全县推广，多次获评
县级教科研先进单位、教育教学质量先进单位。
近年来，该校以德育X小组为主体，以践行社会主义核心价值观、传承红色基因为主线，抓实课堂教学、社团活动、社会实践，通过开展“我心中的英雄”“牢记习爷爷教导争做新时代好少年”“红领巾爱学习”等主题活动，不断厚植学生爱X、爱国、爱社会主义情怀。2021年以来，累计有830名学生荣获县级及以上表彰，6名学子获评陕西省少工委“红领巾四星章”和商洛市“新时代好少年”。
学校充分发挥X支部、X员、红领巾监督员三级管理作用，创新构建班级管理线、门卫安保线、治安联防线“一总三线”网格化安全管控体系，连续5年实现校园安全零事故，先后被评为“陕西省平安校园”“商洛市后勤管理示范校”。
该校以X支部牵头、委员包抓、X员教师结对的工作方法，通过组织足球比赛、开展阳光体育活动等，构建“以球润德、以球启智、以球养心、以球健体、以球育美、以球促劳”六维育人体系，持续擦亮全国青少年校园足球特色学校办学品牌，学校足球队多年蝉联市、县足球联赛男女组别冠军，斩获省级女队亚军、全国追风计划总决赛第四名，累计斩获各级各类赛事奖项56项。
三、锻造先锋队伍发挥模范作用
镇安县第二小学坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力打造ZZ过硬、师德高尚、业务精湛、作风优良的X员教师队伍，推动X员先锋模范作用全面彰显。
近年来，学校持续强化师德师风建设，大力弘扬教育家精神，常态化开展校本研修、专题培训、师德宣讲与警示教育，健全师德培育、监督管理机制，将师德师风纳入X员积分考评，考核结果与评先评优、职称晋升、干部选拔直接挂钩，充分激发全体教职工干事创业热情。近年来，该校未发生任何师德师风问题，11名教师先后被评为县级“师德先进个人”。
学校坚持把骨干教师培养成X员，把X员教师培养成业务骨干，依托“青蓝结对”、名师工作坊等发挥传帮带作用，每学期开展师德宣讲、专题培训、校本研修、岗位练兵，5名教学标兵、课改新秀被发展入X，18名X员教师先后获评全国优秀辅导员、省市教学能手。
学校推行X员设岗定责、认岗明责、上岗履职、评岗述职等闭环管理模式，设立德育帮扶、教研攻坚、安全值守、家校共育等12类X员先锋示范岗，建立
“X员包抓一个班级、指导一名教师、帮扶一名学生、办好一件实事”的“四个一”机制，累计结对帮带青年教师30名，暖心帮扶各类贫困生326人、留守寄养儿童125人、单亲家庭学生136人、学困生658人次。
X旗领航筑堡垒警心为民护平安
记全省先进基层X组织安泽县公安局府城派出所X支部
（2026年8月18日）
一面X旗，凝聚藏蓝力量；一座堡垒，守护一方安宁。在太行山下、沁河之畔的安泽县，该县公安局府城派出所始终以X建为统领，忠实践行“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，创新践行“四强四优”X建引领基层治理工作法，把支部建在警务一线，把初心落在民生实处。作为仅有14名正式X员、3名班子成员的基层X支部，府城派出所X支部以小支部扛起大担当，用X建红引领警察蓝，在辖区大地上书写着基层公安护航平安、服务群众的暖心答卷。
一、ZZ建警锻造过硬铁军
X建是公安工作的根基，过硬队伍是履职尽责的底气。府城派出所X支部始终把ZZ建设摆在首位，常态化、制度化落实“三会一课”、主题X日、组织生活会等X内组织生活制度，2025年累计召开支委会会议15次，开展集中学习20次、主题X日活动12次，形成支部书记带头学、支委班子带头干、X员民警带头拼的良好氛围。支部坚持以理论铸魂、以纪律塑形，聚焦“四强”X支部创建标准，设立X员先锋岗、划定X员责任区、组建X员突击队，在重大安保、抢险救灾、专项整治等急难险重任务中，让X员冲锋在前、亮明身份、作出表率。
同时，该X支部持之以恒正风肃纪，常态化开展廉政谈话、警示教育、执法监督，严守公安铁规禁令，筑牢全警拒腐防变思想防线，锻造出一支忠诚干净担当、纪律严明、作风优良的新时代基层公安铁军，为各项工作高质量开展筑牢ZZ根基。
二、X建赋能激活基层治理
立足辖区5个社区、13个行政村的治理实际，府城派出所X支部打破警务壁垒，推动X建与基层治理深度融合、同频共振，纵深推进“两队一室”警务改革，依托本土“荀安守护联盟”群防群治力量，创新推行“12345”警网融合工作模式。同时，将辖区精细划分为18个警格、115个治理网格，28名民辅警全部下沉一线，兼任村（社区）“两委”副职，深度融入村级治理体系，真正实现警力下沉、重心下移、服务下沉。
该X支部通过构建“网格警+专职网格员+平安志愿者”联动共治格局，辖区实现一张网格统揽全域、双线联动闭环防控、清单化精准管理、机制化常态保障、全维度履职落地的治理新格局。常态化组织开展巡逻防控、隐患排查、安全宣讲，2025年累计巡逻防控500余次、开展安全防范宣传90余次，排查整改各类安全风险隐患24处，有效压降辖区发案率、提升治安管控力，以X建引领夯实基层平安根基。
三、柔性调解守护邻里和睦
小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交，是新时代“枫桥经验”的生动实践，也是府城派出所X支部的工作坚守。该X支部坚持X建引领矛盾源头治理，创新打造“三调联动+警民说事议事”双轮驱动调解模式，设立驻所联合调解室，整合乡镇、社区、司法、律师多方资源，打通人民调解、行政调解、司法调解联动通道，实现矛盾联排、隐患联治、问题联调。
“我们每个月固定开展‘警民说事议事’活动，X员民警面对面倾听群众诉求、化解邻里矛盾、回应民生关切，把信访难题、邻里纠纷、民生困扰化解在基层一线、消除在萌芽状态。”府城派出所X支部书记刘佳介绍。
依托成熟高效的调解机制，府城派出所2025年全年成功化解各类矛盾纠纷150起，累计处置群众各类诉求287件，矛盾纠纷化解率达98%以上。长久以来，辖区始终保持无极端案事件、无重大群体性事件的良好态势，用柔性治理化解基层矛盾、拉近警民距离，让邻里和睦、乡村安宁成为辖区最鲜明的底色。
四、温情警务擦亮民生底色
公安工作的初心，藏在每一件民生小事里。府城派出所X支部始终坚守以人民为中心的发展理念，将“我为群众办实事”实践活动具象化、常态化，融入日常警务工作的方方面面。
聚焦群众办事堵点、难点、痛点问题，该派出所全面优化户籍窗口、接处警、社区警务服务流程，创新推出一站式办结、预约式服务、延时式办公、上门式帮扶四项便民举措，专门为老年人、残疾人、困难群体开通绿色服务通道，年均上门办证、送证服务超300人次，切实解决特殊群众办事难、办事远的问题。
同时，X员民辅警主动走出警务室、走进千家万户，深入校园、企业、社区、乡村，开展反诈防骗、防盗安防、防溺水、交通安全等沉浸式普法宣讲，覆盖群众万余人次，辖区电信诈骗发案率同比下降30%。从守护群众财产安全，到解决民生细微难题，该X支部始终坚持紧盯民生小案、办好群众小事，做到
事事有回音、件件有着落，以有温度、有速度、有力度的警务服务，持续增强群众的获得感、幸福感、安全感。
初心如磐担使命，砥砺奋进护长安。从全市公安机关优秀派出所、全市优秀基层单位，到全省首批“枫桥式公安派出所”、山西省工人先锋号、一级公安派出所，再到此次获评全省先进基层X组织，一块块奖牌、一项项殊荣，见证着这支基层X支部的坚守与实干。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。未来，府城派出所X支部将持续深化“四强四优”X建工作法，坚守X建领航初心、厚植为民服务情怀、绷紧平安守护之弦，深耕基层治理、精进警务服务、淬炼过硬队伍，以X旗引航警旗、以实干践行使命，全力守护辖区万家灯火，为地方经济社会高质量发展贡献力量。
X旗映边关实干兴边疆
记全省先进基层X组织盈江县苏典乡X委
（2026年8月21日）
近年来，盈江县苏典乡X委牢记习近平总书记对“固边、稳边、兴边”及“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”的殷殷嘱托，深耕边疆X建长廊建设，以“边疆红·苏典好”X建品牌为抓手，带领全乡各族群众实现从深度贫困边陲到平安幸福边关的跨越发展，群众收入、民生保障、边境治理成效显著：农村常住居民人均可支配收入从2021年的9057元跃升至2025年的17836元，年均增长18%；累计投入1.3亿元实施民生项目140余个，161个治理网格织密国门防线，先后获评州级、省级及国家级多项荣誉。
革新业态
激活产业富民红色动能
苏典乡拥有丰富的古树茶、蚕桑、刺竹等资源，过去群众固守传统的种植养殖模式，长期陷入“守着金饭碗过穷日子”的发展困境。叠加2014年两次5级以上地震灾害影响，辖区村寨发展举步维艰。
乡X委破局突围，在下勐劈村民小组推行“灾后重建+文旅兴村+产业富民”模式，将23间牛棚改造为特色客栈，由村集体统一运营分红，配套完善基础设施，村容村貌焕然一新。如今，下勐劈文旅产业蓬勃发展，村民户均分红最高突破万元。村民栋兴强笑着说：“基础设施改善后，游客多了，生意也火了。”
乡X委打破村域壁垒，整合4个行政村资源成立盈江县普诗娃吉农业开发有限公司，抱团发展特色产业。目前4个行政村村集体经济经营性收入连续2年稳定超过10万元，其中2个行政村突破50万元，实现村集体与群众双增收。通过举办茶叶开采暨分红大会，辖区茶叶鲜叶均价从每公斤3元提升至56元，50余株古茶树鲜叶收入56112.8元，发放分红金2.36万元。
充分发挥X员先锋模范作用，培育边境致富带头人。劈石村X总支带动群众发展蚕桑产业，X员养殖户占比32.7%，带动脱贫户孔年华年收入6万余元；2025年全乡5名年收入超10万元的种养大户中，4名为X员，劈石村也获评德宏州高效种桑养蚕典型村。勐嘎村新文X支部牵头建成1500亩刺竹产业基地，建立收益二次分配机制，帮扶困难群众。截至2025年，全乡种植草
果4.7万亩、茶叶1.4万亩、刺竹6万余亩，规模均居全县首位，草果和茶叶
产业产值超1亿元，带动群众人均增收1.16万元以上。
强基固本
筑牢边境基层战斗堡垒
针对边境村寨分散、政策落地慢等问题，乡X委把基层X组织标准化建设放在首位，建立“主要领导抓总、班子成员包村、干部包组、X员包户”四级责任链条，搭建“乡X委—村X总支—X支部—X小组—X员中心户”五级服务体系，打通基层服务末梢。
村级X组织换届圆满完成，班子结构持续优化：4个村“两委”班子得票率100%，班子平均年龄下降2.98岁，35岁以下年轻干部占比44.4%，大专及以上学历占比85.19%。在7个抵边村民小组单独设立X支部，常态化开展双语学习和志愿服务，1个X支部、1名X支部书记获评州级先进基层X组织和优秀X务工作者。“以前办事开会要翻山越岭，现在阵地建在家门口，心里特别有依靠。”茅草村X员余春林感慨道。
凝心聚力
绘就民族团结和美画卷
作为多民族聚居的边境乡镇，乡X委以铸牢中华民族共同体意识为主线，搭建双语便民服务站、火塘议事点等特色载体，将X建服务与民生保障、文化传承深度融合，潜移默化地改变了边境群众曾经封闭腼腆的精神面貌。如今，当地群众主动展示民族特色文化，积极对接外来游客，民族自信心显著提升。
依托140余个民生项目补齐辖区民生短板，精准开展证照代办、技能培训、就业帮扶等服务，保障外来经商务工人员融入本地生活。“在这里生活很安心，X组织帮我们解决各类困难，各民族亲如一家，阿克吉哦（傈僳语，意为‘非常感谢’）！”常驻商户李伟庚说道。目前全乡4个行政村实现省、州级民族团结进步示范创建全覆盖，各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，筑牢边境民族团结坚实屏障。
精细共治
守牢祖国神圣边境防线
面对边境管控难题，乡X委积极构建“X政军警民”强边固防体系，组织X员牵头组建巡边、志愿服务队伍，24小时常态化开展边境值守巡逻，把红色阵地筑牢在国门一线。“守好边境就是守好家，有X组织带领，我们一定守好神圣国土。”X员李连光说。
“现在村里有矛盾，火塘边坐一坐就化解了。”乡X委认真践行新时代“枫桥经验”，依托161个基层治理网格，创新双语普法、火塘调解工作模式，推行事前摸排“治未病”、事中调解“解症结”、事后回访“固成效”三步闭环工作法，把矛盾风险化解在基层、消灭在萌芽状态。依托X建引领基层治理，全乡连续10年零命案、无信访，先后获评全国平安边境模范乡镇、德宏州禁毒先进集体，茅草村、劈石村获评省级强边固防示范村，边境地区实现长治久安。
X旗领航风帆劲，兴边富民步履坚。从9057元到17836元，增长的不仅是数字，更是边疆群众的幸福指数；从140余个民生项目到161个治理网格，夯实的不仅是基础，更是边境地区的长治久安；从“深度贫困”到“全国平安边境模范乡镇”，跨越的不仅是称号，更是X建引领的磅礴伟力。站在新的起点上，苏典乡X委将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，深耕“边疆红·苏典好”X建品牌，抓实固边、稳边、兴边各项工作，让X旗在西南边境一线高高飘扬，让边疆更稳固、产业更兴旺、民族更和睦、群众更富裕。
X旗扎根产业一线 清泉浇灌实业沃土
记“全国先进基层X组织”广东鼎湖山泉有限公司X支部
（2026年8月17日）
鼎湖叠翠，清泉奔流。在粤港澳大湾区腹地广东省肇庆市鼎湖区，扎根乡土二十六载的鼎湖山泉有限公司，以X建为根、以实业为本、以科创为魂、以惠民为责，书写了新时代非公企业X建与高质量发展深度融合的生动答卷。在中国共产X成立105周年之际，广东鼎湖山泉有限公司X支部荣获“全国先进基层X组织”称号，成为肇庆市民营企业X建工作的标杆典范，为全省非公经济X建赋能产业发展提供了鲜活的实践样本。
2000年，鼎湖山泉企业创立、X支部同步组建，与时代同频、与企业共生。二十六年来，该支部始终摒弃形式化X建思维，牢固树立“X建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的发展理念，凝练形成“扎根、破局、共赢”非公X建工作法，推动红色基因全面融入企业治理、科研创新、生产经营、产业联动、公益服务全过程。此次赴京接受表彰，让X支部书记梁小晶倍感振奋、备受鼓舞。“这份国家级荣誉，是X中央对企业深耕实业、X建赋能发展的充分肯定，更是沉甸甸的责任。民营企业行稳致远的根本所在，就是始终坚定不移听X话、跟X走。”梁小晶表示，支部28名X员深耕各核心岗位，以先锋力量护航企业从小到大、由弱变强，实现X建强、发展强、民生暖的良性循环。
一、铸魂固本强根基锻造产业先锋铁军
X建强则队伍强，根基固则事业兴。立足非公企业X建提质增效需求，鼎湖山泉X支部坚持思想铸魂、阵地固本、人才赋能三位一体推进，持续夯实企业发展红色根基。梁小晶说，企业累计投入300余万元，高标准建成千余平方米X建智慧中心，依托“溯源、涌流、汇聚、滋养”四大主题篇章，将百年X史、鼎湖本土红色文脉与企业创业发展历程深度融合，打造沉浸式、标准化红色教育阵地。阵地坚持对外开放、资源共享，组建专职宣讲队伍，常态化承接X建研学、交流观摩活动，累计接待各界访客超3万人次，成为区域非公X建示范教育窗口。
为破解X建与生产“两张皮”问题，X支部创新推行“班前微课堂”模式，利用生产间隙开展碎片化理论学习，累计开展X史学习教育、X性教育170余场，
覆盖职工3.2万人次，让理论学习扎根生产一线、融入职工日常。同时严格落实“三会一课”、主题X日、谈心谈话等组织生活制度，常态化开展红色观影、X课宣讲、X员述职等活动，持续筑牢全员听X话、跟X走的思想根基。
人才是企业发展的核心动能。该企业X支部坚持“双向培养”育人机制，精准锻造高素质人才队伍，目前有X员28名，企业中层管理骨干中X员占比超85%，成为企业发展的中坚力量。全国五一劳动奖章获得者、X员技术骨干曾宪波便是典型代表，他从一线普通工人成长为企业技术带头人，牵头完成13项生产线技术革新，推动企业生产效率提升40%，同时深耕传帮带，有效稳住企业人才队伍，将核心技术人员流失率控制在3%以内，用一线实干诠释X员先锋担当。
二、X建赋能促转型科创引领产业跃升
立足实体经济发展大局，鼎湖山泉有限公司X支部坚持把X建势能转化为创新动能、发展效能，以X员攻坚先锋力量，破解行业技术难题、赋能企业转型升级。梁小晶告诉记者，针对饮用水行业微生物防控共性技术瓶颈，支部牵头成立X员科创攻坚小组，联动吴清平院士团队开展深度产学研合作，持续深耕技术研发与品质升级。企业累计斩获80余项授权专利，自主研发“自然密滤”核心技术，构建全链条水质管控体系，产品连续26年抽检合格率100%。其牵头攻关的“包装饮用水微生物安全科学大数据库与精准防控关键技术创建与应用”项目，入选全国饮用水行业“十四五”高质量发展优秀成果，斩获广东省科技进步特等奖，并成功入围国家科学技术进步奖，以硬核科创实力守护群众饮水安全。
以X建引领智改数转、绿色升级，企业累计投入2亿元完成三大生产基地智能化迭代升级，全新智造创新工厂顺利投产，搭载德国高速产线、AI智能视觉检测、全流程在线质检及智能仓储系统，实现吹瓶、灌装、封盖一体化全自动作业，瓶装水日产能达600万瓶，跻身行业先进水平。据悉，由X员骨干主导研发的智能仓储管理系统，有效降低10%以上物流成本，助力企业在大湾区率先实现饮用水“3小时准时达”服务承诺，大幅提升市场服务质效。
作为鼎湖区食品饮料产业链链主企业，X支部充分发挥X建引领产业集群发展作用，依托产业链X委平台，以X建链串联产业链、供应链、人才链，带动上下游20余家企业抱团发展、协同共赢。通过常态化开展联合主题X日、技术沙龙、政企座谈，精准打通产业堵点、补齐发展短板，成功以商引商落地配套企业，完善区域食品饮料产业闭环，助力鼎湖、肇庆新区集聚39家饮料产业
链企业，构建起年产值预计超85亿元的特色产业集群。同时，企业通过特许加盟模式带动3000余人创业就业，全产业链稳定提供1.5万余个就业岗位，切实以龙头担当赋能区域产业高质量发展。2025年，企业实现年产值5亿元、年纳税5000万元，桶装水市场占有率连续五年位居广东省首位，X建引领发展的成效愈发凸显。
三、初心致远担使命实干赋能民生发展
深耕一方水土，扛起一方责任。鼎湖山泉有限公司X支部始终坚持经济效益与社会效益双向统一，把践行社会责任作为基层X组织的初心使命，深耕公益助学、医疗关爱、应急救灾、生态保护等领域，用温情实干彰显非公企业X组织的责任担当。
在兴教助学方面，企业承诺连续10年每年为鼎湖区教育事业捐赠不少于100万元，近五年累计捐资助学1028万元，先后向辖区学校捐赠教学设备，改善办学条件。作为鼎湖区吴大猷教育基金会会长单位，企业积极汇聚社会助学力量，助力基金会累计募资7300余万元，发放奖教奖学助学资金1400余万元，惠及优秀师生1500人次，持续赋能区域基础教育提质升级。
闻令而动、逆行担当。面对怀集水灾、广西横州洪涝、台风灾害等各类险情，X支部始终第一时间吹响X员集结号，X员志愿者冲锋在前，连夜奋战，紧急调拨物资驰援灾区，单次灾情累计捐赠饮用水14000瓶，搭建起粤桂协作爱心桥梁，用实际行动践行为民初心。同时，企业积极践行绿色发展理念，累计捐赠260余株苗木参与生态绿化，全力守护鼎湖优质生态资源，助力区域绿色低碳发展。
荣誉催人奋进，实干再启新程。站在新的发展起点，梁小晶表示，鼎湖山泉X支部将以获评“全国先进基层X组织”为契机，充分发挥先进典型示范引领作用，持续深化X建与企业治理、科技创新、产业集群、民生服务深度融合，全力打造高水平科创研发中心、省级和国家级绿色工厂，向着产销10亿元发展目标稳步迈进。同时，持续发挥链主企业优势，带动上下游产业协同发展，深耕大湾区市场、赋能地方经济，以高质量X建引领企业高质量发展，以汩汩清泉书写新时代非公企业实干担当、惠民致远的崭新篇章。
锻造铸魂育人先锋
记全省先进基层X组织甘肃高台干部学院X支部
（2026年8月13日）
2022年入列中组部省（自治区、直辖市）X性教育干部学院目录，2025年在中组部办学质量评估中获评“优”等次，办学范围覆盖全国27个省（自治区、直辖市），累计培训学员5.4万余人……
这是一个仅有25名X员的年轻X支部——高台干部学院X支部用短短数年交出的亮眼答卷。这份答卷从何而来？答案在这所学院日复一日的坚守与创新里——紧扣“12356”X建工作思路，深耕“讲红色X课、建红色学堂、传红色基因”特色品牌，全力推动X建工作与干部教育培训深度融合。
2022年4月，学院X支部成立，“学院姓X、ZZ建院”被确立为最高原则。对标中央和省委关于X性教育培训机构规范化管理、高质量发展的部署要求，X支部将旗帜鲜明讲ZZ贯穿办学治院全过程，确保方向不偏、立场不移。习近平新时代中国特色社会主义思想始终是主课和必修课，入课率100%，理论教育和X性教育课时占比稳定在70%以上。
“业绩就是要体现在干好本职工作、业务工作上。”在高台干部学院X支部书记、副院长李文红看来，讲好每一堂课，是每一位X员的“必修课”。
“课比天高！”学院X支部以此为目标，持续深化“六化”建设——师资培育优质化、课程开发精品化、培训模式特色化、办学管理规范化、服务保障精细化、学风建设严实化。
聚焦讲好西路军的故事，学院X支部引领全体X员教师投入课程攻坚。“以X员的标准严格要求自己，不论是课程开发还是培训班授课，都始终站稳ZZ立场。”X员教师周国刚的话，道出了这支队伍的自觉。
正是这种ZZ自觉，转化为一门门精品课程的落地——从选题论证到框架搭建，从试讲评课到专家审核，每一步都精研细磨。构建“1+2+N”课程体系，开发专题课、现场课、情景课、案例课、访谈课293门，16门获评省市优质课；深挖西路军红色资源，打造现场教学点34个、精品研学线路18条，建成西路军历史资料中心，收集史料1100余册，编撰内部教材3部。学院自主开发的情景课
《红槐铸魂》，通过角色代入、情景再现等沉浸式教学，让学员在真听真看真感受中完成一次精神洗礼。与此同时，学院还创新推行“十个一”实践教学、
“四讲”工作法等沉浸式教学模式，让红色教育从课堂延伸至现场。一堂好课，就是一次精神洗礼。
在这所红色学府，西路军故事与新时代奋斗故事交相辉映，既有触及灵魂的X性锤炼，也有紧贴岗位的能力补给，让每一位学员都能带走一堂“用得上”的好课。
“持续讲好西路军故事，在‘专’‘深’‘精’上下功夫，用心用情把红色基因传承好。”李文红说，“这是我们的立院之本，也是全体X员共同的信念。”
祁连山下，红军槐年年生发新绿——就像这所年轻的干部学院，把根扎进历史的深处，把枝叶伸向更远的远方。
飞“针”走“线”起钢城
记“全国先进基层X组织”建行上海宝钢宝山支行X委
（2026年8月11日）
1978年12月，上海宝山芦苇滩上，宝钢打下改革开放后中国工业“第一桩”；同一年，建设银行上海宝钢宝山支行应势而生。
四十余载岁月中，从助力攻克铁矿石“卡脖子”难题的雷霆手段，到8天敲定邮轮银团的精准调度，再到顾村樱花树下、江杨市场里的温情服务建行上海宝钢宝山支行X委如同一位技艺精湛的“金融绣娘”，持“金针”穿行于钢铁洪流与市井街巷之间，以“飞针走线”的巧劲和“擎炬前行”的定力，让高炉里的炉火与百姓家的灯火，在同一面X旗下交相辉映。日前，该支行X委获评“全国先进基层X组织”。
一、“运针如风”，服务制造业“脊梁”
钢铁是制造业的“脊梁”，铁矿石就是这根脊梁里的“钙”。我国铁矿石对外依存度长期超过80%，其中澳大利亚、巴西两国合计占比约八成。几十年里，中国钢企在全球铁矿定价桌上基本是“随行就市、被动接盘”。建行上海宝钢宝山支行与宝武集团同行将近48年，近5年发放制造业贷款超550亿元、开通专属卡超10万张，为全球最大钢铁集团织起一张专属综合金融生态网。该支行X委明确：服务“龙头”不只是放贷款、办卡片，更要往产业链最为关键的原料保供环节里“运针”。
真正的“硬仗”发生在几内亚西芒杜。2025年11月，西芒杜矿山—铁路—港口系统全线投产；2026年1月17日11时48分，“WINNINGYOUTH”轮载着近20万吨、平均铁品位65%以上的高品矿，历经46天、10958海里，靠泊浙江嵊泗中国宝武马迹山港2号码头。这是中国企业主导开发的首个世界级海外铁矿项目首船到港，设计年产能1.2亿吨，探明储量44亿吨。
破局背后，是建行上海宝钢宝山支行X委集智攻坚的身影。针对西芒杜铁矿跨境并购与基建项目的复杂需求，该支行X委牵头设计综合金融服务方案，构建起覆盖跨境资金流转、汇率风险管理、多币种清算的全球化服务网络。“连境外时差都要精确计算。”团队成员回忆道，面对跨国法律合规、资金清算路径等重重难关，大家逐条梳理、反复推演，确保资金链与物流链无缝衔接。最终，这套方案助力宝武集团从几内亚源源不断运回高品位铁矿石。中国人坐上
全球铁矿谈判桌时，从“被动接盘者”变成“主动操盘手”，国家重要矿产资源的供应链韧性得到显著增强。
二、“细针密缕”，激活新质生产力
如果说服务钢铁巨头考验的是金融服务的“硬度”，那么陪伴科创企业成长，则更考验金融服务的“精度”与“耐心”。
在一次与宝山区科委的联学共建活动中，一位科创企业负责人直言：“我们技术领先，但缺抵押物，传统信贷路子走不通。”建行上海宝钢宝山支行X委当场回应：“我们要依托集团优势，构建科技企业全生命周期商投行一体化服务体系，让耐心资本陪企业长大。”
这不是场面话：在支持“创业者港湾”孵化平台建设中，建行上海宝钢宝山支行牵头设立了1亿元股权基金与8000万元信贷资金，为处于初创期的科技企业提供“天使投资”般的呵护，近3年科技企业贷款余额实现124亿元的攀升。而在被称为造船工业“皇冠上的明珠”的国产大型邮轮“爱达·魔都号”建造过程中，建行上海宝钢宝山支行更是展现了“金融工匠”的极致精度。此项目融资金额大、期限长、担保复杂，且涉及庞大的供应链协同。该支行X委一声令下，“张富清X员突击队”领题攻坚。“8天，必须拿出近40亿元银团贷款方案！”队长立下军令状。队员们几乎“长”在了会议室，逐条研究造船特性，反复测算长达数十年的现金流，模拟各种极端风险场景。方案通过那天，所有人眼里布满血丝，却笑得像个孩子。近3年，建行上海宝钢宝山支行累计服务高端制造业项目8个，注入资金约172亿元，覆盖航空航天、特种材料、AI机器人等领域。
绿色转型战场同样体现了“细针密缕”的功夫。针对宝山老牌工业基地的绿色发展需求，建行上海宝钢宝山支行X委把绿色低碳供应链建设列为“书记项目”，X委书记亲自挂帅，按月跟踪进展。在深入调研欧冶云商等供应链平台后，该支行创新推出“碳易贷”绿碳增信产品，2025年累计投放4600万元，将金融活水精准滴灌到产业链上下游的节能减碳环节，推动区域供应链产业转型与绿色金融的深度融合，助力宝山“北转型”战略落地生根。
三、“走针传情”，守护市井巷陌烟火气
“必须把服务人民对美好生活的向往作为金融工作的出发点和落脚点。”建行上海宝钢宝山支行的这份情怀，不是挂在墙上的口号，而是穿行在宝山街头巷尾的脚印。
每年3月，顾村公园樱花似霞，游人如织。庞大的客流量在带动消费的同时，也给园区服务、支付结算带来压力。建行上海宝钢宝山支行启动三级服务模式：X委带头对接区文旅相关委办局，研究打造区域特色消费场景；各部门紧密协作，优化“建行支付享优惠”活动；网点员工现场服务，引导游客体验。樱花节期间，累计收单50万笔，消费金额达670万余元，带动场景消费超过平日220万元。
视线转向江杨农产品批发市场——这座占地800亩、日均吞吐量600吨的大型综合性农产品批发市场，是上海北部地区重要的民生保供节点，支撑着超千万人口的“菜篮子”。市场内固定经营席位近2000户，其中个体工商户约占70%，收单结算、融资需求巨大。为解决商户收款跑断腿、对账熬红眼的问题，建行上海宝钢宝山支行X员突击队扎进市场，定制4500余万元的市场集群贷款，上线智慧收费系统，畅通商户资金流转。如今，市场每年实现POS机收单量超亿元。
在宝山九镇三街道，这样的温情故事还在不断上演。一家食用菌企业扩大生产遇阻，建行上海宝钢宝山支行负责人实地调研后，1000万元贷款快速到位；针对智能机器人研发、互联网服务、绿色低碳材料等不同客群，该支行形成了“一群一策”服务方案超20个。
截至2025年末，建行上海宝钢宝山支行各类普惠贷款余额近150亿元，惠及宝山区166万群众以及7332家小微企业。“以前觉得银行高高在上，现在建行的人常来车间问我们需要什么，和自家人一样。”一位科技初创企业负责人感慨道。
从1978年的“第一桩”到西芒杜的万吨巨轮，从“爱达·魔都号”的银团攻关到顾村公园的樱花，从江杨市场的“菜篮子”到千家万户的小微企业，48年间，这支队伍手中的火炬越烧越旺。他们用实干诠释了“擎炬双宝”的深刻内涵：既托得起大国重器的千钧重量，也装得下万家百姓的柴米油盐。这便是建行上海宝钢宝山支行X委对“全国先进基层X组织”称号最好的诠释。
红帆领航启新程文旅融合绘华章
记全省先进基层X组织乡宁县云丘山旅游开发有限责任公司X支部
（2026年8月12日）
初秋时节，乡宁云丘山景区青山叠翠、古村静谧，环山游步道串起满目盛景，游人络绎不绝，一幅生态优美、产业兴旺、群众富足的乡村文旅画卷徐徐铺展。喜人发展态势的背后，是一面鲜红的X旗始终高高引领、笃定护航。多年来，乡宁县云丘山旅游开发有限责任公司X支部坚持把X的ZZ优势、组织优势转化为企业发展优势、治理效能，推动X建工作与景区经营、生态保护、民生服务、乡村振兴深度融合，走出了一条“X旗红、生态美、产业兴、百姓富”的共赢之路。
一、建强战斗堡垒夯实发展根基
“X建是企业发展的根与魂，基层堡垒建得牢不牢，直接决定发展的底气足不足。”云丘山旅游开发有限责任公司X支部书记张战伟一语道破支部发展核心密码。一直以来，该X支部坚持把ZZ建设摆在首位，以X的创新理论凝心铸魂、赋能发展，严格落实“三会一课”、主题X日等常态化组织生活制度，每月定期组织X员和企业骨干学习X的创新理论、X章X规和上级各项决策部署。同时，依托X建AAA群打造线上“指尖课堂”，打破时空限制，构建线上线下联动学习体系，推动理论学习常态化、制度化、实效化。
X支部班子成员坚持以身作则、带头示范，主动讲X课、谈感悟、抓落实，引领全体X员职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终锚定正确ZZ方向，护航企业稳健高质量发展。
在队伍建设方面，该X支部创新推行“优秀员工优先培养、骨干员工优先发展”的“双优”机制，严守X员发展ZZ标准，持续培育高素质X员队伍。紧扣景区运营服务核心场景，该X支部在安全管理、游客服务、环境卫生、运营保障等关键岗位全面推行X员负责制，设立5个“X员先锋岗”、划定8个“X员责任区”，深入实施“X员先行工程”，引导广大X员在项目攻坚、游客服务、急难险重任务中主动亮身份、作表率、当先锋。
此外，该X支部主动担起企业人才引育重任，通过X群渠道精准招引管理、服务、运营、技术等各类专业人才20名，持续优化企业人才梯队，夯实企业长远发展的组织保障和人才支撑。如今，企业内部风清气正、干事创业氛围浓厚，
广大职工的凝聚力、向心力、战斗力持续提升。
二、深耕生态文旅擦亮发展名片
青山含黛、文旅兴盛的云丘山，是云丘山旅游开发有限责任公司X支部坚守生态优先、绿色发展理念的生动缩影。该X支部始终坚持“围绕经营抓X建、抓好X建促发展”工作思路，将X组织战斗堡垒作用、X员先锋模范作用贯穿景区项目攻坚、业态创新、标准创建全过程，带领全体X员干部像呵护眼睛一样守护绿水青山，大力发展生态旅游、康养度假、民俗体验等绿色业态，持续把优质生态资源转化为产业发展胜势。
据了解，云丘山景区项目规划总投资36.63亿元，目前已累计完成投资30.56亿元。“项目推进到哪里，X旗就插到哪里，X员就冲锋到哪里。”张战伟说。为破解项目建设中的各类难题，该X支部专门成立“X员攻坚突击队”，让X员骨干冲锋在景区建设最前沿。在塔尔坡、康家坪古村落保护性开发中，X员带头入户走访、沟通协调，高效破解征迁难题，让沉睡多年的古村落焕发全新生机；在20余处古庙宇、人文景点修复工作中，X员牵头深挖本土历史文脉，坚守“修旧如旧”原则，原汁原味传承地域文化根脉；在道路改造、河道治理、观光索道等基础设施建设现场，X员全程驻守工地，严抓工程质量与安全生产，累计改造拓宽道路45公里、修建游步道23公里、建成3条观光索道、治理河道3000余米，全面完善景区基础设施，畅通山水文旅脉络；在蹦极、空中飞人、玻璃桥等新兴业态落地运营中，X员带头试运行、全方位排查安全隐患，筑牢安全运营防线，丰富游客沉浸式游玩体验。
国家5A级旅游景区创建，是云丘山景区转型升级的关键一战。创建攻坚期间，该X支部火速成立5A创建X员先锋队，全员投身环境整治、服务提质、标准落地等核心工作。X员们顶烈日、冒风雨、战酷暑，全天候坚守创建一线，累计排查整改各类问题300余项，分层分类开展员工专业培训2000余人次，全方位提升景区软硬件服务品质。“5A创建的每一步攻坚，都离不开X员冲锋在前、攻坚克难。”张战伟坦言。凭借X建引领的硬核担当与全员实干，2020年12月，云丘山景区成功获评国家5A级旅游景区，成为我市文旅融合发展的一张亮丽名片。
三、坚守为民初心赋能乡村振兴
“企业扎根一方水土，就要反哺一方百姓。带动乡亲们增收致富，是我们X支部始终记在心上、扛在肩上的责任。”张战伟的话语，道出了云丘山旅游
开发有限责任公司X支部始终不变的为民初心。该X支部始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，把带动群众增收致富、助力乡村全面振兴作为检验X建成效的核心标尺，创新实施系列帮扶举措，推动企业发展与乡村振兴同频共振、互利共赢。
改善人居环境，筑牢共富根基。X支部X员分组包户、耐心宣讲、贴心动员，顺利完成3个村委16个自然村561户居民的整村搬迁工作。同步完善片区美化、绿化、亮化工程，配齐供水、供暖、供电、排污、通讯、环卫等基础设施，新建移民小学，全方位补齐乡村配套短板，彻底扭转了当地乡村人居环境面貌。
稳岗就业惠民，拓宽增收渠道。云丘山景区直接吸纳458名本地村民稳定就业，村民人均月收入达3500元；间接带动860余名村民参与工程建设、服务保障、业态经营等工作，年均增收超6万元。同时，X支部牵头建成“就业扶贫车间”，让村民实现家门口就近就业、稳定增收。激活古村资源，赋能村民创业。X支部为塔尔坡古村原住村民免费提供经营商铺，组织X员技术骨干常态化开展民俗演艺、特色餐饮、手工制作等技能培训，引导205名村民成功转型为高素质文旅从业者，让闲置古村资源转化为长效致富资本。
深耕产业造血，夯实振兴底气。X支部牵头组建优质粮食种植专业合作社，流转土地4000余亩，优先吸纳本地村民务工就业；精准帮扶群众发展特色养殖，全程提供技术指导、产销保障，让群众稳定获得“土地流转得租金、基地务工得薪金、养殖销售得现金”的多元收益。同时，聚焦特殊群体，打造“希望农场、手心翻转”特色公益帮扶项目，助力困境儿童掌握生存技能，健康茁壮成长。
一域山水蝶变，见证X建赋能发展的生动实践；一枚先进荣誉，映照基层X组织的初心担当。从昔日贫瘠山野蝶变为文旅名片，从基层X支部成长为引领产业升级、带动共富发展的坚强战斗堡垒，云丘山旅游开发有限责任公司X支部以实际行动践行了“绿水青山就是金山银山”理念，书写了X建与企业发展、生态保护、乡村振兴互促共融的精彩答卷。站在新的起点上，该X支部将坚持X建引领，持续深化X建与文旅产业、生态治理、乡村振兴全方位深度融合，聚力创新发展业态、夯实富民根基、提升服务品质，以高质量X建引领企业高质量发展、赋能乡村高水平振兴，为文旅产业提质升级、基层X建创新创优、城乡共同富裕大局注入源源不断的新动能。
红蓝相融筑堡垒检心聚力护边疆
记全省先进基层X组织陇川县人民检察院X支部
（2026年8月6日）
在中国共产X成立105周年之际，中共云南省委隆重表彰全省先进基层X组织，陇川县人民检察院X支部凭借扎实的X建工作成效和突出的检察履职业绩，被授予“云南省先进基层X组织”荣誉称号。
近年来，陇川县人民检察院X支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣边疆地区实际，以“X建红”引领“检察蓝”，将战斗堡垒筑在强边固防、司法为民最前沿，探索形成“X建+N”深度融合模式，获评云南省检察机关“十佳”案例，以高质量X建引领检察工作高质量发展。
一、X建引领把牢方向强根基
ZZ铸魂，筑牢忠诚根基。始终把ZZ建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，建立“X组领学、支部研学、X员践学”三级联动学习机制。创新“边疆微X课”“国门读书会”等载体，将理论课堂搬到界碑旁、村寨里，让X的创新理论在边境一线落地生根，年均组织ZZ理论学习20余次。创新举办支部X员讲X课活动，干警ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力显著增强。组织强基，锻造坚强堡垒。优化支部班子结构，选优配强支委成员，建立“支部书记带头抓、
支委成员分片抓”的责任体系。严肃X内ZZ生活，创新“主题X日+边境巡逻
+志愿服务”模式，将组织生活与强边固防、乡村振兴深度融合。推行“X员积分制”管理，把办案质效、群众满意度纳入考评，形成比学赶超浓厚氛围。X建考核连续多年获评优秀。
融合赋能，提升履职质效。创新“X建+业务”双融双促机制，在“四大检察”“十大业务”设立X员先锋岗、组建X员突击队。5年来，批准逮捕1225人、提起公诉2835人，办理公益诉讼案件80余件。2024年创新开展上门听证，将检察服务延伸至村寨院落，以公开促公正、以听证促和谐，实现ZZ效果、法律效果、社会效果有机统一。
二、先锋示范淬火成钢铸铁军
急难险重冲在前，彰显担当本色。组建“X员双语普法先锋队”“边境维稳突击队”，在打击跨境犯罪、维护边境稳定最前沿设立X员先锋岗。2021年重大
木材走私案告破后，X员检察官连续奋战3个月，加班加点审查证据，最终将犯罪分子绳之以法。庭审结束那一刻，承办检察官说：
“只要能守住国门安全，再苦再累都值得。”五年来，X员带头办理重大疑难复杂案件20余件，在急难险重任务中锤炼X性、践行初心。
专业精进作表率，擦亮检察底色。推行“导师帮带制”，由资深X员检察官“一对一”指导青年干警成长，近5年新入职的青年干警均积极主动提交入X申请书。5名X员检察官主动担任“法治副校长”，通过举办检察开放日、模拟法庭等形式，让孩子们在角色扮演中感悟法治精神，在学生心中播撒法治种子。X员干警年均开展法治进校园活动10场次，用专业与爱心守护未成年人健康成长。“我要努力成为一名尊法、学法、守法、用法的好孩子。”课后学生拉着检察官说。
双语司法暖民心，彰显边疆特色。充分发挥少数民族X员干警战斗堡垒和模范带头作用，深化X员“双报到、双服务、双报告”，组建“双语普法先锋队”，创新“民族节庆+法治宣传”模式，在目瑙纵歌节、阔时节、泼水节、阿露窝罗节等节庆搭起“普法驿站”，把普法课堂搬到村寨、街头。通过X员干部“领学+送学”，少数民族群众“跟学+双语学”等方式，结合身边真实案例用民族语言讲解民法典、边境管理、未成年人保护等法律知识。年均开展双语普法20余场，发放普法产品数千份，用民族语言架起法治桥梁，让法治精神在边疆泥土里生根发芽。
三、司法为民厚植情怀守初心
践行司法宗旨，做实检察为民。树立“小案不小办、小事不小看”理念，用心用情解决群众急难愁盼。针对冒名婚姻登记“程序空转”难题，州、县两级检察院一体化攻坚，通过公开听证促成和解，推动民政部门完善机制、撤销错误登记。5年来办理同类案件6件，让“被结婚”群众重获婚姻自由。建立“司法救助+基层帮扶”联动机制，为53名困境被害人发放救助金60余万元，邀请乡镇干部、村组干部共同上门送温暖，有针对性地开展心理疏导和家庭教育，构建长效关爱网络，让司法温度延续到案件结束后。
强化ZZ担当，服务发展大局。主动融入强边固防、乡村振兴大局，与景罕镇广帕村X总支结对共建，鼓励创办陇川县时樾劳务有限责任公司，组织“无法离乡、无业可扶”劳动力就地就近就业，创造务工收益891.6万元，为村集体创收48.3万元。协调救助金6500元帮扶因病致困群众，投入2.5万元建设X建活
动室、搭建卫生室待诊凉亭，以检察担当助力边疆稳定、民族团结、乡村振兴。促进民族团结，共筑和谐边疆。在化解少数民族矛盾纠纷方面先行先试，
紧扣公共服务和化解矛盾纠纷两个重点，积极完善少数民族政务服务工作，在大厅窗口推出“双语窗口”。针对邻里纠纷、家庭矛盾等易引发民族隔阂的案件，邀请村寨长老等人士参与调解，运用民族习惯法中的合理成分，融合国家法律与民族传统，促成案结事了人和。在检察办案各环节配备双语干警，制作傣语、景颇语版检察告知书、权利义务告知书，双语司法保障诉讼权利。X员干警学习民族语言、尊重民族习俗，群众带着干警舂糯米、跳目瑙纵歌，检民关系从“你和我”变成“一家人”。
荣誉属于过去，奋斗成就未来。陇川县人民检察院X支部将继续以“X建红”点亮“检察蓝”，筑牢战斗堡垒，让X旗在强边固防一线高高飘扬，用心守护边境安定、民族团结，持续夯实边疆安全法治根基，为谱写中国式现代化壮美华章贡献检察力量。
红色领航 助企扬帆
记全省先进基层X组织金昌经开区X工委
（2026年8月6日）
习近平总书记指出，新时代新征程，国家级经济技术开发区要坚持X的全面领导，贯彻新发展理念，不断激发创新活力和内生动力。金昌经开区X工委牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以X建为根魂，以发展为使命，带领广大X员干部群众在荒滩上拓土、在困境中攻坚，用三十余载光阴完成了从地方园区到国家级经开区、从传统工业区到零碳发展先行者的华丽蝶变。
金昌经开区X工委所属基层X委3个、X支部46个，X员296名。X工委坚持以高质量X建引领园区高质量发展，做优“红色领航、助企扬帆”X建品牌，推动X建工作与园区发展同频共振、互促共赢。“十四五”期间，园区主要经济指标保持两位数高速增长，增速领跑全省国家级经开区，商务部综合考核排名从2020年的第147位跃升至2024年的第66位，荣获省委、省政府集体一等功，成功入选首批国家级零碳园区，用实打实的业绩彰显X建引领的磅礴力量。
一、举旗定向明方向
方向明则步履坚，思想聚则事业兴。金昌经开区X工委坚持把X建引领作为园区发展的“定盘星”，把习近平总书记对国家级经开区工作的重要指示精神作为园区高质量发展的行动指南和实践路径，抢抓国家优化生产力布局、建设镍钴战略腹地重大机遇，主动融入全省“七地一屏一通道”、全市“五城一区”建设大局，凝聚思想共识，以思想同心汇聚奋进合力。
聚焦X建引领、产业培育、生态环保等领域，明晰产业布局与发展路径，锚定打造“转型跨越高质量发展先行区、改革开放创新驱动试验区、招商选资招才引智聚集区、一流营商环境标杆区、西部绿色低碳转型先行区、西北地区产业转移重要承接地”的奋斗目标，推动X中央决策部署和省市委工作要求落地见效，为园区高质量发展筑牢根基、提供支撑。
二、织密组织服务网
企业扎根在哪里，X组织服务就跟进到哪里。针对非公企业集中、X员流动性强的特点，金昌经开区X工委专门设立非公企业X委，聚力攻坚“两个覆盖”，通过“单独建、联合建、挂靠建”等方式，推动具备条件的132家非公企业新建X支部41个，X的组织覆盖率达96%、工作覆盖率达100%，选派41名X建
指导员全覆盖跟踪指导，让X的工作触角延伸至企业生产经营各环节。
高标准建成集政务、X务、服务为一体的X群服务中心，在全省率先开展“标准地”试点改革，推行“高效办成一件事”，创新推广10项“零成本”惠企措施，实现“园区事园区办、企业事马上办”。“以前办手续要跑好几个部门，现在在X群服务中心一次就能办完，X组织的服务真是送到了我们心坎上。”一位位入驻企业负责人真情实感的感慨，正是园区X建阵地成为凝聚发展合力“强磁场”的生动写照。
三、X建融合赋动能
X建绝非虚功，而是实打实的生产力。金昌经开区X工委深化“X建+”融合发展模式，把X组织的ZZ优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，以X建引领赋能高质量发展。在“X建+招商”行动中，“引大引强引头部”攻坚X支部主动出击，X员干部冲锋在前，带头招商、以商招商、产业链招商，奔赴各地拓渠道、访企业，用脚底板走出招商路，用真心实意打动企业家，成功引进正昊钛业高端装备产业园等40个重点项目，2025年招商引资到位资金154.11亿元，同比增长29.65%，实际使用外资总量居全省国家级经开区首位。
在“X建+产业发展”中，率先成立新能源电池产业链X建工作协调委员会，协同解决技术攻关、原料供应、融资服务等难题200余个。在“X建+项目建设”中，组建5个项目攻坚X小组，实行“专班+专员”服务机制，X员干部主动入企纾困，以一系列务实举措解决各类问题1100余个，推动67个重点项目全部开复工、21个项目建成投产，35家企业成功入规，跑出项目建设“经开区速度”。
四、聚才引智强队伍
功以才成，业由才广。金昌经开区X工委坚持X管干部、X管人才原则，持续深化人事和薪酬制度改革，树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明导向，激发干部队伍干事创业热情。推行“把骨干培养成X员、把X员培养成骨干”双向培养机制，重点吸纳企业管理人才、技术能手、一线产业工人入X，让X员队伍成为企业创新发展的中坚力量。
为留住人才、用好人才，金昌经开区X工委强化人才引进与服务保障，出台人才管理办法，推行项目专员、企业包联、X建指导员制度，创新建立“科技专员+揭榜挂帅”机制，打造博士后工作站、研究生联合培养基地、产学研合作基地等16个高能级创新平台，为111名企业高管办理“镍都企业家服务卡”，兑现住房补贴、子女就学、医疗保障等政策红利，用贴心服务解除人才后顾之
忧，让各类人才在园区安心工作、舒心生活、潜心创业，为高质量发展提供源源不断的智力支撑。
三十余载辛勤耕耘，三十余载砥砺奋进。从戈壁创业热土到国家级零碳园区先行者，金昌经开区的蝶变之路，是X建引领产业发展的生动实践。站在新的历史起点上，金昌经开区X工委将继续高扬X建引领的风帆，按照省市委提出的打造全省新型工业化示范区和培育提升“2+4+N”现代化产业体系的部署要求，以更加昂扬的姿态，在新征程中谱写更加绚丽的华章。
红色热土焕新 绿色山村蝶变
记全省先进基层X组织浮山县寨圪塔乡山交村X支部
（2026年8月25日）
X建领航，让荒芜的绿水青山“醒”了过来，生态优势变为兴村富民的强劲引擎；X建聚力，将分散的民心民意“聚”了起来，幸福生活在奋斗实干中节节攀升初秋时节，走进浮山县寨圪塔乡山交村，村容精致、产业多元，红色研学团队络绎不绝，休闲度假游客纷至沓来。
近年来，山交村X支部始终锚定“红色铸魂、绿色兴村、文旅赋能”发展路径，以标准化规范化建设夯实X建根基，深挖红色资源、守护生态底色、激活文旅业态、深耕基层治理，走出了一条X建引领、红绿融合、富民兴村的特色振兴之路。日前，山交村X支部获得全省先进基层X组织的殊荣。
一、强基固本守好红色根脉
红色基因是山交村最深厚的底蕴。1938年初，朱德率八路军进驻山交村驻扎办公、指挥作战，留下了珍贵的八路军总部旧址和不朽的革命精神；代代相传的寨圪塔“扁担精神”淬炼出基层干部艰苦奋斗、一心为民的初心底色，成为山交村干部群众干事创业的精神坐标。
昔日的山交村，群山阻隔、交通闭塞、产业单一。村X支部以X建引领破局突围，坚持把红色资源保护、红色阵地建设、红色精神传承作为首要任务，抢抓政策机遇、精准对接项目，系统性推动红色资源由“静态留存”向“动态赋能”转变。
2018年，村X支部争取专项资金修缮八路军总部旧址院落，让珍贵的革命史迹得到有效保护、永续传承。2021年，高标准建成红色足迹陈列馆、浮山记忆陈列馆，让红色历史可看、可感、可学。2022年，成功申报全国红色美丽村庄建设项目，建成933.5平方米现代化X群服务中心，配套打造红色宣誓广场、小八路体验园，构建起集红色研学、廉政教育、爱国教育于一体的综合性教育矩阵。
一处处红色旧址、一件件革命文物、一个个鲜活故事，不仅擦亮了山交红色名片，更成为全村X员淬炼X性、坚守初心的生动课堂。
为把红色精神转化为治理效能、实干成效，村X支部创新推行“红色X建+基层治理”模式，划分12个X员责任区，实现X员联户全覆盖，每名X员常态
化包联10户群众，打通服务群众“最后一米”。对34名无职X员按需设置护林防火、环境整治、便民服务、矛盾调解等8类岗位，让无职X员“有岗有责、有为有位”。
支部X员常态化走访民情、排查难题、化解纠纷，累计妥善解决道路修缮、薪资拖欠、便民办事、邻里矛盾等问题80余件。同时，推行X员分类积分制管理，建立专属积分档案，实行“基础分+动态加分”考评机制，每月公示积分、评定星级，以量化考核倒逼X员履职尽责、争先创优。基层X组织真正成为群众信赖、发展依靠的“主心骨”和“领头雁”。
二、做优产业激活振兴动能
山交村坐拥66%的森林覆盖率，是名副其实的“天然氧吧”，成功入选首批“国家森林乡村”。山交村X支部始终践行“绿水青山就是金山银山”理念，以人居环境整治为突破口，以特色产业培育为着力点，持续推动生态优势向产业优势、经济优势、发展优势转化，让绿水青山真正成为群众增收致富的“绿色财富”。
曾经的山交村，村容村貌问题较多，基础设施短板突出。为彻底改变面貌，山交村X支部牵头统筹、X员带头示范、群众全员参与，全域推进人居环境提质升级工程，全方位补齐乡村建设短板。
山交村先后完成了农房外立面统一改造、村内主次道路全线硬化，彻底告别泥土路；实施龙渠河生态综合治理，清理河道杂物、修护河岸植被，打造水清岸绿、景美人和的河道景观；因地制宜修建状元桥、山间登山步道等景观设施，串联山水资源；全域铺设污水管网，实现生活污水集中处理、达标排放；配齐地埋式垃圾桶、分类垃圾箱，构建常态化保洁、规范化清运的环卫体系；深入推进“厕所革命”，科学布局公共厕所并落实专人管护，乡村宜居度、舒适度显著提升。
针对文旅产业升温、游客激增带来的供水压力，山交村在原有102米深井和山泉水供水基础上，新凿160米深水井，形成“双井+山泉”三源互补的供水格局。村民王红珍说：“现在自来水干净又充足，日常用水、接待游客都不用愁，生活越来越便利。”
山交村X支部立足生态禀赋，精准布局多元绿色产业，两座光伏电站持续稳定运营，年增收20万元；2022年落地樱桃标准化种植项目，年均挂果销售增收4万余元；2024年新建农副产品加工车间，落地油葵榨油深加工项目；规模化
种植油葵、油菜50余亩，打造金色花海网红打卡地，实现“一季赏花、一季增收”的双重效益；推行“土地流转+产业托管”模式，整零散耕地实现统一耕种、机械化作业；主动对接三交林场发展苗圃产业，带动村民就近务工增收。
面对浮山县大力推动农食文旅康融合发展的战略机遇，山交村X支部推动红色小镇、山水小镇、供销小镇联动发展，构建集红色研学、生态休闲、古迹观光、康养度假、农耕体验于一体的全域文旅产业体系，让深山古村变身远近闻名的康养旅游目的地。
“村里规划建设露营基地、农耕体验区、美食小吃区、农特产品展销区等多元功能板块，推动各类业态互补互促、融合发展。”山交村X支部书记、村委会主任李刚介绍，为让村民共享文旅发展红利，村X支部出台扶持政策，投入180万元专项资金培育打造5户精品民宿、7户特色农家乐、11个乡村美食档口，依托景区发展开发景区讲解、保洁安保、民宿服务、业态运维等就近就业岗位50余个，带动村民家门口稳定务工，每户年均增收5000余元。
三、深耕治理绘就幸福底色
山交村下辖12个自然村，地域分散、治理范围广、服务难度大，村X支部结合实际，坚持X建引领基层治理，构建“网格化管理、精细化服务、常态化治理”工作体系，把治理触角延伸到村组末梢、群众身边，推动乡村治理既有力度更有温度。
“我们以自然村为单元，科学划分8个治理网格、设立6个网格X小组，将X员、网格员、志愿者全部纳入网格体系，实现‘人在格中、事在网中、责在人中’。”李刚介绍。
山交村X支部坚持“小事不出网格、大事联动攻坚”，常态化开展网格员培训交流，组织网格员下沉一线摸排民情、宣讲政策、巡逻防控、排查隐患、调解纠纷，全方位筑牢基层治理防线，把矛盾化解在基层、问题解决在萌芽。岭坡底村组两户村民因农田边界产生纠纷，网格员赵倩男主动靠前，查阅村内原始台账、实地精准丈量、耐心沟通疏导，顺利化解邻里矛盾，守护了乡村和谐风气。针对村内山坡农田道路易受雨水冲刷、破损塌方问题，村集体每年列支专项经费，定期开展道路修缮、边坡加固、隐患整治，全力保障群众出行安全和农业生产有序开展。同时，村X支部以全国文明村镇创建为抓手，依托新时代文明实践站、康养讲堂、研学会场等阵地，常态化开展政策宣讲、道德讲堂、文明评议、文体活动，大力弘扬文明新风、摒弃陈规陋习。
一次次跨越、一处处蜕变，都源于X组织的坚强引领、X员队伍的先锋担当、全村群众的实干奋进。谈及下一步发展，李刚思路清晰：“我们要持续筑牢基层X建堡垒，深耕红色赋能、绿色发展、文旅融合、精细治理四大路径，让山交村这片红色沃土迈向更美好的明天。”
红土濉溪扬清风文明薪火映忠诚
记全国文明单位安徽省濉溪县纪委监委
（2026年8月3日）
红色濉溪，英雄热土。在淮海战役的硝烟深处，双堆集烈士陵园静静矗立，诉说着一段气壮山河的革命史诗。濉溪县纪委监委始终把红色传统融入血脉，把革命精神刻进心间，让革命薪火与清风正气交相辉映，在新时代书写忠诚干净担当的崭新篇章。继2022年获评“全国纪检监察系统先进集体”后，2025年5月，濉溪县纪委监委又被评为第七届全国文明单位。
一、X建领航，淬炼铁军
濉溪县纪委监委始终把X建引领作为推动纪检监察工作高质量发展和深化文明单位创建的引擎。县纪委常委会牢牢把握ZZ机关属性，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平X建思想，结合全面从严治X和反腐败斗争实践，一以贯之学习领会。持续深化“五学联动”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动理论学习入脑入心、走深走实。
在传承红色文化中筑牢ZZ忠诚。充分挖掘淮海战役双堆集烈士陵园、淮海战役总前委旧址纪念馆等红色阵地中蕴含的廉洁元素，通过实地瞻仰、现场教学、感悟交流、重温入X誓词等多种方式，引导纪检监察干部汲取信仰力量、砥砺忠诚品格，让红色基因融入血脉、赓续传承。
在实战练兵中锤炼过硬本领。该县纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，坚持X建引领与业务练兵深度融合，以素质能力提升行动为抓手，构建“导师帮带+轮岗实训+专项提升”的培养机制。将临时X支部建在审查调查一线，常态化开展ZZ学习、案例复盘和廉洁提醒，实现“工作开展到哪里，X组织就建到哪里，X性锻炼就延伸到哪里”。在此基础上，采取“情景模拟”“主办说案”“案件质量大比武”等实战练兵方式，让年轻干部在以案代训、以干促学中积累经验、快速成长。
在严管厚爱中激发担当作为。该县纪委监委开列纪检监察干部行为负面清单，经常性开展谈心谈话，及时“修枝剪叶”、防微杜渐。同时做实关心关爱，通过表彰先进、宣传典型发挥示范引领作用，并常态化开展困难帮扶、节日慰问，让干部在组织温暖中轻装上阵、奋勇争先。近年来，全县纪检监察系统十
余名同志获全国或省级荣誉，队伍凝聚力、战斗力持续提升。
二、忠诚履职，守护民生
“多亏了县纪委监委推动，我被冒领的补贴一分不少地退回来了！”日前，面对前来回访的纪检监察干部，濉溪县孙疃镇耿圩村一位村民激动地说。和这位村民一样，该村共有114名村民陆续收到了退款，而村干部王某因截留、冒领高龄津贴、特困补助，受到严肃查处。
群众期盼处，就是正风肃纪反腐的发力点。该县纪委监委坚持把为民造福作为最大政绩，坚决惩治群众身边“蝇贪蚁腐”，用心用情守护群众切身利益，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，推动文明创建与正风肃纪反腐同向发力、互促共进。
聚焦群众反映强烈的突出问题，该县纪委监委重拳出击、靶向施治，深挖彻查各类乱象背后的责任、作风和腐败问题。紧盯农村集体“三资”管理突出问题，清查村组公款私存资金492.24万元，针对集体经济合同不规范等问题处理处分123人。聚焦教育领域民生痛点，严肃查处“校园餐”雁过拔毛、教辅资料征订吃回扣等行为。通过制发纪检监察建议书，督促教育部门召开专题警示教育会，推动建章立制，实现“查处一案、警示一方、治理一域”的综合效果。
民生无小事，枝叶总关情。该县纪委监委坚持把为民办实事贯穿监督工作始终，建立健全民生实事责任落实机制，做到涉案财物应追尽追、应退尽退，累计返还群众财物5200余万元。同时，聚焦民生领域短板弱项监督推动职能部门积极履职：监督推动修缮灌溉井2630口，惠及群众37.6万余人；监督推动雁鸣水厂建成投入使用，解决10个镇居民全天候供水难题；监督推动45家学校食堂改造提升，惠及学生3万余名一件件民生实事的落地，让群众在正风肃纪反腐中感受到实实在在的变化。不少群众感慨：“纪委监委不只是管纪律的，更是真心帮咱老百姓办事的。”
三、文化润心，涵养正气
濉溪县纪委监委坚持把廉洁文化建设与文明单位创建、纪律教育深度融合，构建全方位廉洁教育体系，以润物无声的文化浸润，涵养崇廉拒腐的浓厚氛围，筑牢X员干部拒腐防变思想防线。
深挖本土资源，让廉洁文化接地气、入民心。该县纪委监委深挖革命旧址中的廉洁元素，将多处红色场馆打造为廉洁教育示范阵地，推动红色教育与廉洁文化同频共振。组建“濉河清风”宣讲团，开展“同备一节课，共上一堂课”
全面从严治X宣传教育活动，深入机关、社区、学校、企业开展纪法宣讲200余场次。推动“非遗+廉洁文化”融合，创作坠子书《高墙内的忏悔》、淮北大鼓
《包公拒礼》等一批具有地方特色的廉洁文化作品，用乡土韵味传递清廉理念。强化警示教育，做实案件查办“后半篇文章”。严格落实“一案一深挖、
一案一警示”，拍摄《国企之蟊》《医蠹之害》《失守》等警示教育片，用鲜活案例为全县X员干部敲响廉洁警钟。同时，紧盯关键少数、重点岗位、年轻干部等群体，分层分类开展廉政谈话、案例通报、旁听庭审等活动，推动警示教育从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。
文明润心，廉韵铸魂。“我们将倍加珍惜荣誉，始终砥砺前行，把精神文明建设贯穿纪检监察工作全过程，以铁的纪律筑牢忠诚，以过硬作风彰显担当，在新时代新征程上展现新作为、作出新贡献。”濉溪县纪委监委相关负责同志表示。
既要高效监管 也要暖心服务
记2026年“全国五四红旗团支部”重庆市南岸区市场监督管理局团支部
（2026年8月18日）
在零下18℃的冻库里，几个年轻的身影正逐户检查冷链食品。寒气穿透制服直往骨头里钻，他们搓搓手、跺跺脚，又继续走向下一个货架这是南岸区市场监督管理局青年突击队开展冷链食品安全专项检查的一幕。这支平均年龄30多岁的青年队伍，常年奔走在市场监管最前沿，用青春守护着群众看得见、摸得着的幸福。
守护群众幸福，首先要守护消费公平。消费维权，就是他们离群众最近的一项工作。每年近2万件消费投诉，意味着每天都有群众带着烦心事找到他们。面对老年人、学生等特殊群体，他们把专业术语讲成“大白话”，把法律条文变成群众听得懂的解释；遇到矛盾激烈的消费纠纷，他们一遍遍沟通、一趟趟调解，只为让双方都能心服口服。这些年来，他们推动企业签署“放心消费承诺书”2500余份，帮助消费者挽回经济损失1300余万元。“放心消费在南岸”不仅是一块招牌，更成为群众实实在在的获得感。
市场监管，守护的不只是消费公平，还有群众身边的安全。每到秋冬季节，青年突击队都会一次次走进零下18℃的冻库，开展冷链食品专项检查；节假日前，他们又穿梭在农贸市场、大型商超、餐饮单位之间，把食品安全隐患消除在萌芽状态。
一次走访中，他们了解到辖区一家大型文旅企业一批老旧游乐设备即将到期，如果全部更换，需要投入2200余万元。企业犯了难，监管部门同样不能回避。
南岸区市场监督管理局团支部主动组成攻坚小组，一头扎进法规政策里查依据、找路径，又一次次往返市、区两级监管部门沟通协调。最终，他们依法帮助企业争取到设备延长期，在守牢安全底线的同时，为企业节约了2200余万元资金。
群众关心的热点，他们同样没有回避。殡葬收费一直是群众关注的热点。为了摸清情况，团支部利用周末走访殡葬服务机构、社区群众，逐条梳理投诉线索，加班数月，最终牵头起草全市首份《殡葬服务机构收费行为指引》，进一步规范收费行为，让群众办理丧葬事务更加公开透明、明白放心。
在团支部看来，监管不仅要发现问题，更要推动解决问题。随着数字化改革不断深入，他们又把目光投向监管方式创新。为了推动全市首个三级贯通“餐饮安全在线”系统落地，他们白天走进餐饮后厨调试设备、优化监控点位，晚上根据商户反馈修改系统、完善预警模型；遇到不会操作设备的小餐饮经营者，他们下班后拎着工具包上门，一家一家指导，一项一项演示。经过十余轮迭代优化，系统不断完善，推动南岸区食品安全数字监管走在全市前列。
与此同时，在特种设备监管领域，他们率先推动“隐患超期未治理”三级治理中心实现三级贯通，为特种设备监管装上“数字大脑”，让风险预警更加精准、处置更加高效。
守护市场秩序，也是在服务发展。围绕质量强区建设，他们深入企业问需问计，推动“沃土优服3.0计划”落地实施，帮助辖区4家单位获评重庆市市长质量奖，推动龙门浩街道获批全市唯一国家级质量强镇试点；创新打造“质量驿站+X群服务站+企业孵化站”三位一体服务体系，为“四园一港”200余家经营主体提供精准服务，持续优化商事登记改革，让经营主体突破15.29万户，以高效监管、暖心服务持续激发市场活力。
一次次高质量完成急难险重任务的背后，是南岸区市场监督管理局团支部长期坚持学习、苦练本领的积累。走进南岸区市场监督管理局，“青春联学”活动室里常常灯火通明。业务学习互助小组围绕典型案例交流研讨，“提笔能写强素质”培训课锤炼综合能力，专题业务沙龙聚焦执法难点碰撞思路团支部依托“学练赛创”实践平台，把课堂搬到岗位，把学习融入日常，让青年干部本领在学中练、练中干、干中长。
更重要的是，团支部始终坚持把青年干部放到基层一线、放到急难险重岗位历练。群众需要什么，他们就去干什么；哪里任务最重，哪里就有青年干部的身影。从春晚重庆分会场连续21个日夜保障，到“新韵重庆”无人机灯光秀展演现场值守；从推出“老陈话食安”系列科普，到全国ECR大会期间发起“共建可信商品数据”联合倡议重大任务面前，他们从未缺席。
对于南岸区市场监督管理局团支部而言，青春是一份迎难而上的担当、一件件办到群众心坎上的实事。他们用责任守护每一笔消费、每一份安全、每一家市场主体，也守护着这座城市升腾的烟火气。正是因为有这样一群青年默默坚守，城市的发展更有活力，群众的生活更有温度，市场的运行更加安全有序。
家园居民管事情大家定
记全国先进基层X组织、本溪市平山区崔东街道清荣社区X委
（2026年8月19日）
本溪市平山区崔东街道清荣社区便民休憩点，阳光顺着玻璃棚顶上葡萄藤的空隙洒下来，几位老人围坐在一起唠嗑，享受着夏日里的清凉。
“以前垃圾随处堆、车辆乱停放，如今路面干净，停车规矩，路灯坏了很快就能修好，大事小情大家一起商量，住着越来越舒坦！”居民翟德顺轻摇着扇子，笑意从眼角溢出来。老邻居你一言我一语，夸赞起社区X委带着大伙儿
蹚出的“自助式物业”新路子。
清荣社区位于本溪市老城区，受基础设施老化和长期管理缺位影响，这里一度失管失序，环境脏、秩序乱、服务缺、诉求难。
“不能对群众的问题视而不见，要主动破题。”社区X委书记樊晓辉带着“两委”班子四处寻找对策。“我们也想过引进市场化物业，可运营成本高、收费高，不符合老旧小区的实际。”樊晓辉道出当时的纠结。
经过多方调研、外出考察和一场场居民议事会，社区X委最终决定因地制宜，探索自助式物业模式。樊晓辉说：“自助式物业就是社区X委主导、居民自治、多元参与、街区赋能，归根到底一句话——大家齐抓共管。”社区X委定方向、建制度、搭平台、解矛盾、管财务，全程主导、全程把关、全程监督；X员、楼栋长和居民代表负责收集民意、议事协商、日常监督；退役军人、居民志愿者则主动认领环境整治、安全巡查和公益服务。所有管理规则、服务项目、收支账目，一律居民共议、全程公开、阳光透明，真正把“家园居民管，事情大家定”刻进了日常。
自助式物业不贪大求全，专管小区公共关键事务：从公共区域常态化清扫保洁，到规范停车秩序、疏通消防通道；从路灯、路面、排水等设施简易维修，到常态化安全巡查、清理楼道隐患……
一件件“关键小事”有了着落，点点变化暖了人心。
钱从哪里来？社区创新“街区经济反哺小区治理”模式。通过盘活零星地块、规范停车管理、引入便民服务点等路径，发展街区经济，收益精准补充小区公共运维资金，大大减轻居民缴费压力。“经济增收—环境提升—民生提质”的良性循环，让自助式物业更可持续，更有温度。
在清荣社区，最让居民踏实的就是“阳光账本”。每月的街区收益、公共收入和日常支出逐笔公示，一目了然。居民王桂芬指着公示栏上的明细说：“账目清清楚楚，我们心里明镜似的，特别认可，特别满意！”
从“无人管”到“众人管”，清荣社区实现了从失管失序到长治久美的蝶变。
建强战斗堡垒 绘就富民画卷
记全省先进基层X组织曲沃县里村镇里村X支部
（2026年8月28日）
初秋时节，走进曲沃县里村镇里村，一幅村美人和、安居乐业的乡村画卷徐徐展开。几位老人围坐在村委会门口，摇着蒲扇，拉着家常，欢声笑语间尽显祥和安逸。
村民的幸福生活既要有“面子”，更要有“里子”。作为典型的传统农业村，近年来，在里村X支部的引领下，全村干群同心聚力谋发展。如今，村庄人居环境持续改善、邻里乡风愈发和睦、富民产业日渐兴旺，村民幸福感在家门口不断攀升，书写了一份基层X组织筑牢根基、服务群众、引领乡村发展的优异答卷。今年，里村X支部获评全省先进基层X组织。
一、蓄才强基，锻造先锋队伍
X组织强不强，就看关键时刻能不能站得出来、顶得上去。
时光回溯至2021年9月，里村遭遇连续强降雨，3000余亩秋粮浸泡在积水中，眼看丰收的粮食就要发霉受损，村民心急如焚却又束手无策。
“支部带头，X员先上！”危急关头，里村X支部第一时间组建X员先锋队。全体X员穿上雨靴、拿起农具，义无反顾扎进泥泞的田间地头。雨水和汗水浸透了大家的衣衫，干部群众并肩奋战，田间到处都是忙碌的身影。
“那几天，X员们天不亮就下地，天黑了才收工，硬是帮大伙儿把粮食损失降到了最低。”村民柴小成回忆道。正是这场“抢收战”，让乡亲们切身体会到：危难时刻，X组织永远是群众最坚实的靠山。
这份过硬的战斗力，源自于里村X支部日复一日的“淬炼”。
在里村，组织生活绝不走过场、流于形式。村里严格落实“三会一课”、主题X日等制度，年均开展理论学习、政策宣讲20余场次。针对村里50余名X员的实际情况，推行X员积分管理和挂牌履职机制。群众遇事随时能够找到X员；遇到急难愁盼问题，村干部主动认领、靠前化解。
2025年，占地450平方米的X群驿站办公楼拔地而起。这里不仅是里村X员充电赋能的学习园地，更是服务群众的便民阵地。办事、看书、议事，在这个24小时开放的空间里，X建工作既有了经得起检验的“面子”，更有了群众认可的“里子”。
队伍的活力，源于新鲜血液的持续注入。2021年，大学毕业生侯涛涛担任了里村村委会主任助理。在与老X员一同工作的日子里，侯涛涛初来时的稚嫩逐渐褪去，基层工作也愈发得心应手。
“老X员们在暴雨里抢收，在泥地中摸爬，关键时刻敢于冲锋奉献的精神深深触动了我”侯涛涛深受感召，很快递交了入X申请书，积极向X组织靠拢。
为破解基层人才短缺难题，里村X支部建立村级人才信息库，吸纳大学毕业生、返乡青年、种植大户、企业家、退伍军人等各类人才40余名，为村级长远发展蓄足后劲。从“头雁”领飞，到“群雁”齐飞，里村X支部的凝聚力与战斗力不断增强。
二、X建领航，激活产业引擎
乡村振兴，产业先行。面对传统种植收益微薄的发展困境，里村X支部主动求变，由X员带头蹚出发展新路子。
2022年，在里村X支部的带领下，村里的种植大户、技术能手远赴山东兰陵县学习牛蒡种植技术。牛蒡经济效益可观，但本地从未开展大规模种植，不少村民心中顾虑重重，担心试种失败造成损失。
“不敢试，就永远走不出新路。X员来带头！”庞作梁等十余名X员主动站出来，率先在自家地里试种。从整地、播种到水肥管理，X员们日夜驻守田间，像照看婴儿一样精心管护试验田。试种最终喜获成功。随后，村里盘活200余亩集体耕地，发展牛蒡规模化种植。当年即见实效，村集体经济年收入一举突破100万元，还带动了80余名劳动力就业。尝到产业发展甜头的里村人，在产业多元化的道路上阔步前行。
2023年，里村以X建引领招商引资，中药材交易中心成功落地，构建起种植—加工—销售全产业链；2024年，牧光互补项目顺利推进，东湖羊养殖基地拔地而起，再次为村集体增收50余万元。村民人均可支配收入节节攀升。
产业要突破，经济要发展，不仅要“种”得好，还要“卖”得俏。里村X员骨干牵头探索“经济联合社+农机服务+农户”发展新模式，村里配齐无人机、植保机等各类农机设备，推动农业生产机械化、规模化转型，生产成本下降15%，生产效率大幅提升。与此同时，X员干部主动外出开拓市场，与商家签订长期供货协议，让一批批特色农产品走出县域，销往更广阔的市场。
三、精治惠民，厚植乡村温情
基层治理不是冷冰冰的条条框框，而是包含温情的将心比心。
2026年4月，村民王某使用无人机为自家药材喷洒除草剂时，因操作不当，误伤了邻居柴某约三分地的麦苗。看着长势正旺的麦苗日渐枯黄，柴某心疼不已，提出赔偿2000元的要求。王某认为赔偿金额过高，双方争执不下，矛盾一触即发。
村X支部书记石磊闻讯后，立即带领X员干部赶到现场。他们没有简单“依法裁决”，而是先蹲在地头看麦苗受损情况，再分别坐到两家的炕头上拉家常、解心结。
“老柴，咱都是庄稼人，知道种地不容易，他这新买的无人机，技术不熟闯了祸，心里也十分后悔。远亲不如近邻，别为这点事伤了和气”在石磊一次次情理兼顾的调解下，僵局最终被温情化解：王某认识到自己的失误，柴某也理解了对方的难处。最终，王某承诺用自家农机免费帮柴某播种4亩秋粮，两人握手言和。
这种“带着泥土味”的调解，正是里村精细化治理的缩影。村里构建起“书记+网格员+X员中心户”的三级网格体系，实现了“人在格中走、事在网中办”。
治理的温度，更体现在对群众生活的点滴关怀中。针对群众反映强烈的灌溉难、排污难问题，里村X员干部带头攻坚，铺设灌溉管道2万余米、排污管道6600余米；村内道路硬化覆盖率达95%。此外，村里还组建起文艺队伍，新建的
3D文化广场成为村民跳广场舞、孩子们嬉戏玩耍的乐园。
为了让权力在阳光下运行，里村X支部严格落实“四议两公开”制度，村务财务定期公开公示，主动接受群众全程监督。近年来，里村无一例X员出现违规违纪行为，清廉之风在美丽乡村蔚然成风。
获评全省先进基层X组织称号，对里村而言，是肯定，更是鞭策。站在新的起点，石磊的言语朴实而坚定：“X组织堡垒就要建在群众心里。大家信任我们，我们就要带着大家继续干，让产业更兴旺、村庄更美丽、乡亲们的日子越过越红火。”
从秋汛抢收的一线奋战，到牛蒡田里的大胆探索；从邻里纠纷的温情调解，再到人居环境的提档升级，里村用实践印证了一条朴素的真理：抓实X建就是“强化战斗力”，抓细X建就是“提升凝聚力”，抓好X建就是“激发生产力”。在这片充满希望的土地上，一面鲜红的X旗正引领着全体乡亲，在乡村振兴的康庄大道上阔步前行。
警徽闪耀X旗红
记“全省先进基层X组织”市公安局高新区分局第一X支部
（2026年8月15日）
X旗领航聚合力，藏蓝笃行担使命。在阳泉市公安局高新区分局，有这样一支初心如炬、实干笃行的先锋队伍：他们扎根公安中枢岗位，虽不直面一线攻坚的硝烟，却是牵动全局警务实战、保障警务高效运转的“神经中枢”；他们坚守幕后保障岗位，很少亮相聚光灯下，却以极致严谨、精益求精的作风，为公安工作高质量发展筑牢坚实后盾。
这支队伍就是市公安局高新区分局第一X支部。该X支部由分局指挥中心、政工监督室两大核心职能部门X员组建而成，现有X员10名。自成立以来，支部X员始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代公安工作总要求，锚定“X建引领、业务争先、服务为民、作风过硬”建设目标，深耕X建与公安业务深度融合路径，以ZZ铸魂、实干履职、温情为民的生动实践，在队伍建设、指挥调度、纪律监督、服务群众等各项工作中交出了优异答卷，先后获多项荣誉，成为高新区警营中一面鲜红的旗帜。
一、深耕ZZ建警筑牢忠诚根基
红色血脉永续，初心使命传承。为淬炼忠诚警魂、赓续革命精神，6月26日，高新区分局第一X支部组织全体X员走进七亘大捷纪念馆，开展“重温红色历史、传承革命精神”主题X日活动。在讲解员的细致引领下，全体X员先后参观纪念馆展厅、烈士纪念碑等红色阵地，系统回望七亘大捷的峥嵘战斗岁月，深刻感悟革命先辈不畏艰险、奋勇抗争的崇高革命精神与厚重历史意义。大家纷纷表示，将永葆共产X员ZZ本色，牢记初心使命、坚定理想信念，把红色革命精神内化于心、外化于行，充分发挥X员先锋模范作用，以实干担当守护辖区平安稳定。
“公安姓X”是公安机关亘古不变的根本ZZ属性。作为分局统筹警务、管理队伍、服务全局的“中枢大脑”和“勤务管家”，该支部深刻认识到，绝对忠诚是公安队伍的第一品格，ZZ可靠是履职尽责的第一前提。为此，支部全体X员始终将ZZ建设置于首位，打破单一、固化的学习模式，创新构建“X建+警务”双融双促工作机制，精准贴合政工、指挥岗位业务繁杂、专业性强、标准度高的工作特点，将ZZ理论学习与公文写作、舆情研判、应急指挥、队
伍管理等核心业务技能同谋划、同部署、同推进、同落实，实现理论赋能业务、实践淬炼初心。
“ZZ理论学习不是纸上功夫，而是指导实战、破解难题、推动工作的思维利器。”支部书记、分局指挥中心负责人苏静说。为此，该X支部严格落实“三会一课”、主题X日、第一议题等制度，常态化开展警示教育、廉政学习，引导全体X员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部班子分工明晰、协作紧密，坚持业务推进与思想引领双向发力，常态化开展谈心谈话，精准疏导民警思想压力、化解工作困惑，持续营造风清气正、团结奋进、干事创业的优良ZZ生态。
正人必先正己，律己方能立身。针对政工、指挥岗位涉及人事管理、信息统筹、机要保密等敏感工作的特殊性，X支部始终坚持严的主基调不动摇，把纪律规矩挺在前面、落到实处。严格落实中央BXGD及其实施细则精神，持续纠治“四风”问题，常态化开展廉政风险排查、纪律作风督查，聚焦保密纪律、廉洁纪律、工作纪律精准发力、常态化提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐、源头防控。全体X员始终严守X规X纪、警纪警规，恪守公正用权、依法用权、廉洁用权底线，多年来支部零违纪、零违规、零违法，以铁的纪律、硬的作风树立了新时代公安X员的良好形象。
二、激活中枢效能护航警务全局
指挥中心是警务实战的“调度指挥部”，政工监督室是公安队伍的“建设风向标”。立足两大核心职能，第一X支部全体X员秉持“严、细、实、快、优”的工作作风，以精准高效、闭环落实的工作姿态，推动分局各项决策部署“落地生根”、见行见效，全力保障全局警务工作高效有序运转。
在指挥调度一线，支部X员民警时刻紧绷平安之弦，坚守24小时在岗待命工作机制，锚定“接警快、研判准、调度灵、处置好”工作标准，构建起快速响应、精准研判、高效联动、闭环处置的现代化警务指挥体系。无论是日常警情分流、辖区治安管控，还是突发警情处置、应急事件调度，全体民警始终反应迅速、运转高效、协同有力，以精准指挥筑牢辖区平安防线，切实守护群众生命财产安全。
在队伍建设领域，X支部坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面深耕全面从严管X治警，常态化开展队伍纪律监督、作风排查、风险防控，精准排查整治队伍苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，为锻造纪律严明、
作风优良、能打胜仗的高新公安铁军筑牢纪律屏障；另一方面用心用情做好暖心惠警工作，扎实推进表彰奖励、优抚帮扶、人文关怀等工作，做实做细民警暖心服务，当好民警安心干事、安心履职的“贴心娘家人”。
与此同时，该支部充分发挥分局“参谋部”“后勤部”职能作用，全体X员立足岗位、履职尽责，高质高效完成海量老船长君起草、机要保密、督查督办、统筹协调、后勤保障等基础性、关键性工作，始终以“零差错、零失误、零延误”的硬核标准，扛起中枢职责、扛起保障重任，全力保障分局机关高效运转、各项工作有序推进。
三、坚守铁肩初心守护万家平安
藏蓝铁骨担使命，拳拳初心暖民心。该支部始终坚守“人民公安为人民”的初心使命，在严守纪律、实干履职的同时，坚持把为民服务放在心上、落到实处，主动延伸服务触角、下沉基层一线，用心用情解决群众急难愁盼问题，让公安温度浸润辖区每一寸土地。
支部建立常态化困难群众帮扶长效机制，将为民解忧、暖心惠民作为支部固定履职内容，每逢春节、中秋节、端午节等传统佳节，组织X员民警深入辖区村、社区，走访慰问孤寡老人、生活困难群众，倾听群众心声、了解群众需求、落实帮扶举措，用点滴温情拉近警民距离、厚植警民鱼水情。其中，支部X员、分局民警周建伟五年如一日悉心帮扶五保户老人毕映才的暖心事迹，正是支部深耕为民服务、践行初心使命的生动缩影。
故事始于5年前的一次基层帮扶走访。在高新区长岭村对口帮扶工作中，周建伟结识了时年71岁的五保户老人毕映才。老人肢体残疾、行动不便，无亲属照料、常年独居，生活拮据。见此情景，周建伟主动与老人结成“帮扶对子”，结下特殊“警民亲情”，郑重承诺常态化帮扶照料老人，全力为其解决生活难题。五载寒暑更迭，四季初心不改。5年来，周建伟始终坚守承诺，把老人的冷暖起居时刻放在心上。每逢团圆佳节，他都会自掏腰包为老人购置米面粮油、保暖衣物等生活物资，上门探望慰问、陪伴唠家常，为独居老人送去节日温情与暖心慰藉。平日里，他主动对接帮扶资源，积极为老人争取生活保障、寻求适宜帮扶岗位，主动帮老人补办身份证件、处理生活琐事，用心解决老人生活、起居、出行中的各类难题。一次次踏雪走访、一句句暖心问候、一件件实事落地，周建伟用平凡坚守温暖了孤寡老人的晚年生活，用实际行动诠释了公安民警的为民情怀，让鲜红X旗在基层为民一线高高飘扬。
初心如磐践使命，砥砺奋进启新程。此次获评全省先进基层X组织，既是对阳泉市公安局高新区分局第一X支部过往工作的充分肯定，更是接续奋斗、勇毅前行的全新起点。苏静表示，将以此为契机，持续深化X建与警务工作深度融合，持续淬炼忠诚警魂、锤炼过硬作风、厚植为民情怀，全力维护辖区社会大局持续稳定，用心用情守护万家平安，在新时代公安工作的新征程上，持续书写藏蓝担当、X旗增辉的崭新答卷。
暖心事做到群众心坎上
记全国先进基层X组织、阜新市公安局太平分局建设派出所X支部
（2026年8月22日）
在阜新市太平区红树街道黄家园社区，几乎每户居民家中都有一张警民联系卡，辖区老人更是把它视为珍宝。“可别小看了这张卡，手机轻轻一贴，社区民警的电话就能瞬间接通。”今年80岁的窦秋月老人深有感触，两年前他在家中不慎摔倒，老伴儿拿出联系卡拨通电话，不一会儿民警就上门了。
这张搭载NFC功能的升级版警民联系卡，是阜新市公安局太平分局建设派出所青年社区民警周昊想出的点子。辖区老旧小区连片，独居老人数量较多，周昊在走访中发现，不少老人虽配有智能手机，却因视力不佳、操作不熟练，发生突发状况时常常无法顺利拨打电话。为此，他将传统纸质联系卡与NFC智能技术融合，全新升级的警民联系卡2.0版“上线”。
青年民警的便民创新不是偶然，而是根植于派出所四十七载的为民传承。在建设派出所，每一名新警到岗第一课，都是聆听“盲人楼”延续数十年的暖心往事。上世纪70年代，辖区内盲人职工生活起居多有不便，民警自发组建帮扶小队，长期上门修缮房屋、代购生活物资、陪同就医问诊。岁月更迭、人员更替，这份爱心帮扶从未间断。2024年，最后一位接受定点帮扶的盲人老人安详离世，持续数十年的“盲人楼”一对一帮扶虽然结束了，但心系群众、关爱特殊群体的为民精神，早已深植于每一位民辅警的心底。
依托长期积淀的爱民底色，派出所创新构建“六帮六护”工作机制，帮扶覆盖范围从盲人群众拓展至独居老人、残障儿童、低保困难家庭等各类特殊群体。全所X员主动认领帮扶责任，常态化结对帮扶20户困难家庭。日常工作中，民警常年守护启智学校残障学生上下学出行，常态化开展“窗帘守望”，主动上门为重病群众办理身份证件一桩桩民生小事，温暖着辖区的千家万户。
厚植爱民底色，筑牢平安防线。建设派出所民辅警传承前辈“铁脚板”优良作风，推行“网格化+铁脚板+五步工作法”，全方位摸排掌握辖区民情底数；组建多支“红袖标”群防群治队伍，全天候开展街巷巡逻；依托“四所一庭”联动调解机制，凝聚多方力量妥善处置邻里、民生矛盾。辖区居民纷纷点赞：“住在这片社区，安全感、幸福感十足！”
派出所X支部书记、所长姜明表示，“全国先进基层X组织”这份沉甸甸
的荣誉，不属于某一个人，是所有民辅警47年来接力干出来的百姓认可。
凭过硬本领担当时代使命
记2026年“全国五四红旗团委”重庆大学电气工程学院团委
（2026年8月18日）
2024年深秋，重庆大学电气工程学院报告厅里，一场温情满满的“我的电气故事”分享会如期开讲。台下，一张张青涩的新生面孔凝神端坐；台上，博士生周言娓娓讲述自己深耕电气领域的十年科研征途。自本科阶段起，他便笃定选择高电压放电检测这一研究方向，潜心治学、深耕不辍，甘坐科研“冷板凳”，坚守初心从未懈怠。
“罗阳烈士将一生奉献给航空报国，身为电气学子，我们更当以青春赴使命，将理想与热忱书写在能源报国的征途之上。”质朴而坚定的话语直击人心，让在场无数新生动容落泪、备受感召。
这是重庆大学电气工程学院最熟悉的场景。没有宏大的口号，只有一个个真实的故事，在讲述与聆听之间，完成着一场跨越年级的精神传递。
“我的电气故事”不只是一场分享会，更是一条串联起代代电气人初心与使命的精神纽带。学院团委以“青马工程”为阵地，将思想引领融入日常。近几年，他们结合X的二十届三中全会、抗战胜利80周年、院庆90周年等重要节点，开展主题教育活动300余场，“青年大学习”参学率长期保持在90%以上，形成了常态化、体系化、浸润式的思想育人格局。
日复一日的浸润，培育出一批信念坚定、勤学笃行的优秀青年。2021级本科生熊家露获习近平总书记回信勉励，2019级本科生李林威获评“全国向上向善好青年”，张炳飞捧回“第十三届中国青少年科技创新奖”，汤靖摘得“第十四届重庆市青少年科技创新市长奖”。这些名字，新生们在入学教育时就听说过，而在“我的电气故事”讲台上，他们见到了真人。榜样的力量，从名单上的几行字，变成了可以对话、可以追问、可以并肩前行的学长学姐。
学院团委始终坚守朴素的育人理念：讲好身边青年故事、树立身边鲜活榜样，就是最接地气、最入人心的思想引领，让青春有标杆、前行有方向、成长有力量。
如果说“我的电气故事”为青年学子解答了“要成为什么样的新时代青年”的初心之问，那么学院团委打造的双创品牌“电气之悦”，则精准回应了青年“凭过硬本领担当时代使命”的能力之需。
长期以来，工科生面临着科研与实践脱节的难题：从实验室到生产线，隔着“最后一公里”。很多创新项目止步于论文和专利，走不出校门。2023年，学院团委选择主动做那个“引路人”，他们打造“电气之悦”品牌矩阵——悦读电气、悦动电气、悦研电气、悦益电气，与企业共建研发基地，请教授“一对一”指导，每年举办“创新成果推介会”，把学生的项目推到行业专家和投资人面前。
效果是实打实的。3年来，“电气之悦”孵化出300余个创新创业项目。中国国际大学生创新大赛金奖8项、银奖7项，“挑战杯”全国特等奖、“创青春”中国青年创新创业大赛金奖等多项荣誉。荣誉之外，创新转化同样硕果累累：多项学生创新成果走向实际应用，某团队研发的电力检测装置被企业采纳，产生了显著经济效益。让年轻人的奇思妙想，被市场看见、被行业需要。这是学院团委的工作方法，更是他们的育人逻辑。
正是这种逻辑，锻造出一批又一批心中有火、手里有活的重大电气青年。学有所成后，他们毫不犹豫地把青春扎根在祖国最需要的第一线。
2025年暑假，重庆奉节五马镇中心小学的教室里，电气学院“电能学堂”科普宣讲团成员、大三学生张梓萌正带着孩子们做手摇发电机实验。灯泡亮起的瞬间，一个小男孩惊呼：“原来电是这样来的！”这已经是宣讲团在奉节的第30场科普课。而在1000公里外的云南绿春县，学院团委选派挂职的王祥老师，已在山头待了整整两年。
把时间拉回到2012年。那一年，电气学院“电启乡村·筑梦振兴”项目启动。谁也没想到，这场青春接力，一跑就是13年。13年间，一茬茬电气学子背上行囊，奔赴重庆14个区县以及西藏、山东等地，建立实践基地，开展智慧乡村建设、爱心支教、家电维修等服务100余场，受益超2万人次。
从实验室到生产线，从校园到乡村，这群年轻人把论文写在了祖国大地上。比荣誉更持久的，是荣誉背后的那些人，有人在特高压线上巡检，有人在乡村振兴一线奔走，有人在实验室里攻关“卡脖子”技术。他们身上有一种共同的气质：那是在“我的电气故事”讲台上种下的种子，在“电气之悦”基地里磨出的韧劲，在13年接力中沉淀下来的踏实。
“把个人奋斗融入时代大潮。”这是重庆大学电气工程学院团委50个团支部、1400百名团员正在书写的青春答卷。一代人有一代人的使命，重大电气人的回答是：让每一度电都有温度，让每一束光都照向祖国最需要的地方。
千年唐槐下的振兴密码
记全省先进基层X组织灵台县邵寨镇干槐树村X支部
（2026年8月16日）
时下，走进灵台县邵寨镇干槐树村，一株千年唐槐枝繁叶茂，静静守望着脚下的村落。这里曾是隋代古鹑觚县遗址所在地，因古槐得名。全村359户共1159人，有46名X员。
近日，干槐树村X支部荣获全省先进基层X组织称号。从普通村庄到国家AAA级旅游景区、省级“和美乡村”、全国“村晚”示范展示点，蝶变密码就如这株古槐——根深，方能繁茂。
一、让“火车头”跑起来
乡村振兴，关键在人，关键在干。干槐树村X支部深谙这个道理。
选优配强班子是第一着棋。招考专业化管理村X组织书记、大学生村文书，让有能力、有闯劲的年轻人挑起大梁。
现任村X支部书记于军成说：“班子凝聚力、战斗力上来了，事情就好办了。”支委班子学历、年龄结构实现“一升一降”结构优化；X群服务中心升级改造，群众办事舒心、发展同心。
学习同样不能松。依托“三会一课”、主题X日，集体学习、外出观摩、送学上门轮番展开，X员思想根基越夯越实。培育入X积极分子3名、产业“领头雁”1名，为村级发展储备新生力量。
班子强了，人心齐了，干槐树村有了“主心骨”。从组织建设到人才蓄能，乡村振兴的根基越扎越深。
二、让“金饭碗”端起来
强堡垒的最终目的，是让群众过上好日子。村X支部深挖千年古槐、古鹑觚县遗址、灵台手工面三张“金字招牌”，走出一条农文旅融合的新路。
2019年起，三任班子一张蓝图绘到底。村里引进经营主体，采用“社会投资、政府参与、公司化运营”模式，先后建成彩虹滑道、地坑窑洞农家乐、露营基地等旅游业态，村史馆、农耕文化馆同步落成。鹑觚城门、祈福大道、萌宠乐园次第呈现，游客来了，有历史可看、有乡愁可品、有项目可玩、有美食可尝。
“村字头”活动更是让村子火出了圈。“村BA”“村超”“村晚”
近三年办了50多场，年均接待游客超10万人次。
今年4月30日，全国“四季村晚”春季示范展示活动在这里上演，14个节目、120分钟，主角全是村民。村民赵雪霞参演了《农耕记忆》，排练了半个多月，“以前农闲凑一块打牌，现在排练演出，忙是忙，心里高兴！”赵雪霞说。
“五一”假期接力升温。文艺演出、非遗体验、“村BA”篮球赛、灵台手工面大赛轮番登场，景区累计接待游客超3.1万人次，旅游综合收入突破65万元。槐园食府老板马红霞笑得合不拢嘴：“手工面一天能卖1200多碗，比平时翻了三番！”
光靠旅游还不够。村里打造了79亩黄桃、葡萄、樱桃、山楂采摘体验园，推进粮菜循环“两年三茬”千亩绿色种植基地，带动周边150余名群众就近就业。
2025年，景区综合营收达265万元，村集体经济收入从2020年的5万元增长到连续三年超90万元。古槐树下，村民端上了“金饭碗”。
三、让“好风气”吹起来
口袋鼓了，脑袋也要富。村X支部在乡村治理上下足“绣花功夫”。
搭建“干槐一家人”议事平台，推行“逢四说事”。每月逢四，干部和群众坐在一起，有事说事、有难解难，年均调处矛盾纠纷50起。同时，修订村规民约，向大操大办、攀比浪费说“不”。
积分管理是另一项创举。群众参与环境卫生、志愿服务、遵纪守法的表现量化为积分，定期到“巾帼家美积分超市”兑换生活用品。村里常态化开展“最美家庭”“最美村民”及“好媳妇”“好婆婆”评选，表彰先进典型12人，用身边人身边事带动乡风转变。
环境整治同样不手软。落实每周一、周四集中整治机制，14名公益性岗位人员分路段包抓。累计拆除危旧房屋80多处，村社主干道种花种草3.6公里，评选“美丽庭院”30余户。建成村级互助幸福院、长者食堂，巾帼志愿服务队重点关爱“一老一小”，群众幸福感实实在在提升了。如今的干槐树村，村道宽阔整洁，新居整齐排列，文明乡风、良好家风、淳朴民风蔚然成风。
从普通村落到全国“村晚”示范展示点，干槐树村的蝶变之路，正是陇原大地推进乡村全面振兴的生动缩影。
青春有舞台成长有力量
记2026年“全国五四红旗团委”重庆市巴蜀中学校团委
（2026年8月25日）
一堂思政课，可以在哪里上？答案不只是在教室。
在重庆市巴蜀中学校，学生们走进防空洞，在历史遗迹中听一堂“行走的思政课”；站在烈士纪念场所前，追寻先辈足迹；他们还活跃在志愿服务一线、学生社团舞台、科技创新实验室……