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公司纪委书记在2026年集团廉洁文化建设经验分享会上的交流发言
以廉润心铸魂，以文化人促治
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好。
2026年是“十五五”规划的攻坚之年，也是全面贯彻落实X的二十届四中全会精神的深化之年。站在新的历史节点，回望过去一个时期，我们集团X委始终将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程，坚持X性教育与家风涵养同向发力，制度约束与文化浸润双向赋能，努力营造风清气正的ZZ生态和干事创业的良好环境。今天，我谨代表公司纪委，就如何推动廉洁文化建设从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，谈几点体会与做法。
一、坚持ZZ领航，把稳廉洁文化建设的“方向盘”
廉洁文化建设首先是ZZ任务，必须旗帜鲜明讲ZZ，确保方向不偏、焦点不散。我们始终把学习贯彻X中央关于全面从严治X的重要论述作为首要任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。
一是强化顶层设计，压实主体责任。集团X委将廉洁文化建设纳入X建工作总体布局和年度绩效考核体系，制定《新时代廉洁文化建设实施方案》，明确时间表、路线图、责任人。建立“X委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、全员共同参与”的工作机制，每季度召开一次专题推进会，研究解决难点问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
二是突出关键少数，发挥头雁效应。抓住领导干部这个“关键少数”，推行“一把手”讲廉政X课制度，班子成员定期到联系点开展廉洁宣讲。严格执行谈心谈话制度，对新任职干部进行任前廉政谈话，对苗头性倾向性问题及时提醒函询。去年以来，集团各级“一把手”开展廉政宣讲120余场次，覆盖X员干部3500余人次，形成了以上率下、层层带动的良好局面。
三是严明ZZ纪律，净化ZZ生态。把维护ZZ纪律和ZZ规矩摆在首位，深入开展ZZ监督具体化、精准化、常态化探索。坚决查处对X不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人，坚决清除X内ZZ隐患。通过严肃X内ZZ生活，让红脸出汗成为常态，让咬耳扯袖成为习惯，不断纯洁X的队伍，夯实廉洁文化的ZZ根基。
二、坚持守正创新，打造廉洁文化教育的“强磁场”
廉洁文化要入脑入心，必须在内容形式上守正创新，既要有“X味”，又要有“鲜味”，更要有“回味”。我们摒弃照本宣科的说教模式，注重用身边事教育身边人，用新载体激活旧传统。