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在集团巡察整改专题工作会议上的讲话
同志们：
今天下午，我们在这里召开一个十分重要、也十分必要的专题工作会议。参加今天会议的，都是我们集团办公室、X建办和人力资源科的全体同志。之所以把大家召集在一起，主题只有一个，就是针对近期上级巡察组反馈的意见，直面我们在机关管理中存在的突出问题，进行一次深刻的、全面的、不留情面的剖析，并对下一步的整改落实工作进行专项部署。
刚才，我已经将上级巡察反馈意见中涉及我们机关科室管理的相关问题，原原本本地向大家作了传达。对于这些问题，我的态度是，不遮掩、不回避、不护短。每一个问题都像一面镜子，照出了我们工作中存在的短板和不足；每一条意见都像一剂良药，虽然苦口，但利于我们肌体的健康。我们必须清醒地认识到，巡察是上级X委对我们进行的一次全面“ZZ体检”，而整改，则是我们必须完成好的一项重大“ZZ任务”。能否以坚决的态度、有力的措施抓好巡察整改，不仅是一个工作能力问题，更是一个ZZ态度和X性原则问题，是检验我们是否忠诚践行“两个维护”的现实标尺。
我们集团的机关科室，特别是办公室和X建办，是整个集团公司上传下达、沟通内外的“指挥部”，是协调左右、保障运转的“中枢神经”，更是展示集团形象、体现管理水平的“第一窗口”。中枢系统如果出现梗阻，神经末梢的感知和行动就必然会迟缓、失灵。因此，对于这次巡察整改，我们机关科室必须要有更高的标准、更严的要求、更实的作风，带头整改、率先垂范，以实际行动回应上级X委的要求和全集团干部职工的期盼。
下面，围绕如何扎实有效、不折不扣地做好这次巡察整改工作，我讲四点意见。
一、深刻认识巡察整改的重大意义，以高度的ZZ自觉正视问题
思想是行动的先导。抓好巡察整改，首要的是解决思想认识问题。如果认识上存在偏差，行动上就必然会打折扣。在座的每一位同志，都必须从ZZ和全局的高度，深刻领会抓好巡察整改的极端重要性。
一是要坚决克服“过关”心态。巡察整改不是为了应付检查、蒙混过关而做的表面文章。我们不能有“巡察组一走，问题就放一放”的错误思想，更不能把整改看作是额外的负担。要认识到，巡察发现的问题，是客观存在的，是我们自身管理肌体上的“病灶”。这些问题，即便巡察组不指出来，它们也依然存在，并且会随着时间的推移，侵蚀我们的管理基础，阻碍集团的发展。因此，我们必须把这次整改看作是刮骨疗毒、强身健体的宝贵契机，以主人翁的姿态，主动认领问题，诚恳接受批评，自觉投入整改。
二是要坚决杜绝形式主义。整改工作最忌讳的就是搞形式、走过场，用“纸面整改”“会议整改”代替实际行动。比如，问题清单洋洋洒洒，整改报告厚厚一沓，但实际工作依旧我行我素，老问题没有解决，新问题又在滋生。这是对组织不负责，更是对自己不负责。我在这里明确要求，此次整改，绝不允许出现“雨过地皮湿”的现象。我们要的是实实在在的变化，是管理效率的提升，是工作作风的转变，是干部职工满意度的提