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集团2026年“聚焦‘四个过硬’纪检监督队伍能力素质提升”的交流研讨材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，结合近期对习近平X建思想的深学细悟，以及集团纪检监督工作实际，谈几点体会与思考。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是深化国企改革、推动高质量发展的关键之年。X的二十届四中全会明确提出，要“健全全面从严治X体系，完善X的自我革命制度规范体系”，为我们新时代国有企业纪检监督工作指明了方向、提供了遵循。作为集团纪检干部，身处监督执纪的“第一线”，我深感责任重大、使命光荣。我们必须把习近平X建思想转化为推动纪检监督工作现代化的强大动力，以“实”的举措、“严”的作风、“新”的成效，全力锻造一支忠诚干净担当的纪检监督铁军，为集团高质量发展提供坚强的纪律保障。
一、铸魂固本，在“学思践悟”中淬炼“ZZ过硬”真本色
ZZ过硬是纪检监督队伍的立身之本。纪检机关是ZZ机关，必须把对X绝对忠诚作为首要ZZ原则，在ZZ立场、ZZ方向、ZZ原则、ZZ道路上同X中央保持高度一致。
一是坚持“第一议题”制度，让ZZ方向“入脑入心”。集团纪委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要ZZ任务，严格执行“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记关于全面从严治X、X的自我革命的重要论述，确保X中央决策部署在集团一贯到底。今年以来，集团纪委组织专题学习研讨*次，覆盖纪检干部*余人次，通过“领学+研讨”“线上+线下”等多种形式，推动X的创新理论在纪检系统落地生根。我们深刻认识到，纪检干部只有理论上清醒，ZZ上才能坚定，监督执纪才有底气。
二是深化“ZZ体检”机制，让ZZ忠诚“见行见效”。探索建立纪检干部“ZZ画像”制度，对照X章X规X纪，定期开展ZZ素质考察，重点看是否对X忠诚老实、是否敢于较真碰硬、是否严守ZZ纪律。今年以来，对*名纪检干部进行了全覆盖ZZ素质评估，建立个人ZZ素质档案，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正。实践反复证明，纪检干部在ZZ过硬上必须标准更高、要求更严，才能在监督别人时腰杆挺直、底气充足。
三是构建“思想铸魂”矩阵，让ZZ教育“有声有色”。针对集团纪检干部分布散、集中学习难等实际，创新推出“指尖微课堂”“清风讲堂”“纪法小课”等载体，打造线上线下相结合的学习教育平台。依托集团X校，举办“ZZ能力提升”专题培训班*期，组织*名纪检干部赴红色教育基地开展沉浸式教育，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。这些举措不仅增强了ZZ教育的吸引力感染力，更让忠诚干净担当的ZZ品格在纪检干部心中深深扎根。