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XX矿业公司X组织树立和践行正确zjg学习教育总结报告
×××学习教育工作专班：
X的十八大以来，习近平总书记围绕树立和践行正确zjg发表一系列重要论述，深刻阐明了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题。在全X开展树立和践行正确zjg学习教育，是X中央着眼X和国家事业发展全局作出的重要部署，对于推动“十五五”开好局、起好步，推进全面从严治X具有重大而深远的意义。×××矿业公司（以下简称“×××”）X组织始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确zjg的重要论述、关于安全生产的重要论述。按照上级X组织统一部署和工作要求，紧扣“立X为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持学查改一体推进、破立并举协同发力，扎实推动学习教育走深走实、见行见效。现将总结情况汇报如下。
一、提高ZZ站位、强化组织领导，系统谋划学习教育全局
×××X组织始终把树立和践行正确zjg学习教育作为重大ZZ任务，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。
（一）迅速部署启动，压实主体责任。学习教育启动后，公司X组织第一时间召开专题会议，传达学习上级关于开展学习教育的部署要求，研究制定专项实施方案。成立由X委书记任组长的学习教育领导小组及专项工作专班，明确X委书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、各X支部主体责任。层层召开动员部署会，将学习教育目标要求传达到每一个支部、每一名X员，形成“X委牵头抓总、专班统筹协调、支部具体落实、X员全员参与”的工作格局。
（二）制定系统方案，细化任务清单。紧密结合矿山企业安全生产、经营管理实际，科学制定学习教育实施方案和学习计划，明确各阶段学习目标、重点内容、实施步骤和时间节点。将学习教育划分为“学习研讨深化认识、查摆问题找准症结、整改整治见底见效、建章立制固化成果”四个阶段，细化分解为16项具体任务，建立台账、挂图作战、对账销号。同步制定督导检查方案，组建3个督导组，采取随机抽查、列席指导、调阅资料等方式，对基层X支部学习教育情况开展全过程、全覆盖督导。
（三）统筹融合推进，防止“两张皮”。坚持把学习教育与贯彻落实X中央重大决策部署紧密结合，与防范化解矿山重大安全风险紧密结合，与持续整治形式主义为基层减负紧密结合。将学习教育融入安全生产治本攻坚三年行动、智能化矿山建设、经营提质增效等中心工作，做到两手抓、两促进。建立学习教育与中心工作联动推进机制，定期召开调度会，研判学习教育进展和重点工作推进情况，确保学习教育不虚不空、不走过场。
二、聚焦主题主线、坚持学查改贯通，推动学习教育走深走实
（一）深学细悟强根基——构建多层次全覆盖学习研讨体系
思想是行动的先导，认识是实践的动力。×××X组织始终把理论武装摆在首位，构建多层次、全覆盖、常态化的学习体系。
一是领导班子示范领学。坚持落实“第一议题”制度，把学习《习近平关于树立和践行正确zjg论述摘编》等作为必修课。X委理论学习中心组累计开展集中学习9次、专题研讨7次，班子成员围绕安全管理、高效协同、合规管理等重点工作带头交流思想认识、剖析工作短板、明确改进方向。举办专题读书班1期，组织班子成员原原本本学、联系实际学、带着问题学。班子成员结合分管领域形成高质量研讨材料22篇，切实做到学思用贯通、知信行统一。
二是基层支部跟进促学。各基层X支部将学习教育深度融入“三会一课”、主题X日等日常学习载体。针对矿山连续生产、人员倒班的特点，推行“班前宣讲、班后讨论”模式，以班组、工段为单位利用工余时间开展研讨。全矿26个X支部、700余名X员累计开展常态化学习199次。依托微宣讲和政策解读，用案例宣讲、互动交流替代枯燥读文，引导干部职工跳出重短期产量、轻长远发展的片面思维。
三是创新方式灵活助学。打破传统单一授课模式，实行集中研学与个人自学相结合、专题研讨与现场教学相结合、理论宣讲与案例警示相结合的学习模式。充分依托线上学习平台，组织X员干部系统学习正确zjg相关论述、国企干部履职准则、煤炭行业政策法规、安全生产管理条例等内容。开展“我为企业献一策”活动，鼓励X员干部将学习中的所思所悟转化为合理化建议。组织青年骨干专题学习会，引导青年结合岗位实际学以致用。
四是警示教育以案促学。常态化开展警示教育活动，通报并剖析系统内zjg偏差错位反面典型案例。选取安全生产领域zjg偏差、重产量轻安全、执法“宽松软虚”等典型问题开展案例剖析。用身边事教育身边人，引导X员干部清醒认识X性修养根基不牢、人民立场偏移、依法用权底线失守、履职担当责任缺失等zjg偏差错位的严重危害。组织X员干部赴警示教育基地现场教学，以真实事故案例敲响安全警钟。