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永葆清廉本色坚守从业底线
物业公司X风廉政座谈会X员交流发言材料汇编
（2026年7月1日）
市场部郭伟
各位领导、各位同事：大家好！
按照会议安排，近期我认真学习了公司印发的《物业公司员工廉洁自律行动指南》，对“九要九不要”和“九不准”相关要求有了更加全面的认识。下面，我结合市场部工作职责和岗位实际作交流发言。不妥之处，敬请各位领导和同事批评指正。
市场部主要承担收入、招商和采购等工作，是公司业务工作的重要部门，也是连接市场、客户和合作单位的重要窗口。作为市场部的一名员工，通过学习我认识到，“九要九不要”和“九不准”不是单纯的纪律条文，而是指导我们规范履职、改进作风、提升工作质量的重要遵循。在日常工作中，我们既要积极推动业务开展，努力维护公司利益，也要始终做到公私分明、依规办事、清爽交往。
“九要九不要”对干部职工日常行为提出了明确要求，“九不准”对员工与服务商、合作方之间的交往划出了清晰边界。这些要求既具体又实在，对我们规范对外沟通、开展业务工作具有很强的指导意义。市场部工作涉及对外沟通较多，更需要在日常工作中增强纪律意识和规矩意识，把制度要求落实到具体环节、具体行为中。
我目前负责的收入谈判工作更多体现的是经营意识、责任意识和服务意识。我将始终坚持以公司利益为出发点，认真做好谈判前的市场调研、数据测算和合同条款沟通，做到谈判有依据、沟通有原则、推进有流程，在合规、规范的基础上努力提升收入质量和经营成效。
市场部工作既要讲效率、讲协同，也要讲程序、讲规范。在各项工作推进中，不能因为是日常工作就放松要求，也不能忽视合作边界。要始终坚持按制
度办事、按流程推进，确保工作经得起检验。
在采购工作中，我会按照采购制度和“九不准”要求，坚持公平公正、规范透明，保持与服务商之间正常、健康的工作关系。既做到主动沟通、积极协调，保障工作顺利开展，也做到交往有度、边界清晰，维护好公司利益和部门形象。
市场部工作人员对外的一言一行都关系到公司的整体形象。“九要九不要”的各项要求，提醒我们要从细节做起、从日常做起。很多工作看似是沟通协调、商务往来，但越是日常，越要注意尺度；越是具体，越要体现规范。
在今后的工作中，我将严格遵守员工廉洁自律行动指南的各项要求，坚持以工作为重、以制度为准、以公司利益为先，做到态度热情但关系清爽，服务主动但原则明确，努力展现市场部工作人员严谨、规范、务实的工作作风。
廉洁自律与推动业务工作并不是相互割裂的，而是相互促进的。越是规范履职，越有利于提高工作质量；越是守住边界，越能增强干事创业的底气。作为市场部的一员，我将把此次学习成果转化为做好本职工作的实际行动，既严格要求自己，也不断提升业务能力，增强流程意识、服务意识和协同意识，做到廉洁从业、规范履职、积极作为。
下一步，我将继续认真对照“九要九不要”和“九不准”要求，结合岗位实际查找不足、改进作风、提升能力，做到心中有规矩、行为有尺度、工作有成效。以更加严谨的态度、更加务实的作风投入到日常工作中，为公司经营发展和廉洁文化建设贡献自己的力量。
我的发言完毕，谢谢大家！
绿化环卫分公司刘瑜
尊敬的各位领导、同事：大家下午好！
感谢公司给予我这次交流发言的机会。作为绿化环卫分公司X支部纪检委员和业务室负责人，我肩负着一线业务管理和内部纪律监督的双重职责，既要在业务前线攻坚克难，也应在X风廉政建设中当好“探头”和“哨兵”。
近期，公司出台了《物业公司员工廉洁自律行动指南》。通过认真研读，我深刻体会到：“九要九不要”是管日常、管小节、管自己的对内标尺；“九不准”则是管业务、管交往、管权力的对外红线。这两条准则精准切中了我们业务岗位的风险薄弱点，与日常工作场景完全契合，是我们管人管事、履职从业的根本遵循。下面，我结合岗位实际，谈三点认识和体会：
“九要九不要”为我们应对公务接待、公车使用、经费管理、人情往来、节日言行、值班值守等九大关键场景提供了精准指引。这些看似小事小节，却恰恰是基层业务岗位最易松懈、最易出问题的环节，也是对每一位员工，尤其是关键岗位人员的明确告诫。
在日常管理中，我始终秉持