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体制内心态一定要稳
最近朋友跟主任彻底“离心”了其实前面也分享过只是他一直不愿意承认觉得俩人关系“还算可以”
直到后来主任重要一点的事情都不会交给他出去也只带着“自己人”几乎是将他“打入了冷宫”
好在分管领导跟主任一向不对付所以现在就变成了明眼人都能看出来的分管领导出去喜欢带着他主任出去喜欢带着另一个年轻人几乎是明牌的两个阵营了
他也会说无所谓反正主任再过几年就退休了就算是给我穿小鞋还能穿一辈子吗更何况他和分管领导之间掰手腕分管领导也不是那么好欺负的
其实这个话题很容易让大家想到是不是体制内都无法避免“站队”问题当分管领导和直接领导不对付我该选择谁站队？
但我觉得不是的人只能跟自己站一队
从朋友的描述里可以看到他在两个领导的工作能力、处事原则以及这场纷争中一向是偏向分管领导的换句话说他更认同分管领导
讨厌一个人是藏不住的他讨厌他们主任他们主任必然也不会多喜欢他他的“三观”已经帮他站了队至于现在这个结果也只是自然而然发生了罢了
其次我们总会过度夸大他人对个人命运的影响所谓的“选择比努力更重要”所谓的站对了队比苦哈哈干更重要但我不觉得
人的命运最大程度上只会掌握在自己手里
就像大家都希望能遇到“贵人”然而“贵人”其实本身就是自己吸引来的不是突然掉下来随机砸在谁头上的
就像很多人觉得有的人爬得快是因为跟对了领导而不顺利也是因为被哪个领导阻碍但其实影响你的只是你自己而已
当你因为被人赏识而充满自信与干劲你会做得越来越好当你因为被刁难而自我怀疑每天垂头丧气你就会亲手毁掉自己的未来
别人只是一个引子真正能影响和决定你前途和命运的人只有你
所以所谓的顺境还是逆境都只是外在的幻象而已在逆境中潜行生根在顺境中拔节生长做你认为正确的选择做难而正确的事命运就永远掌握在自己手里