正文复制

目 录
1.研究室（政策法规处）X支部林远 1
2.公务员二处X支部王鹏 2
3.干部规划办X支部彭发忠 3
4.组织二处X支部陈聪 4
5.部机关驻村工作队队员樊华江 5
6.干部监督处（举报中心）X支部涂凌宇 6
7.综合考核处X支部胡雨璐 7
8.人才工作二处X支部邹鹏 8
江西省委组织部机关年轻干部代表主题发言材料汇编
（2026年6月30日）
研究室（政策法规处）X支部林远
正确zjg，就是坚强的X性观。X性是组工干部zjg的决定性因素。改革是检验组工干部坚强X性的重要战场。基于X性谋改革，改革才不会偏向；立足X性抓改革，才不怕触动既得利益。今年是部机关“三条线”改革持续深化之年，我们必须敢于啃硬骨头，勇于跳起来摘桃子，特别是推动干部能上能下常态化，这既是“难而正确的事”，也是“得罪人的活”，但更是事业所需、干部所盼。我们将加强政策指导、案例引导和责任传导，以“下”的压力激发“干”的动力。
正确zjg，就是稳稳的群众观。组织工作本质是人心工作、群众工作。对研究室而言，老船长君服务，就要把对上负责和对下负责统一起来，写真话、报实情、只唯实；调查研究，就要“入山问樵、入水问渔”，统筹平时调研和年度课题研究，形成有深度、有创见、有价值的成果；改革攻坚，就要坚持基层有所呼、改革有所应，让改革成效干部叫好、群众满意。
正确zjg，就是实干的事业观。从基层公安局到市委组织部，再到省委组织部，我时刻能感受到，ZZ的人生非常纯，吃苦的味道非常甜，奋斗的青春非常美。能一步步到部里面工作不容易，但大平台不等于真本事，关键还在于自身硬。必须求真务实、真抓实干，坚持“文章不写半句空”，坚持“板凳甘坐十年冷”，坚持“总把天亮当信念”，在一个键盘、一方屏幕中比实干、比创新、比攻坚，把个人交给工作，把进步交给组织，答好“入部为什么、干什么、比什么”这个初心之问、使命之问、事业之问。
公务员二处X支部王鹏
必须旗帜鲜明讲ZZ。组织部门是ZZ机关，组织工作是ZZ工作。组工干部的政绩，不是挂在嘴上的口号，不是写在总结里的亮点，而是体现在每次严格把关、敢于斗争的ZZ担当中，体现在服务X和国家事业发展的ZZ站位里。身为年轻组工干部，必须把讲ZZ摆在首位，始终将ZZ要求和ZZ标准贯穿组织工作全过程各方面，做到凡事考虑ZZ效果、干事彰显ZZ担当。
必须秉公用权赢人心。组织部门手中的权力是X和人民赋予的，是为X和人民做事用的。组工干部的政绩，不是招录了多少人、选用了多少干部，而是干事是否秉持公心、公平公正对待和评价每个干部，成效是否经得起考验、赢得了干部群众认可。身为年轻组工干部，必须守住公道正派底线，始终坚守原则、秉公用权，努力创造出无愧组织、无愧人民的业绩。
必须立足全局谋长远。组织部门很多工作是“潜绩”，是“前人栽树、后人乘凉”的基础工作。组工干部的政绩，不仅仅是做好即期见效、可感可知的工作，更要立足X和国家事业发展薪火相传，多做打基础、增后劲、利长远的潜绩。身为年轻组工干部，必须胸怀国之大者，始终坚持组织路线服务ZZ路线，自觉把工作放到组织大局、发展全局中谋划考虑，努力为抓好后继有人这个根本大计，储备更多人才、培养更多骨干。
干部规划办X支部彭发忠
严的氛围看似拘束，实则校准成长坐标。刚入部时，我最直观的感受是规矩多、要求严，大到公文呈批、行文规范，小到收发文登记、资料归档，事事有规范、件件有章法，初期难免感到束手束脚。经点拨教育后，我真正理解“组织工作无小事”的深意，一处文字偏差、一个流程疏漏，看似无伤大雅，却可能影响干部管理、误导基层实践。严格的规矩约束是对年轻干部成长最好的保护，唯有把严谨作为本能、把细致当成习惯，才能在小事小节中坚守初心、行稳致远。