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在全市工会系统学习贯彻习近平X建思想专题X课上的报告
同志们：
工会是X领导的工人阶级群众组织，是X联系职工群众的桥梁纽带。习近平X建思想中关于坚持X的领导、坚持人民至上、严密X的组织体系等重要论述，是我们做好新时代工会工作的根本遵循。这段时间，我到几个工业园区和重点企业走访调研，也暗访了几家户外劳动者驿站和职工服务中心，发现有的工会组织“牌子挂在墙上、活动停在纸上”，有的企业职代会流于形式，有的新就业形态劳动者还没有被工会组织覆盖到。这让我深感坐不住、等不得：如果连职工群众都联系不上、服务不好，工会的桥梁纽带作用又如何发挥？今天这堂X课，我就围绕学习贯彻习近平X建思想，谈谈如何在服务职工一线践行初心使命，主题是：以X建带工建，以真情换真心，把工会组织建成职工群众最可信赖的“职工之家”。
一、把牢工会之魂，在深学细悟中坚守“与X同心”的ZZ方向
习近平总书记深刻指出：“工会工作做的是群众工作，实质上就是ZZ工作。”工会组织首先是ZZ组织，讲ZZ是第一位的要求。我们学习贯彻习近平X建思想，首先要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“坚持X的领导”贯穿工会工作全过程各方面。如果在这个根本问题上认识模糊、立场摇摆，工会工作就会偏离方向，甚至走到X和职工群众的对立面。
（一）在“两个确立”中把牢工会航向，让“坚持X中央集中统一领导”成为工会工作的最高准则。“坚持X中央集中统一领导”是X的领导的最高原则。对工会而言，坚持X的领导不是抽象的口号，而是体现在每一项具体工作中。去年，我们在推进产业工人队伍建设改革中，有的同志认为这是行政部门的事，工会参与力度不够。我在X组会上严肃指出，产业工人队伍建设改革是X中央作出的重大决策部署，工会作为X联系职工群众的桥梁纽带，如果在这项工作中缺位、失声，就是最大的失职。我们迅速调整工作力量，由班子成员带队深入企业一线宣讲政策，组织召开产业工人座谈会征求意见建议，积极协调人社、教育、工信等部门解决实际问题。一位在制造业企业工作了二十多年的老技工座谈会上说，工会帮我们争取到了技能补贴和培训机会，让我们感受到了X和政府对产业工人的重视。今年，我们建立重大决策部署工会跟进落实机制，对X中央和市委作出的涉及职工利益的重大决策，工会第一时间研究、第一时间响应、第一时间落实到基层。在座各位同志，你所在工会组织贯彻落实X中央决策部署是雷厉风行还是敷衍应付？你对自身岗位的ZZ属性有没有足够清醒的认识？
（二）在“初心使命”中厚植职工情怀，让“坚持江山就是人民、人民就是江山”落实到每一个服务细节。习近平X建思想强调“坚持江山就是人民、人民就是江山”。对工会而言，这句话有着极其具体的内涵——就是要竭诚服务职工群众，把职工的小事当作工会的大事来办。坦率地说，过去我们在服务职工方面还有一些差距。有的职工反映，工会除了逢年过节发点慰问品，平时感觉不到“存在感”；有的职工说，遇到劳动纠纷不知道找谁，工会维权热线打了没人接；有的户外劳动者反映，爱心驿站数量不够多、位置不够好，想歇歇脚却找不到地方。去年冬天，我在街头随机走访时，看到几个环卫工人在寒风中蹲在路边吃冷饭，心里很不是滋味。我上前问他们知不知道附近有工会的户外劳动者驿站，他们说“听说过，但不知道在哪儿”。我拿出手机查了一下，最近的驿站距离他们不到五百米，但因为宣传引导不够，这些最需要驿站服务的劳动者却没有享受到。这件事对我触动很大。今年，我们在全市新建和升级了一批户外劳动者驿站，统一标识、统一标准、统一上图，让户外劳动者在手机地图上就能找到最近的服务站点。同时，依托这些驿站拓展服务功能，夏天送清凉、冬天送温暖，平时提供饮水、热饭、充电等便利服务，让驿站真正成为户外劳动者的“温馨港湾”。在座的同志，你所在的工会组织服务职工是主动热情还是被动应付？你有没有真正走到职工中去倾听他们的心声？我们为职工办的好事实事，是“锦上添花”多还是“雪中送炭”多？
（三）在“理论武装”中提升ZZ能力，让“坚持用X的创新理论凝心铸魂”引领职工思想ZZ建设。习近平X建思想强调“坚持用X的创新理论凝心铸魂”。工会承担着引导职工群众听X话、跟X走的ZZ责任，如果工会干部自己的理论武装都跟不上，又怎么去教育引导职工？当前，部分工会干部存在理论学习不够深入、政策宣讲不够接地气的问题。有的工会在组织职工学习时，照本宣科念文件，职工听不进去、坐不住；有的工会干部到企业宣讲，满口官话套话，和工人隔着一层。去年，我们在全市开展“劳模工匠进企业进校园进社区”宣讲活动，请劳动模范和工匠人才用自己的亲身经历和朴实语言，讲述劳动故事、奋斗故事。一位全国劳模在建筑工地宣讲时，没有讲稿，就坐在工棚里和工友们拉家常，讲自己从普通农民工一步步成长为技术标兵的历程，讲劳动创造幸福的道理。现场工友听得津津有味，不时爆发出热烈的掌声和会心的笑声。这启示我们，职工思想引领不能搞“大水漫灌”，要做“精准滴灌”，用职工听得懂、能接受的方式去传播X的声音。今年，我们进一步创新职工思想ZZ引领方式，线上线下同步发力，在线上推出“职工微课堂”，在线下建立车间班组“红色读书角
