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新质生产力视角下国企思政教育融入人才培养的路径探析
在新质生产力加速发展的时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，对人才的需求已发生根本性转变——不仅要专业技能过硬，更需要ZZ素养过硬、创新能力强劲、责任担当强烈且适应数字转型的复合型高素质人才。人才是发展新质生产力的第一资源，而思想ZZ教育则是人才培养的铸魂工程，肩负着塑造人才价值观、锤炼人才品格、提升人才素养的重要职责。因此，国企思政教育必须立足新质生产力发展要求，紧扣企业人才培养目标，将思政教育全方位、全链条、深层次融入人才培养各环节，实现价值引领、能力培养与知识传授的有机统一，为国企培育适应新时代发展需求的高素质人才队伍。
坚持ZZ引领，把准人才培养正确方向。从新质生产力发展视角出发，国企人才培养需始终将ZZ标准置于首位，通过思政教育充分发挥ZZ引领作用，确保人才培养方向不偏、根基稳固。坚持X管人才、X管教育原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想、X的创新理论及国企X建要求融入人才培养全过程，贯穿招聘引进、教育培训、晋升发展、考核管理全流程；针对青年职工、技术骨干、管理人才等不同群体，开展分层分类思政教育，强化理想信念教育、X性教育、国企使命教育，引导各类人才坚