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在XX市烟草专卖局（公司）2026年半年工作会议上的发言
各位领导，同志们：
根据会议安排，现就上半年分管领域工会、综合计划、法规三个科室的工作开展情况、存在的短板弱项以及下一步的重点任务作简要汇报。
今年以来，面对“十五五”开局起步的新形势，分管各科室紧紧围绕省局（公司）X组确立的“推动高质量发展”战略主题、“强X建、守底线、重创新、提质效、激活力”15字战略重点，深入对标市局（公司）X组提出的“13S”发展路径，聚焦推动XX烟草高质量发展这一主题，扎实开展责任强化、素能提升、作风砺新三大行动，高效推进“红色铸魂、底线筑基、数智赋能、精进转型、队伍焕新”五大工程。总体来看，上半年各项指标平稳向好，底线红线守得更牢，队伍活力显著增强，为完成全年目标打下了扎实基础。
一、工会工作紧扣“激活力”，在暖心关怀与青年赋能上出实招
上半年，工会工作坚持以职工为中心的工作导向，将“激活力”贯穿全过程，通过精准关怀、丰富载体、强化青年理论武装，切实提升了全员的归属感与战斗力。
一是聚焦一线暖心关怀，职工福祉保障更加坚实。在传统节日节点上实现了慰问全覆盖。在春节、端午等传统佳节及会员生日期间，严格执行工会经费管理规定，规范物资采购流程，确保慰问品发放程序合规、台账清晰，营造了温馨和美节日氛围。针对重点群体建立了动态帮扶机制。年初全面走访摸排，建立并实时更新困难职工动态帮扶台账，对因病住院、遭遇突发变故的职工第一时间送去组织温暖；同步落实职工婚育等关怀制度，把人文关怀做到细微处，让职工从心底里感受到组织的挂念，队伍归属感与向心力稳步提升。
二是丰富多元活动载体，干事创业氛围日益浓厚。始终围绕提振队伍精气神发力，分层分类开展适配机关与基层一线的文体活动。今年2月，依托元宵节组织“X建引领聚合力・灯谜欢歌闹元宵”主题活动，将X性教育与民俗文化融于一体，引导干部职工在互动联欢中拉近距离、同心同向；3月，策划推出“巾帼绽芳华・古韵迎三八”国风体验活动，充分彰显了系统女职工昂扬向上的精神风貌，营造了尊重女性、关爱女性的浓厚氛围；4月，面向青年职工举办“书香进岗位・阅读促提升”读书分享会，搭建互学互促平台，引导青年以读增智、以学促干；6月，开展“巧手束青艾・浓情迎端午”手工沙龙，让职工沉浸式感悟传统文化底蕴，厚植文化自信。同时，积极衔接更高层次的展示平台，动员职工参加省局（公司）“实干践政绩・匠心赢未来”青年岗位建功大讲堂宣讲及“光影绘盛世・奋进十五五”书画摄影作品征集，踊跃参与市总工会“书香三八”读书活动、“会聚良缘・情满怀川”青年交友联谊及庆“七一”公益观影等系列活动。这种内外联动、上下联建的阵地建设模式，极大丰富了精神文化生活，营造出了实干争先、奋勇向前的磅礴气场。
三是建强青年学习小组，思想ZZ根基持续夯实。始终将青年理论武装作为战略任务来抓，以青年理论学习小组为阵地，严格落实集中研学计划，定期开展研讨交流，引导青年职工筑牢信仰之基。创新推行线上线下融合学习模式，组织业务骨干与青年分享实战经验，并鼓励青年围绕基层治理建言献策。在省局（公司）组织的“五小”创新竞赛中，系统2名青年同志分获一等奖、三等奖；青年骨干陈召杰在近期省局组织的青年岗位建功大讲堂中，深情讲述扎根岗位的青春故事，全景展现了XX烟草青年敢闯敢干、善作善成的良好风貌。
在回溯成绩的同时，也要清醒看到工会工作还存在的短板。一是文体活动适配性有待优化，部分集中式大型活动基层参与度不均衡，满足一线需求的碎片化、轻量化活动供应不足；二是青年理论学习转化率不高，学用结合的实战练兵载体相对稀缺；三是群团宣传声量偏弱，工会亮点工作未能有效挖掘与展示。