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乡镇的事业编当副镇长为什么这么难
大概一周以前，工作群里面突然有人发，本人由于工作变动，本人不再担任xx职务，由某某接任，感谢大家多年以来的支持……
当时看到这个消息的时候，我的内心第一反应是惊讶！随后是为他感到高兴，颇有一种“多年的媳妇熬成婆”的感觉，我迫不及待的打电话祝贺，恭喜他通过自己多年的艰苦奋斗，扎根乡镇一线，如今终于实现自己的目标，他也感慨颇多，说以后还分管自己曾经奋斗过的部门，大家以后还会经常见面。
多年的辛苦付出终于获得回报，就是一句话：得偿所愿！
乡镇事业编提职的第一难在就是名额有限，一般得是表现突出，由所在单位推荐给上一级主管部门，由于乡镇事业编数量大，符合提拔条件的人多，所以“僧多粥少”就会竞争激烈。
第二难在就是时间长，乡镇事业编提拔一般需要等到5年乡镇班子换届选举的时候，不是年年有机会，由于乡镇的镇长和副镇长必须经过乡镇人大选举产生，所以这次换届没有选上，就要再等5年，体制内有句老话叫做：“学历不可少，年龄是个宝”，有些时候过了这个年龄，基本就没有机会了！
第三难就是竞争的人员多，一般符合条件的人员，不一定是本单位的，有可能其他单位的人员也符合条件，大家都在一起竞选，说是“千军万马过独木桥”也不为过！
事业编人员和公务员的管理方式不同，公务员由组织部统一管理，适用《公务员法》，事业编由人社局统一管理，适用《事业单位人事管理条例》，虽然二者都是干部“身份”，但是差距极大，公务员在非换届期间也可以提拔，总体来说事业编提拔有种破格提拔的意思，所以事业编人员提拔的人员较少。
人生在世，不可能尽如人意，有人成功，就有人失败，当我们遇到机会就把握住，如果错过也不必灰心。
我特别喜欢一句话：“高潮时享受事业，低谷时享受人生”！
人生小满胜万全！