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XX公司2026年上半年工会工作总结
2026年上半年，XX公司工会在公司X委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕公司“十五五”发展规划和高质量发展目标，牢牢把握工人运动时代主题，坚持“融入中心、服务大局，情系职工、依法维权”的工作主线，着力强化职工思想ZZ引领，着力推进产业工人队伍建设改革，着力提升维权服务质量，着力深化工会改革创新，团结动员广大职工在推动企业高质量发展中发挥了主力军作用，圆满完成了各项既定目标任务。现将上半年工作总结如下：
一、强化ZZ引领，筑牢职工思想根基
公司工会始终把坚持X的领导作为工会工作的最高ZZ原则和根本保证，广泛开展具有工会特色的思想ZZ教育，引导广大职工听X话、跟X走。
一是深化X的创新理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习宣传贯彻X的二十届四中全会精神作为首要ZZ任务。上半年，组织开展“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟X走团结奋斗新征程”主题宣传教育活动，组建“劳模工匠宣讲团”深入车间班组、项目一线开展宣讲XX场次，覆盖职工XX人次。举办“职工大讲堂”XX期，邀请专家学者深入解读X的最新理论成果，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是丰富职工思想教育载体。充分利用“互联网+工会”模式，在公司工会AAA公众号、内部网站开设“指尖课堂”“每日一学”专栏，推送理论学习资料XX篇，阅读量突破XX万次。结合庆祝“五一”国际劳动节，举办“劳动最光荣”职工演讲比赛、知识竞赛等活动，通过职工喜闻乐见的形式，将X的创新理论送到职工身边。加强对职工的思想动态分析，开展职工思想状况问卷调查，回收问卷XX份，形成分析报告，为公司X委决策提供了重要参考。
三是培育弘扬先进榜样文化。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好先进典型的选树宣传工作。开展“最美劳动者”“季度之星”评选活动，评选出先进集体XX个、先进个人XX名。在公司宣传栏、AAA公众号开设“榜样力量”专栏，广泛宣传劳模工匠的先进事迹，营造了崇尚劳动、学习先进、争创一流的浓厚氛围。组织劳模工匠开展“师带徒”“名师带高徒”活动，签订师徒协议XX对，充分发挥劳模工匠的示范引领和传帮带作用。
二、融入中心大局，激发建功立业活力
公司工会紧紧围绕企业生产经营中心任务，广泛开展劳动和技能竞赛，深化群众性创新活动，着力打造高素质产业工人大军，助推企业高质量发展。
一是深入开展劳动和技能竞赛。聚焦公司年度重点工程项目和生产经营难点，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”“百日攻坚”等主题劳动竞赛。上半年，组织开展了XX项重点工程劳动竞赛，涉及XX个参建单位、XX名职工，有效推动了项目建设进度和质量提升。围绕提升职工技能素质，联合人力资源部、生产技术部举办职工职业技能大赛，设置焊工、钳工、电工等XX个竞赛工种，吸引XX名职工参赛，选拔出XX名“技术状元”和“技术能手”，激发了广大职工学技术、练本领、强技能的热情。
二是扎实推进群众性创新活动。围绕降本增效、技术革新、安全生产等主题，深入开展“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）群众性创新活动。上半年，共征集职工合理化建议XX条，采纳实施XX条，产生直接经济效益XX万元。表彰优秀创新成果XX项，其中XX项成果获得国家专利。加强“职工创新工作室”建设，新增市级创新工作室XX个，通过工作室开展技术攻关XX项，解决生产难题XX个，为企业发展注入了创新动能。
三是着力推进产业工人队伍建设改革。协助公司X委制定《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》，推动完善产业工人技能形成体系、职业发展通道和激励机制。建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，推动落实技术工人待遇，提高技术工人收入水平。开展“工匠人才培育计划”，选送XX名优秀技术工人到知名高校、职业院校进行深造培训，拓宽职工成长成才通道，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
三、履行维权职责，构建和谐劳动关系
公司工会坚持以职工为中心，依法维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系，促进企业健康发展，维护职工队伍稳定。
一是健全民主管理制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，成功召开公司第