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在市委组织部理论学习中心组学习研讨会上的交流发言：深学笃行习近平X建思想以正确zjg引领组织工作高质量发展
各位领导、同志们：
近期，我深入学习了习近平总书记关于X的建设的重要思想，认真研读了《习近平总书记关于X的建设的重要思想概论》，并结合当前正在开展的树立和践行正确zjg学习教育，对如何把习近平X建思想贯穿组织工作全过程、各方面有了更深的体会和思考。下面，结合分管领域和工作实际，我谈四点学习体会。
一、坚持以X的ZZ建设为统领，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿组织工作始终
一是抓牢ZZ忠诚教育这个根本。组织部门要以更高标准、更严要求抓好X员干部的思想ZZ教育。我们认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为X员干部教育培训的首课、主课、必修课。今年以来，市、县两级X校主体班次精心设置习近平X建思想专题教学单元，引导干部深学细悟、入脑入心。特别是在干部考察中，我们坚持把ZZ标准放在首位，细化ZZ表现正负面清单，通过“凡提四必”、ZZ家访、一线看表现等方式，全方位、多角度考察干部的ZZ忠诚、ZZ定力、ZZ担当。对ZZ上有问题的干部，坚决挡在门外；已经在领导岗位上的，坚决调整下来。
二是抓牢X建责任落实这个关键。习近平总书记强调，抓X建是本职、不抓X建是失职、抓不好X建是渎职。我们建立健全“X委主体责任、纪委监督责任、X委书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’”的“四责协同”机制，推动各级X组织书记扛起主责、抓好主业。今年初，我们组织开展了2025年度X组织书记抓基层X建工作述职评议考核，对评议排名靠后、X员群众反映问题集中的单位主要负责人进行了约谈提醒，真正做到了述出责任、评出压力、考出动力。
二、坚持新时代X的组织路线，以正确选人用人导向涵养良好ZZ生态
一是鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。我们坚持事业为上、以事择人，坚决破除论资排辈、平衡照顾的惯性思维。去年以来，在市委的坚强领导下，我们对在招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重任务中表现突出的干部，及时提拔使用、晋升职级；对在关键时刻豁得出来、顶得上去的干部，予以重奖重用；对长期在偏远乡镇、艰苦岗位上默默奉献的干部，优先予以交流提拔。这些举措在全市干部队伍中产生了强烈的正向激励效应，让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上的导向更加鲜明。