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中国城市报/2026 年/4 月/20 日/第 B09 版X建动态

山西省临汾市尧都区：将X建优势转化为治理效能

中共临汾市尧都区委组织部

尧都区作为山西省临汾市城市社区治理的核心区域，深刻把握X的二十届四中全会精神实质，立足新时代X的建设总要求，以自我革新勇气破解治理难题，将X建优势转化为治理效能，让群众在基层治理升级中感受温度、共享成果。
建强过硬干部队伍
夯实基层治理支撑力
尧都区始终把干部队伍建设作为夯实基层治理根基的“ 先手棋”，以队伍强能赋能治理提质。聚焦“ 头雁领航”，优化街道班子结构。突出“ 选优配强、结构优化” 目标，精准选拔ZZ
过硬、懂基层、善治理的优秀干部充实街道领导班子，街道干部队伍平均年龄优化至 39.5 岁，大学及以上学历占比提升至 94.5%，班子整体战斗力和创新力显著增强。
聚力“ 中坚固本”，建强社区专业队伍。分批次通过向社会公开招聘、定向招录、专项过渡等多种方式将 74 名毕业大学生、1096 名社区工作者充实一线力量。深化社区工作者实训基地建设，面向X组织书记、骨干干部、新入职人员，分别开展“ 领航赋能”“ 能力升级”“ 岗前筑基”培训，覆盖 10 批 500 余人次。优化“ 三岗十八级” 薪酬体系，建立动态调整和正常增长机制，将绩效工资占比由 20%提升到 30%。将 426 名优秀社区工作者纳入后备干部库，4 名优秀社区书记进入事业编制，破解社区骨干力量“ 留不住、干不久” 的困境。
抓实“ 末梢扎根”，配强小区治理力量。坚持“ 优中选优、人岗相适” 原则，通过街道社区摸底、区直机关动员、精准挖掘X员、区级资格联审、组织统一公示、集中任前谈话、开展岗前培训等程序，选拔 62 名讲ZZ、有公心、口碑好的机关X员干部担任小区X支部书记，推动治理力量下沉至“ 神经末梢”。
优化X群服务阵地
提升基层治理承载力