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中国城市报/2026 年/4 月/6 日/第 B13 版X建动态
吉林省镇赉县：扎实推动组织工作高质量发展
中共镇赉县委组织部
近年来，吉林省白城市镇赉县坚持以新时代X的组织路线为指引，紧紧围绕服务中心大局，聚焦主责主业，通过强化ZZ引领、建强干部队伍、夯实基层基础、集聚优秀人才、锻造过硬队伍，系统推进组织工作提质增效，为县域经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。
强化ZZ引领
推动学习教育走深走实
镇赉县坚持把X的ZZ建设摆在首位，以严实标准推动理论学习与作风建设同向发力，确保
X中央决策部署在基层落地生根。
抓实常态学习。严格落实“ 第一议题” 制度，县委常委会带头，通过理论学习中心组、“ 五学联动” 等机制，示范带动各级X组织开展学习研讨万余次。突出抓好 160 名年轻领导干部专题培训，举办读书班并逐人谈心谈话。召开全县警示教育大会，将违规吃喝等 7 类突出问题及最严要求警示到县乡村三级X员干部，筑牢思想防线。
精准查摆整改。县四大班子及领导干部带头查摆问题 246 个，乡科级班子查摆问题 3186 个。县委专班对问题清单进行 3 轮“ 过筛子” 审核，对 66 张敷衍应付的清单坚决推倒重来。推动县卫健系统同步开展医德医风整治，排查整改药管平台数据填报等问题 13 个。
深化为民服务。县乡两级干部紧扣“ 四下基层” 工作制度，深入开展“ 走基层大调研”“ 我为群众办实事” 等活动，收集意见建议 107 条并逐条整改。县四大班子攻坚难题 6 个，各部门完成攻坚难题 115 个，各级干部办结实事 992 个，兑现群众“ 微心愿” 3337 个。谋划减免殡葬收费、补充专业教师等 20 件民生实事，有力回应群众期盼。
聚焦选贤任能
打造善抓发展干部队伍
镇赉县树立“ 优秀者优先、吃苦者吃香、有为者有位” 鲜明导向，着力优化结构、提升能力、严管厚爱，激发干部队伍整体活力。
优化班子结构功能。制定《干部储备培养三年计划》 ，加大年轻干部、专业干部提拔使用力度，去年以来提拔年轻干部 29 名、专业干部 19 名。动态储备优秀“ 女少非” 干部 150 名、年轻干部 100 名，配备X外干部 7 名、女干部 10 名。为 11 个乡镇配齐X委书记，同步配备 35 岁左右年轻干部 10 名，安排 5 名高学历选调生到乡镇挂职。
