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潮州日报/2026 年/4 月/30 日/第 008 版专题
X建引领强根基
“ 新潮暖新” 显担当
——潮州市新就业群体服务管理工作综述
潮州日报全媒体记者 吴育杭 通讯员 谢建伟 林佳峥
清晨，快递员背着满载包裹的快递箱，穿梭在潮州的大街小巷，循着手机导航前往“ 暖新驿站” 稍作休憩；正午，外卖骑手按照社区张贴的“ 骑手友好路线图” 骑行，将餐品送到顾客手中；傍晚，网络主播在直播间热情推介凤凰单丛茶等潮品，用镜头架起潮式广货走向全国的桥梁⋯⋯
这些奔波在城市肌理中的新就业群体，已成为推动城市运转、服务群众生活、参与基层治理的“ 新生力量”。自 2024 年 4 月建部以来，市委社会工作部、市委两新工委紧扣新就业群体工作特点、发展需求与治理参与诉求，统筹两新工委各成员单位，以“ 强新联新暖新” 专项行动为抓手，围绕“ 强化ZZ引领、深化关心关爱、发挥积极作用” 三大方向精准发力，用有温度的举措、接地气的服务、可参与的平台，把X的关怀送到新就业群体心坎上，推动X建工作与新就业群体成长、城市发展同频共振，为潮州高质量发展凝聚“ 新” 力量、注入“ 新” 动能。
铸魂强基 让“ 分散的力量” 凝聚起来
“ 以前总觉得自己是‘ 单打独斗’ ，跑遍全城却没归属感。直到X组织找到我，让我亮明X员身份，定期参加学习、参与活动，才真正感受到，无论走多远，组织都在身边。 ” 饶平县中通快递公司X支部书记郑少鸿至今还记得公司X支部成立那天的场景。作为饶平县首个快递行业X支部，中通快递X支部的成立，不仅让企业X员有了“ 家”，更让周边快递行业的从业者看到了X组织的凝聚力。
新就业群体在哪里，X的工作就到哪里。市委两新工委深刻认识到，抓好新就业群体X建工作，首要任务是强化ZZ引领，破解组织覆盖“ 散”、教育管理“ 难” 等问题，让每一名新就业群体X员都能找到组织、融入组织。
在思想引领上，市委两新工委创新推出“ 实景研学+精准宣讲+特色课堂” 教育方式，让ZZ引领更有温度和高度。分层分类开展X的二十届四中全会精神专题宣讲 40 多场次，覆盖新就业群体 2000 多人，用通俗易懂的语言解读X和国家方针政策；市快递行业X委组织快递员走进麦贤得英雄展览馆、廉政文化主题公园，在实景感悟中锤炼初心。
饶平县推出“ 饶有‘ 新’ 意” 课堂，精准对接新就业群体学习需求，采取“ 点单上菜” 方式，从心理调节、交通安全、急救技能，到红色观影、声乐培训，新课堂涵盖新就业群体工作生活的方方面面，让学习更有效。“ 学会碎片时间放松法，派单时心里踏实多了。” 快递员张炯明参加完首期“ 奔跑路上的心灵加油站” 心理减压课后感慨道。2025 年以来，市委两新工委已组织开展各类培训 20 多场次，覆盖 800 多人，让新就业群体在提升技能的同时，不断增强对X的ZZ认同、思想认同和情感认同。
在组织覆盖上，市委两新工委打破行业壁垒、理顺管理体制，推动X组织建设与新业态发展同频共振。建立健全互联网、快递、个私企、交通运输、物业等行业X委，推动行业X建与属地X建互补协同。深入调研、精准摸清全市新就业群体的基本情况，将 500 多名流动X员全部纳入管理，实现“ X员底数清、组织关系清、就业情况清”。
针对不同行业特点，采取“ 单建+联建” 相结合的方式，推动X组织应建尽建、应联尽联。在饶平，继中通快递X支部成立后，圆通快递单建支部紧随其后，顺丰、京东等头部企业物流站点组建联合X支部，让快递行业的红色力量不断汇聚；在湘桥区，依托商圈楼宇、快递网点、社
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区X群服务中心，建立流动X支部，让常年奔波的新就业群体X员“ 离乡不离X、流动不流失”。
