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固原日报/2026 年/4 月/3 日/第 003 版理论

关于推动巡察工作高质量发展的实践思考

中共锦州市委X校 才银

巡察是X内监督的战略性制度安排，是全面从严治X向基层延伸的“ 前哨” 与“ 利剑”。进入新发展阶段，面对新形势新任务，推动巡察工作从“ 有形覆盖” 迈向“ 有效覆盖”，实现高质量发展，已成为深化自我革命、夯实X的执政根基的紧迫课题。这不仅是提升基层治理效能的现实需要，更是健全X和国家监督体系、推进全面从严治X向基层延伸的关键一招。
一、靶向纠治“ 人情围猎”
针对基层巡察中突出的“ 人情干扰” 问题，坚持从内强素质、外优机制入手，系统构建防干扰、强监督的巡察工作体系。
巡察干部履职尽责，重在涵养“ 三种情怀”。一是秉持公心。强化ZZ意识，深刻认识巡察工作的重要性，认真履行X和人民赋予的监督职责。对说情打招呼等行为，坚决表明态度，明确告知“ 违反规定、不能办理”，恪守岗位职责。二是增强责任心。严格依规依纪开展各环节工作，确保全过程留痕、有据可查，面对“ 通融” 要求时以事实和记录回应。三是保持敬畏心。与被巡察单位人员交往中，坚持不私下接触、不接受馈赠、不泄露工作秘密。巡察期间自觉减少非必要社交，重点防范“ 饭局” 等隐性风险，做到交往清清爽爽、办事规规矩矩，确保巡察工作行稳致远。
开展跨市交叉巡察，以破解“ 本地人查本地事” 带来的局限。配套建立“ 异地巡察资源库”，统筹专业力量，弥补因地域不熟可能带来的巡察深度不足问题。完善巡察人员回避制度，明确涉及亲属关系、经济利益、原管理对象及其他可能影响公正履职的情形均须主动回避，运用大数据核查社会关系，精准识别潜在利益关联。对隐瞒回避情形者，一经查实立即清退，坚决防范以权谋私、违规干预等行为，确保巡察队伍纯洁过硬。
二、持续提升巡察权威与工作质效