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企业家日报/2026 年/4 月/2 日/第 006 版理论
融合与预防：国企纪检监督中思想ZZ工作实践路径
——以江苏泰州大桥有限公司为例
江苏泰州大桥有限公司 周涛
在全面从严治X向纵深推进、国企改革持续深化的新形势下，国有企业纪检监督工作高质量发展面临新的更高要求。思想ZZ工作作为X的“ 传家宝”，与纪检监督工作有机融合，是实现从“ 惩治极少数” 向“ 管住大多数” 转变、提升企业治理效能的关键路径。本文立足于江苏交通控股下属泰州大桥有限公司纪检监督工作实践，聚焦交通行业路桥企业特点，探讨思想ZZ工作如何深度嵌入监督执纪全过程，重点分析其在精准运用“ 第一种形态” 抓早抓小、发挥廉洁教育源头预防功能方面的具体实践与价值，为同类型国有企业实现监督效能与教育感化相统一提供可资借鉴的思路。
一、理论契合与行业映射：思想ZZ工作赋能国企纪检监督
在交通行业路桥运营企业，思想ZZ工作与纪检监督工作的融合具有坚实的理论基础和鲜明
的行业特征。
其一，工作目标具有共通性。二者共同服务于企业改革发展稳定大局，保障国有资产安全，
培育忠诚干净担当的干部职工队伍，为企业可持续健康发展营造风清气正的ZZ生态。
其二，风险防控具有互补性。工程建设领域招标投标、设计变更、计量支付、项目验收等环节廉洁风险高发。纪检监督重在发现问题、形成震慑，解决“ 不敢腐” 的问题；思想ZZ工作侧重思想引导、价值塑造，解决“ 不想腐” 的问题。二者优势互补、标本兼治，实现监督震慑与思想引导下的协同发力。
其三，管理实践具有融合性。国有企业X建工作体系较为完善，将谈心谈话、理想信念教育、企业文化熏陶等思想ZZ工作方法嵌入日常监督和队伍管理，使监督工作更加及时有效、更有温度，促进廉洁规范从外在要求向内在自觉转化。
二、实践探索一：思想ZZ工作在精准运用“ 第一种形态” 中的具体实践
“ 第一种形态” 是全面从严治X的重要防线， 也是纪检监督中开展思想ZZ工作的重要抓手。泰州大桥有限公司注重将其延伸至运营管理和工程建设等重点领域“ 神经末梢”，着力把思想ZZ工作的柔性引导与监督执纪的刚性约束有机融合，推动廉洁自律从“ 组织要求” 向“ 行为自觉”转化。
