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县人社局2026年上半年工作总结及下一步工作打算
2026年是“十五五”规划起步之年。上半年，在市人社局精心指导与县委、县政府坚强领导下，全县人社系统凝心聚力抢抓开局、实干争先，全力推动全县人社事业平稳向好，为XX加快建设三峡生态文明实践窗口夯实民生支撑。
一、上半年工作完成情况
（一）聚焦开源拓岗，就业创业底盘更加稳固
一是核心指标稳步推进。城镇新增就业3659人，完成年度任务87.12%；新增返乡创业市场主体503个，吸纳高校毕业生就业768人，完成年度任务70%。二是创业扶持精准落地。累计发放创业担保贷款533笔1.57亿元，发放创业就业补贴150万元，有效纾解小微及个体创业融资难题。三是技能培训提质增效。开展技能培训17期2015人，构建全流程培训监管体系，切实提升劳动力岗位适配能力，培训就业率达88%。四是兜底保障坚实有力。失业保险金标准上调至人均1773元，发放失业金、医保代缴、技能提升补贴共计863人次674.67万元；认定就业困难人员537人，帮扶437人实现再就业，发放公益性岗位补贴111.59万元，筑牢困难群体就业底线。五是供需对接全域覆盖。举办线上线下招聘会62场、直播带岗28次，开展“千企百校行”校地招引7场次，组织点对点劳务输送。新建8个基层就业服务站点，构建15分钟就业服务圈。六是特色工作亮点突出。深耕返乡创业工作，推进“五创联动”创新项目，开展政策宣讲恳谈会70余场、覆盖2700余人，推介优质创业项目、宣传本土创业典型，成功招引优质市场主体落地投产，带动本地劳动力就近就业。
（二）聚焦惠民提质，社会保障体系更加完善
一是待遇发放足额到位。上半年为11.74万名享待人员发放社保待遇7.19亿元，各类社保待遇按时足额兑现。二是参保征缴稳中有进。征收社会保险5.3亿元，其中企业养老保险征缴2.5亿元，参保缴费率达74.97%，位列全市前列。新增养老保险扩面637人，新业态、小微企业参保覆盖面持续拓宽。三是政策宣传走深走实。组建社保规划师宣讲小分队，开展城乡分场景宣讲