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乡镇“五类人员”进班子，具体指哪五类
事业编转公务员、村干部入编，一直是大家茶余饭后讨论的热门话题。不少人觉得，除了参加考试、走干部调任程序，再没有其他正规途径转换身份。实际上，每5年一次的乡镇领导班子换届，就有这么一条政策通道：“五类人员进班子”。《公务员登记办法》中也有规定：原不具有公务员身份、依照法律经选举担任机关领导职务的人员，符合条件的予以公务员登记。而乡镇领导班子成员是由本级人民代表大会选举产生，这就意味着只要能符合选举的条件，就有机会进入乡镇领导班子。根据上级部门在领导班子换届工作中的部署要求，要重点从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员，也就是俗称的“五类人员”。第一类，乡镇事业编制人员。这是五类人员中可参与人数最多的一类，选拔范围是乡镇在编在岗的事业编制人员。不同于《公务员调任规定》要求的“管理岗八级以上”硬性门槛，这条通道满足规定工作年限、年度考核合格等基础条件即可参选。经组织推荐、法定选举担任乡镇X委委员、副乡镇长等副科级领导职务后，即可按程序登记为公务员，是普通乡镇事业编打破身份天花板的重要方式。第二类，优秀村X组织书记。这类人选专门面向村X组织书记，其实，十几年前不少这种情况，当时由村书记转成公务员的都是通过这种方式。第三类，到村任职过的选调生。选调生本身已具备公务员身份，纳入五类人员范围，是为了给有驻村经历的年轻干部提供进入乡镇领导班子的成长通道。选调生作为领导干部后备人选，基层锻炼是固定培养环节。通过这条渠道进入乡镇领导班子，既符合干部成长规律，也能为乡镇班子补充年轻力量、优化年龄结构，是年轻干部脱颖而出的好赛道。第四类，驻村第一书记。第一书记指各级机关、事业单位下派到村里的X组织第一书记，一般要求任满一个任期、考核等次优秀。这类人员来自各类机关单位，带着政策资源下沉基层，是乡村振兴的重要骨干力量。第五类，驻村工作队员。与第一书记配套的驻村工作队员，同样是五类人员的组成部分，也就是乡村振兴驻村工作队的普通成员。要求满足规定驻村年限、年度考核合格。把驻村工作队员纳入选拔范围，也是为了给所有扎根一线的帮扶干部有一种上升预期，激发他们干事创业的动力。整体而言，“五类人员进班子”既打破了身份壁垒，也优化了乡镇班子的基层属性，可以说是一种时代的产物。