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关于2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告
2026年上半年，我单位严格落实意识形态工作责任制，坚持X管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧紧围绕年度意识形态工作要点，扎实推进理论武装、宣传教育、舆论引导、阵地管理、风险防控、队伍建设等各项工作，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形态领域风险隐患，圆满完成上半年意识形态各项阶段性工作任务。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：
一、上半年意识形态工作总体开展情况
上半年，我单位始终将意识形态工作作为X的建设和重点工作的重要内容，纳入年度重点工作、纳入X建工作责任制、纳入领导班子和干部考核体系，坚持与业务工作同部署、同推进、同检查、同落实、同考核。严格落实主要负责人第一责任人、分管领导直接责任人、各岗位一岗双责的工作机制，层层压实责任、层层传导压力、层层抓好落实。持续强化理论武装、强化阵地管理、强化舆论引导、强化风险排查、强化教育管控，意识形态领域总体平稳可控、向上向好，全体干部职工思想统一、信念坚定、舆论清朗、阵地规范，为各项工作高质量开展提供坚强思想保证和舆论支撑。
二、重点工作落实情况
（一）抓实理论武装工作，筑牢思想舆论根基
坚持把理论学习作为意识形态工作首要任务，持续深化常态化、制度化学习教育。一是严格落实集中学习制度，制定年度、季度、月度学习计划，定期组织集中学习、专题研讨、交流学习，深入学习领会最新思想、最新部署、最新精神，持续夯实全体人员思想理论基础。上半年组织意识形态相关专题学习、专题研讨、警示教育，实现全员全覆盖学习。二是丰富学习形式载体，通过集中授课、线上学习、专题宣讲、案例学习、交流研讨等多种形式，提升学习吸引力、感染力、实效性，推动理论学习入脑入心、落地生根。三是坚持学思践悟、知行合一，引导全体干部职工自觉用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想统一到上级决策部署和单位工作安排上来，确保思想不偏、方向不移、行动不乱。
（二）压实主体责任，健全意识形态工作体系
持续完善意识形态工作责任体系和工作机制，构建齐抓共管、层层落实、闭环高效的工作格局。一是明确责任分工，严格落实主要领导负总责、分管领导具体抓、各岗位具体落实的责任链条，细化一岗双责清单，明确工作任务、工作标准、工作要求。二是定期专题研究部署，上半年先后召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势、排查风险隐患、部署重点工作、解决突出问题，确保意识形态工作常态推进、有