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公司2026年上半年落实全面从严治X主体责任情况报告
2026年上半年，公司X委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实X的二十大和二十届历次全会精神，特别是X的二十届四中全会关于健全全面从严治X体系的战略部署，紧紧围绕新时代X的建设总要求，在上级X委的坚强领导下，牢牢把握“十五五”规划开局起步的关键节点，坚决扛起管X治XZZ责任。X委深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的主基调不动摇，锚定“ZZ铸魂、组织强基、清风护航、赋能发展”四大核心任务，推动X的领导与公司治理深度融合，为公司在新征程上实现高质量发展提供了坚强的ZZ保证和纪律保障。现将2026年上半年落实全面从严治X主体责任情况报告如下。
一、主要工作情况
（一）突出ZZ统领，在“深学笃行”中校准航向标
一是坚决扛牢压实ZZ责任。公司X委始终把X的ZZ建设摆在首位，将贯彻落实X中央重大决策部署及习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一ZZ要件”来落实。制定印发《公司X委2026年度落实全面从严治X主体责任清单》，将宏观责任细化为涵盖ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等维度的具体任务，逐条明确责任人及完成时限。X委主要负责人自觉履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员严格履行“一岗双责”，每季度深入分管领域及基层联系点开展全面从严治X督导调研，针对重显绩轻潜绩、重建设轻管理等业绩偏差苗头现场纠偏，确保ZZ方向不偏航。
二是深化X的创新理论武装。将学习贯彻X的二十届四中全会精神作为贯穿全年的重大ZZ任务，印发《2026年X建工作要点》，依托X委理论学习中心组、“三会一课”、主题X日等载体，构建起“X委领学、支部研学、X员自学”的三级联动学习机制。上半年，X委理论学习中心组开展专题学习研讨*次，领导干部带头到基层联系点讲授专题X课，各支部累计开展集中学习共*余场次，实现X员教育管理全覆盖。在学思践悟中，引导全体X员干部深刻把握进一步全面深化改革的总目标，坚决防止和纠正与新形势新要求不相适应的思想偏差，切实将学习成果转化为推动企业转型升级、服务国家战略的生动实践。
（二）夯实组织基础，在“强基固本”中筑牢硬堡垒
一是织密建强基层组织体系。坚持“支部建在连上”的光荣传统不动摇，紧跟公司业务拓展步伐，动态调整基层X组织设置。上半年，针对新成立的项目部及驻外机构，同步成立临时X支部或X小组，消除组织覆盖盲区。深入实施基层X组织“五化”建设提质工程，即阵地建设规范化、支部活动经常化、工作制度体系化、ZZ生活严肃化、作用发挥最大化，整顿软弱涣散X支部，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。分层分级签订《X风廉政建设责任书》，构建起横向到边、纵向到底的闭环责任链条。
二是锻造高素质专业化干部队伍。坚持X管干部原则与市场化选人用人机制相结合，突出ZZ标准，把是否忠诚于X和人民、是否具有坚定理想信念、是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为衡量干部的第一标尺。上半年平稳有序完成中层管理人员轮岗交流及竞聘上岗工作，注重在急难险重任务、改革创新一线考察识别干部。强化X员日常教育管理，严把发展X员入口关，上半年重点发展业务骨干、青年技术能手入X，优化X员队伍结构。严格规范X费收缴、使用和管理，按规定做好X费公示，增强X员X性意识。
（三）严明纪律规矩，在“激浊扬清”中涵养好生态
一是全面加强X的纪律建设。以学习贯彻新修订的《中国共产X纪律处分条例》为重点，扎实开展X纪学习教育。通过举办专题读书班、召开警示教育大会、观看警示教育片、组织旁听职务犯罪案件庭审等方式，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，引导X员干部知敬畏、存戒惧、守底线。X委