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税务系统履行全面从严治X“一岗双责”情况报告话
　　2026年以来，我严格落实X中央、税务总局X委和省局X委关于全面从严治X各项部署要求，认真履行省局X委委员、副局长“一岗双责”，以开展树立和践行正确zjg学习教育为全年工作核心牵引，坚持管X治X与分管的纳税服务、征管科技、税务稽查、大数据风险管理等条线工作同部署、同推进、同考核，既抓业务工作提质增效，也抓分管领域X风廉政建设，带头严守纪律规矩、带头查摆政绩偏差、带头推动工作落实，推动分管领域各项工作取得阶段性成效。现将今年以来履行“一岗双责”情况报告如下：
　　一、主要履职做法
　　（一）强化ZZ引领，带头深化正确zjg学习教育。我始终把ZZ建设摆在首位，把树立和践行正确zjg作为履行“一岗双责”的核心遵循，带头抓学习、抓传导、抓转化，确保学习教育在分管条线落地见效。一是带头深学细悟筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，主动参加省局X委理论学习中心组学习8次，全程参与省局X委树立和践行正确zjg封闭式读书班，逐篇研读习近平总书记关于正确zjg、税收工作、全面从严治X的重要论述，结合税务工作实际带头开展专题研讨，围绕“税务干部要树什么样的政绩、坚决摒弃什么样的政绩偏差”作交流发言，深刻剖析自身在分管工作中存在的重考核指标、轻纳税人感受等政绩偏差问题，带头制定个人问题整改清单，为分管条线干部作出示范。带头为分管处室、联系点市局X员干部讲授《树立正确zjg当好新时代税务人》专题X课2次，覆盖X员干部180余人次，引导干部深刻认识“为民收税、为国聚财”是税务干部的根本政绩，坚决摒弃“唯收入规模、唯稽查户数、唯考核排名”的错误导向。二是抓实分管条线学习全覆盖。针对分管的征管、稽查、纳税服务条线直面纳税人、执法权力集中的特点，牵头制定分管条线zjg学习教育实施方案，建立“每月一学、每季一研讨”机制，组织分管的4个处室每月开展1次专题学习，每季度结合执法案例开展1次zjg偏差剖析研讨，重点围绕“收过头税费、过度执法、选择性稽查、加重纳税人负担”等税务领域典型政绩偏差问题开展警示教育。上半年组织分管条线观看税务系统zjg偏差典型案例警示教育片3场，通报全国税务系统违规征收过头税费、稽查执法不公、纳税服务推诿扯皮等典型案例12起，用身边事教育身边人，引导干部从思想深处校正政绩航向。三是推动学用结合破解工作难题。牵头组织分管处室围绕“如何以正确zjg引领税收征管改革”“如何破解纳税人办税堵点”“如何规范税务稽查执法”等重点难点问题开展专题调研，上半年先后下沉11个地市、23个县区局、36个办税服务厅调研，与基层税务干部、纳税人代表面对面交流，收集意见建议48条，牵头解决基层反映的考核指标不合理、执法标准不统一、办税流程繁琐等实际问题26个，切实把学习成果转化为破解工作难题的实际举措。
　　（二）压实管X责任，推动分管领域X建业务深度融合。我始终坚持“抓好X建是最大政绩”的理念，严格落实“一岗双责”，把管X治X责任融入分管工作全过程，坚决杜绝“X建业务两张皮”问题。一是层层压实管X责任。定期召开分管处室X建工作调度会，每季度听取分管处室X支部书记履行X建责任情况汇报，与分管的4个处室主要负责人、11个地市分管局领导开展谈心谈话28人次，针对苗头性问题提醒约谈3人次，层层传导压力，督促分管领域X员领导干部既抓业务也抓X建。把X建工作纳入分管条线年度考核核心指标，权重占比不低于30%，对X建工作落实不到位的单位和个人，取消年度评优评先资格，切实把管X治X责任压实到每个岗位、每名干部。二是打造X建业务融合品牌。在分管条线牵头开展“X建+税收业务”品牌创建活动，在纳税服务条线打造“X员先锋岗”“便民服务先锋队”，在征管条线打造“精准监管X员攻坚组”，在稽查条线打造“阳光稽查X建品牌”，推动X建工作与便民办税、征管改革、稽查执法深度融合。上半年分管条线共成立X员攻坚组8个，解决办税堵点、征管难点、稽查痛点问题32个，切实把X建优势转化为工作效能。三是严肃X内ZZ生活。带头参加所在X支部“三会一课”、主题X日活动，带头开展批评与自我批评，督促分管处室X支部严格落实X内ZZ生活制度，上半年列席分管处室X支部组织生活会4次，对组织生活会查摆问题不深刻、整改措施不具体的2个X支部要求重新召开，切实提高X内ZZ生活质量。
　　（三）践行正确zjg，推动分管工作高质量发展。我始终把“为民造福是最大政绩”作为根本遵循，把正确zjg落实到分管工作各环节，坚决杜绝急功近利、虚假政绩，推动分管工作提质增效。一是深化便民办税，切实减轻纳税人缴费人负担。牵头推进2026年“便民办税春风行动”，聚焦纳税人急难愁盼问题，推出24类86项便民服务举措，全面压缩办税时间，实现95%以上税费事项“网上办”，80%以上高频事项“掌上办”，平均办税时间压缩32%；全面落实“首违不罚”清单制度，上半年对1.2万户次纳税人轻微违法行为依法不予行政处罚；牵头整治纳税服务领域突出问题，取消不必要的办税证明材料18项，解决老年人、残疾人等特殊群体办税难问题，在全省办税服务厅设置“绿色通道”126个，提供上门服务380余次，纳税人满意度同比提升4.2个百分点，切实把纳税人满意作为检验政绩的核心标尺。二是规范征管执法，坚决杜绝政绩偏差行为。严格落实“坚决不收过头税费”的ZZ要求，牵头完善税费收入质量监控机制，建立收入质量风险预警指标，上半年排查并纠正基层违规征收税费、转引税款等苗头性问题6起，坚决杜绝“寅吃卯粮”、虚增收入等虚假政绩行为。深化税收征管改革，落实“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的精准监管要求，坚决摒弃“大面积撒网、逐户检查”的粗放式征管模式，依托税收大数据开展精准风险分析，上半年精准推送风险提示2.3万户次，风险应对入库税款36亿元，对低风险纳税人以提示提醒为主，不打扰企业正常生产经营，切实做到对守法者“无事不扰”、对违法者“利剑高悬”。三是规范税务稽查，维护公平公正税收秩序。牵头优化税务稽查工作机制，坚决摒弃“唯办案数、唯入库数”的错误考核导向，把执法公平、群众满意度作为稽查工作核心考核指标。严格落实“双随机、一公开”监管制度，坚决杜绝选择性执法、人情稽查、关系稽查等问题；牵头开展虚开骗税专项整治，上半年共查处虚开骗税案件128起，挽回税款损失18亿元；落实稽查执法全过程记录制度，规范稽查自由裁量权，统一全省稽查执法标准，切实维护公平公正的税收秩序，上半年稽查案件行政复议、行政诉讼败诉率为零。四是落实税费优惠政策，确保红利直达快享。牵头抓好增值税留抵退税、小微企业税费减免等各项税费优惠政策落实，依托税收大数据精准筛选符合条件的纳税人，实现“政策找人、直达快享”，上半年全省累计落实各项税费优惠政策减免退税420亿元，惠及市场主体126万户次，切实把政策红利精准送到纳税人手中，助力稳住经济大盘，以税收职能作用发挥彰显税务政绩。
　　（四）从严正风肃纪，筑牢分管领域廉政风险防线。我始终坚持严的基调不动摇，把X风廉政建设融入分管工作全过程，带头严守纪律规矩，筑牢分管领域廉政风险防线。一是带头严守纪律规矩。严格遵守中央BXGD及其实施细则精神，带头廉洁自律，管好家人和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不存在违规违纪问题。带头厉行节约，严控分管领域“三公”经费支出，上半年分管处室会议费、差旅费同比下降18%，坚决杜绝铺张浪费、搞形象工程等问题。二是抓实分管领域廉政教育。上半年组织分管条线开展廉政教育4次，对分管处室全体干部、地市分管领导开展集体廉政谈话2次，重点针对征管、稽查、纳税服务等权力集中岗位，开展廉政风险专题培训，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。对新提拔、新调整的12名分管领域干部全部进行任前廉政谈话，筑牢廉洁从政思想根基。三是完善廉政风险防控机制。牵头制定分管领域廉政风险清单，梳理发票管理、稽查执法、纳税信用评价、风险应对等环节廉政风险点42个，完善防控措施36项，堵塞管理漏洞。支持纪检部门履行监督责任，配合纪检部门查处分管领域违规违纪问题2起，对相关责任人进行严肃处理，切实做到零容忍、无禁区。
　　二、存在的主要问题
　　对照X中央、税务总局X委和省局X委的要求，对照正确zjg的标准，我在履行“一岗双责”过程中还存在一些差距和不足：
　　一是zjg学习教育传导还有差距。虽然分管条线学习教育实现了全覆盖，但部分基层县区局征管、稽查干部学习还存在浅尝辄止的问题，满足于完成规定动作，结合自身执法实际思考不深，政绩偏差思想还没有根本扭转，少数基层单位仍然存在“重收入任务、轻纳税人感受”的惯性思维，个别地方存在提前征收税费、加重纳税人负担的苗头性问题；部分干部对“无风险不打扰”的要求落实不到位，存在过度执法、重复检查的问题，给企业正常生产经营造成困扰。
　　二是管X治X压力传导存在层层递减。“一岗双责”责任传导到县区局、税务所一级还存在弱化现象，部分基层单位仍然存在“重业务、轻X建”的倾向，X建与业务融合不够紧密，X建工作停留在开会、学习、补台账的层面，没有真正融入执法、服务各环节；部分基层领导干部管X治X意识不强，对干部日常教育管理宽松软，对苗头性问题提醒不及时、纠正不到位。
　　三是分管工作践行正确zjg还有短板。便民办税还有堵点，部分复杂涉税事项办理流程仍然繁琐，老年人、个体户等群体线上办税还有障碍；征管精准度还有待提升，税收大数据风险分析的精准性不够，仍然存在对正常经营企业误推送风险的问题，打扰企业正常经营；稽查执法规范化建设还有差距，个别基层稽查单位仍然存在执法不规范、自由裁量权行使不统一的问题，纳税人反映的稽查结案慢、流程不透明等问题还没有完全解决。
　　四是作风建设还有薄弱环节。形式主义、官僚主义问题还没有完全根除，分管处室给基层下的报表、要的材料仍然偏多，基层负担还没有完全减到位；深入基层调研还存在不够深入的问题，有时存在“走马观花”式调研，解决基层实际问题的效率还不够高；部分干部担当精神不足，存在怕追责、怕问责的思想，面对复杂问题不敢担当、不愿负责，执法“宽松软”和“一刀切”问题同时存在。
　　三、下步工作打算
　　下半年，我将继续严格履行“一岗双责”，以树立和践行正确zjg为统领，针对存在的问题补短板、强弱项，推动分管领域全面从严治X和业务工作高质量发展。
　　（一）持续深化理论武装，筑牢正确zjg思想根基。坚持把正确zjg学习教育贯穿始终，带头落实“第一议题”制度，每季度组织分管条线开展1次专题研讨，结合税务领域典型案例开展警示教育，引导干部深刻认识“为民收税、为国聚财”的根本职责，坚决摒弃“唯收入、唯指标、唯排名”的错误政绩导向。加大基层学习教育督导力度，对学习不深入、政绩偏差问题突出的基层单位负责人进行约谈，推动正确zjg要求直达基层一线、入脑入心。
　　（二）持续压实“一岗双责”，推动管X责任落地见效。进一步压实分管领域管X治X责任，每季度召开1次分管条线X建工作调度会，与分管干部定期开展谈心谈话，对苗头性问题早提醒、早纠正。进一步完善X建业务融合机制，深化“X建+税收业务”品牌创建，把X建工作融入执法、服务、管理各环节，坚决杜绝“X建业务两张皮”问题。加大考核问责力度，对管X治X责任落实不到位的单位和个人严肃问责，推动管X治X责任层层传导、落地见效。
　　（三）持续践行正确zjg，提升分管工作质效。坚决落实“坚决不收过头税费”的ZZ要求，完善收入质量监控机制，严肃查处违规征收税费、虚增收入等虚假政绩行为。持续深化便民办税春风行动，再推出一批便民服务举措，进一步压缩办税时间、精简办税材料，解决特殊群体办税难问题，持续提升纳税人满意度。深化精准监管，进一步提升税收大数据风险分析精准度，坚决杜绝过度执法、重复检查问题，切实做到“无风险不打扰”。进一步规范税务稽查执法，统一执法标准，规范自由裁量权，坚决杜绝选择性执法、人情稽查，维护公平公正的税收秩序。持续抓好税费优惠政策落实，确保红利直达快享，切实发挥税收服务经济社会发展的职能作用。