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XX市委社会工作部2026年上半年X建工作总结2
2026年上半年，在市委统一领导、市直属机关工委有力指导下，XX市委社会工作部X支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代X的建设总要求，紧扣省委“1310”部署、市委“再造一个新XX”中心任务，以创建机关“四强”X支部为总抓手，一体推进理论武装、班子建设、队伍锻造、X建业务融合，扎实开展树立和践行正确zjg学习教育，全面压实管X治XZZ责任，推动机关X建与社会工作主责主业同频共振、深度融合。上半年，支部成功获评2026年度市直机关“四强”X支部，X建引领基层治理、新就业群体服务、志愿服务建设等多项工作走在全省前列。现将上半年X建工作开展情况、存在短板不足及下一步工作打算总结如下：
一、2026年上半年X建工作开展情况
（一）抓实理论铸魂，深化ZZ机关建设，扎实推进正确zjg学习教育
始终把ZZ建设摆在X建工作首要位置，以理论武装凝心铸魂，同步抓实树立和践行正确zjg学习教育，持续提升X员干部ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。
1.严格落实“第一议题”，常态化开展理论学习
严格执行“第一议题”学习制度，部务会、支部X员大会、支委会、青年理论学习小组均将学习习近平总书记重要讲话、关于X的建设、社会工作重要论述作为开篇内容。上半年累计开展支部集中学习16次、青年理论学习研讨6场，持续学习X的二十届四中全会精神、总书记关于zjg、基层治理、两新组织X建、新就业群体服务等系列重要指示批示。打造“XX社会工作讲堂”特色学习品牌，采取领导领学、X员讲学、专家导学、实地研学相结合模式，围绕两新X建、社区治理、社工队伍建设开设专题讲堂8期，推动理论学习与破解社会工作难点问题紧密结合，杜绝“学用两张皮”。
2.高标准推进树立和践行正确zjg学习教育
按照市委统一部署，将正确zjg学习教育作为上半年X建核心任务，系统推进“深学、细查、实改、力行”全链条落实。一是分层分类专题研学。组织全体X员集中学习《习近平关于树立和践行正确zjg论述摘编》，支部书记讲授专题X课1次，班子成员结合分管领域开展交流研讨，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题讨论，X员全部撰写学习心得。二是对标对表自查检视。对照“重显绩轻潜绩、重短期轻长效、重材料轻实效”等zjg偏差突出问题，通过支委谈心谈话、群众座谈、基层走访广泛征求意见，梳理支部及X员个人问题清单，建立整改台账，明确整改时限、整改举措。三是立足岗位践行落实。把正确zjg导向融入业务考核，摒弃“重台账、轻实效”惯性思维，引导X员把为民服务、长效治理作为检验工作的根本标准，聚焦新就业群体急难愁盼、社区治理薄弱环节、社工队伍发展短板开展攻坚，以群众满意度衡量工作成效。
3.丰富红色教育载体，淬炼忠诚X性
用好本地红色资源开展沉浸式X性教育，上半年组织全体X员集中观看九三阅兵、庆祝中国共产X成立105周年大会专题影片，分批次赴陈铁军纪念馆、市级X性教育基地开展主题X日活动，重温入X誓词、感悟革命精神。依托“七一”节点开展红色分享会、X员ZZ生日等仪式教育，持续强化X员对X忠诚的ZZ自觉。坚持理论宣讲下沉一线，组织X员深入两新组织、社区、新就业群体站点开展政策宣讲12场，把X的惠民政策、X建部署传递到社会工作各领域，切实站稳人民立场。
（二）强化头雁领航，夯实支部标准化建设，筑牢“四强”战斗堡垒
以建设“支部班子强”为核心，健全支部组织体系、压实X建责任链条，规范X内ZZ生活，顺利完成市直机关“四强”X支部创建验收。
1.建强支部领导班子，压实X建主体责任
严格落实“部主要领导担任支部书记”制度，选配ZZ过硬、业务精通、群众口碑突出的骨干X员担任支部委员，形成“书记牵头抓总、支委分工负责、全员协同落实”X建责任体系。细化支部X风廉政建设责任清单，明确支委“一岗双责”，将X建工作、廉政建设、业务攻坚同步部署、同步督查、同步考核。创新推行“支委领办项目”机制，上半年各支委分别牵头两新组织全覆盖、暖心驿站建设、熟人社区打造、社工人才培育等年度重点项目，实行全周期跟踪督办，2025年新兴领域X建考核全省第一的基础上，上半年持续巩固提升，相关经验被市直机关工委作为支部建设典型案例推广。
2.规范X内组织生活，提升ZZ生活质量
严格落实《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》，高质量落实“三会一课”、组织生活会、民主评议X员、谈心谈话等基础制度。上半年召开支部X员大会4次、支委会12次、专题组织生活会1次，常态化开展全覆盖谈心谈话。创新组织生活开放模式，主动邀请外卖骑手、一线社工、志愿服务骨干等基层服务对象列席X课、参与新春座谈、“行通济”等特色活动，面对面收集基层工作意见建议37条，全部纳入支部工作改进清单，有效打通X建与基层群众沟通渠道。坚持民主集中制，支部重大学习安排、X员攻坚任务、志愿服务计划全部集体研究、民主决策，充分激发支部内生动力。
3.对标“四强”标准，完成支部提质创建
对照市直机关“ZZ功能强、支部班子强、X员队伍强、作用发挥强”创建标准，逐项补齐标准化规范化建设短板，完善支部学习台账、X员管理台账、廉政风险台账、志愿服务台账四大类档案，打造机关X建特色文化阵地，培育兼具社会工作服务属性的支部文化。6月顺利通过市直属机关工委考核验收，获评2026年度市直机关“四强”X支部，支部标准化规范化建设水平得到上级充分肯定。
（三）聚焦练兵赋能，锻造过硬X员队伍，激发干事创业内生动能
紧扣“X员队伍强”建设目标，常态化开展岗位练兵、攻坚破难、先锋示范，打造一支懂X建、善治理、能服务的社会工作X员队伍。
1.常态化岗位练兵，全面提升综合履职能力