正文复制

在XX县籍在外高层次人才统计工作专项会议上的讲话
同志们：
今天，县委、县政府决定召开这次全县籍在外高层次人才统计工作专项会议，主要任务是统一思想、明确任务、落实责任，全面动员并扎实推进这项事关长远发展的基础性、战略性工作。人才资源是第一资源，人才竞争是核心竞争。在当前区域竞争日趋激烈、发展动能加速转换的背景下，谁能掌握人才优势，谁就能赢得发展主动。XX县正处在转型升级、跨越发展的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才、需要人才。做好县籍在外高层次人才的统计工作，不仅是组织工作的一项具体任务，更是服务全县发展大局的一项紧迫而重要的战略部署。下面，我讲三点意见。
一、提高ZZ站位，深刻认识人才统计的战略意义
“致天下之治者在人才”。开展县籍在外高层次人才信息统计，绝非一次简单的信息采集，而是一项系统性、前瞻性的“人才寻宝”工程，是实施“人才强县”战略、构筑未来发展优势的固本之举。其重大意义，至少体现在三个方面。
第一，这是绘制XX县“人才地图”，摸清“人才家底”的现实需要
人才是最活跃、最宝贵的战略资源。长期以来，一大批XX籍优秀儿女通过求学、经商、从政等途径走向全国乃至世界各地，在各自的领域取得了卓越成就，是XX县的骄傲，更是XX县发展的宝贵财富。然而，这笔宝贵的“家底”究竟有多厚实？这些人才分布在哪些行业、哪些地域？他们的专业特长和成就贡献是什么？对于这些问题，我们的掌握还不够全面、不够系统、不够精准。开展此次统计，就是要通过全面、细致的摸排，精准绘制一幅覆盖广泛、信息详实的XX县“人才地图”和“创新图谱”，建立起动态更新的“XX县籍在外高层次人才信息库”。这个信息库，将成为指导全县产业布局、科技创新、社会治理的“活字典”，成为精准对接、科学引才的“导航仪”，为县委、县政府科学决策提供最基础、最重要的数据支撑。
第二，这是激活发展动能，服务经济社会高质量发展的战略举措
本次统计工作的最终目的，在于“用”。通过建立详实的人才信息库，搭建起与在外高层次人才常态化联系沟通、对接服务的桥梁，进而有效服务于全县的中心工作。
一方面，有利于推动“招商引资”向“招才引智”的深度融合。通过分析人才的行业分布和专业背景，可以精准锁定招商引资的目标领域和潜在合作伙伴，借助人才的圈层影响力和专业判断力，实现以才引商、以才引资的链式效应。
另一方面，有利于激发“返乡创业”的澎湃活力。通过建立联系、宣传政策、优化服务，能够有效激发在外人才的家乡情怀，吸引他们带着技术、项目、资金和先进理念回乡投资兴业，成为推动我县产业升级和乡村振兴的“领头雁”。
再者，有利于打造服务科学决策的“超级外脑”。通过组建专家顾问团、设立专家工作室等柔性引才方式，可以汇聚在外顶尖人才的智慧，为我县重大规划、重点项目、重要政策提供高水平的决策咨询和技术支持，从而提升决策的科学化水平。