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XX县政府X组班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料
按照市委、县委关于召开严肃换届纪律专题民主生活会的统一安排，县政府X组会前认真组织学习了习近平总书记关于换届工作的重要指示精神和《X政领导干部选拔任用工作条例》、中央纪委机关、中央组织部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》（“十严禁”要求）及省委、市委、县委相关部署，通过发放征求意见函、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了各镇街、政府组成部门、部分人大代表政协委员和服务对象的意见建议。X组班子紧扣会议主题，重点围绕“深入学习总书记重要指示、落实三级决策部署、树立正确zjg、严守换届纪律、落实换届责任”五个方面，深入查摆、集体研判。现将X组班子对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面
一是X组理论学习中心组学习的针对性还不够强。虽然将总书记关于换届工作的重要指示纳入了学习计划，但多以传达文件、领读原文为主，结合县政府工作实际、结合本县换届具体场景开展研讨式、辨析式学习不够，班子成员普遍反映“学了但转化不够”。
二是对换届ZZ属性的集体认识仍有提升空间。X组会上研究政府工作时，有时把换届看作阶段性任务，与“十四五”发展、与县域治理现代化统筹推进的意识不够强，“换届年是机遇年更是考验年”的紧迫感在班子层面传导不够均衡，个别X组成员存在“政府抓经济、X委抓换届”的思维惯性。
三是带头学、带动学的链条没完全拉通。X组班子成员到分管部门、联系镇街宣讲换届纪律、讲专题X课的整体频次不高，更多是通过开会、发文件的方式传达到位，面对面、互动式的警示教育做得少，导致政府系统部分中层干部对“十严禁”的具体内容掌握还不够熟。
（二）全面落实X中央和省委、市委、县委决策部署、高标准高质量做好领导班子换届工作方面
一是在政府口人事酝酿配合上，整体功能观还需强化。X组在研究政府部门“一把手”、镇政府主要领导配备建议时，有时更多考虑“业务熟不熟、配合顺不顺、马上能不能上手”，对年龄结构、专业结构、经历结构的优化统筹不够，与“配出强班子”的要求还有差距。
二是对政府系统干部队伍现状的底数摸得还不够清。X组虽要求各成员调研分管领域干部情况，但汇总起来看，对“哪些干部该用、哪些该调、哪些优秀年轻公务员可进镇街班子”的台账还不够精细，酝酿环节有时出现“临时翻名册、凭印象说话”的现象，与组织部门的信息共享、情况互通也还不够常态化。
三是在“老黄牛”型干部的识别推荐上有短板。政府口事务繁杂、急难险重任务多，长期在防汛抗旱、信访维稳、征地拆迁、巩固脱贫一线默默干事的干部不少，但X组在向上推荐时，对这些“潜功”干部的挖掘不够系统，有时不自觉地更倾向推“显眼”的、汇报多的，公平性和导向性还有提升空间。